AMC Online specialist

Vacature kenmerken

• Uren per week - min. 32 - max. 36
• Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
• Niveau - HBO Bachelor
• Vacaturenummer - 74398
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Contractduur - 1 jaar

Functieomschrijving

Ben jij een data-gedreven online marketing specialist met een scherp oog voor optimalisatie en conversie? Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren van de effectiviteit van arbeidsmarktcampagnes én het bijdragen aan kwalitatieve sollicitaties  voor DJI? Dan is deze nieuwe positie binnen het AMC-team van DJI iets voor jou!

Als AMC Online Specialist ben je verantwoordelijk voor het analyseren, vertalen en optimaliseren van campagneprestaties naar concrete online verbeteringen. Je hebt een sterke focus op campagnedata en weet deze om te zetten naar effectieve optimalisaties voor alle doelgroep- en regiocampagnes. Daarmee lever je een directe bijdrage aan het verhogen van conversie in de candidate journey: van sollicitatieklik tot hire.

Je bent een stevige sparringpartner voor de teamcoördinator, recruitment website specialist en de campagnespecialist. Je hebt hierin een liaison rol en zorgt voor een heldere communicatie, samenwerking en informatie-uitwisseling tussen enerzijds de campagne- en mediastrategie en anderzijds onze strategie voor de website. Je bent een hecht tandem samen met de recruitment website specialist. Samen vormen jullie het online en datahart van het AMC-team, waarbij jullie continu sturen op verbetering van de recruitment funnel. UX kent voor jou geen geheimen en je zorgt ervoor dat interacties op de website zo gebruiksvriendelijk, efficiënt en aangenaam mogelijk zijn, waarbij de candidate experience en behoeften van de gebruiker natuurlijk centraal staan.

In jouw rol onderhoud je ook pro-actief contact met externe partners, zoals het mediabureau en het websitebureau. Je zorgt ervoor dat inzichten uit data en campagnes worden doorvertaald naar concrete aanpassingen op de website, met als doel de conversie te verhogen. Daarnaast ben je binnen team AMC verantwoordelijk voor het beheren, uitvoeren en optimaliseren van samenwerkingen en contracten met externe jobportalpartners, zoals LinkedIn en Indeed. Je bewaakt de effectiviteit van deze kanalen en stuurt bij waar nodig op basis van performance.

Wat ga je doen?

• Analyseren van campagnedata en deze vertalen naar online optimalisaties
• Verhogen van conversie binnen de recruitment funnel (klik → sollicitatie → hire)
• Sparringpartner voor de teamcoördinator, recruitment website specialist en de campagnespecialist
• Intensieve samenwerking met de recruitment website specialist (tandemrol)
• Samen met de campagnespecialist challenge je het mediabureau en websitebureau op performance van campagnes
• Initiëren en doorvoeren van website-optimalisaties op basis van data
• Beheren en optimaliseren van samenwerkingen met jobportalpartners zoals LinkedIn en Indeed

Functie-eisen

Jij bent enthousiast, pro-actief, digital savvy, analytisch sterk en je houdt ervan om datagedreven aan de slag te gaan. Je krijgt energie van werken in een uitdagende en betekenisvolle werkomgeving met veel stakeholders. Je kan de kennis en belangen van jouw gesprekspartners goed inschatten en past jouw manier van communiceren hierop aan. Ook heb je:

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Ervaring (5+) in online marketing, performance marketing of recruitment marketing;
• Ervaring met campagne-optimalisatie en conversieverbetering;
• Kennis van jobboards en recruitmentkanalen is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
• Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Wil je meer weten over het sollicitatieproces en wat wij bieden? Bekijk dan de sollicitatieprocedure en onze arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Het betreft een contract voor bepaalde tijd, namelijk tot eind 2027.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Shared Service Center (SSC) DJI

Afdelingsomschrijving

Werken bij DJI is werken aan de veiligheid in onze samenleving. Hier werken we achter gesloten deuren aan ópen deuren. In deze functie werk je binnen het team Arbeidsmarktcommunicatie (AMC), dit valt onder de afdeling Werving & Selectie. Deze afdeling (met als standplaats Den Haag) zorgt dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen om ons te helpen bij deze belangrijke taak en bestaat uit (senior) recruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten, (junior) recruitment marketeers, psychologen én backoffice-medewerkers. Samen pakken het werk op voor de meer dan 50 locaties in het hele land. 

Team Arbeidsmarktcommunicatie startte in 2021 met 4 mensen. Inmiddels is het team uitgegroeid naar een team van 12 en blijven we groeien. (Junior) recruitment marketeers, online specialisten, campagne- en eventmanagers werken onder begeleiding van een senior collega aan strategie en uitvoering. Een fijn team met een positieve vibe, verschillende achtergronden en een rugzak bomvol ervaring.

Onze consistente totaal aanpak, creatieve campagnes en continue drive om te blijven vernieuwen, blijven niet onopgemerkt. Zo ontvingen we in 2023 voor de campagne ‘Er zit meer achter’ een SAN Accent. In 2025 hebben we de prijs voor de beste stand op De Nationale Carrièrebeurs gewonnen en begin 2026 werd onze Jeugdcampagne winnaar van de Better Media Awards. Recent is onze Zorgcampagne genomineerd voor een ADCN Award, zijn we in de race om een EXPRIX Award en zijn we wederom genomineerd voor een SAN Accent. Dit keer voor onze consistente 360-aanpak op employer branding, doelgroep- en regiocampagnes. 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Inge Klein-van der Weij, Senior AMC specialist

06-13986169 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Reza Jahangir, Corporate recruiter DJI
r.jahangir@dji.minjus.nl
06-21881961