Solliciteer nu »

Adviseur veiligheid en arbeidsomstandigheden

Vacaturenummer:  54805

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Badhoevedorp
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Niveau - MBO 4
  • Vakgebied - Administratief / secretarieel; Juridisch; Personeel en organisatie
  • Vacaturenummer - 54805
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Adviseur Bedrijfsvoering 

Functieomschrijving

Zorg jij voor een veilige werkomgeving op een dynamische locatie? Bij het Justitieel Complex Schiphol werken we dagelijks aan veiligheid, niet alleen voor gedetineerden, maar ook voor onze collega’s. Als Adviseur Veiligheid en Arbeidsomstandigheden ben jij dé expert op het gebied van arbeidsomstandigheden en zorg jij ervoor dat risico’s worden gesignaleerd én aangepakt. Jij maakt Schiphol veiliger door verbeteringen door te voeren en collega’s bewust te maken van veilig werken.

Als Adviseur Veiligheid en Arbeidsomstandigheden houd jij toezicht op de veiligheid binnen het Justitieel Complex Schiphol. Jij signaleert risico’s, adviseert het management en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving wordt nageleefd. Je hebt een hands-on mentaliteit en bent zichtbaar op de werkvloer.

Wat ga je concreet doen?

  • Risico’s signaleren en aanpakken:
    Jij voert Risico Inventarisaties & Evaluaties (RI&E) uit en zorgt voor een plan van aanpak om risico’s te minimaliseren;
  • Veiligheidsbeleid ontwikkelen en uitvoeren:
    Je stelt het Arbo jaarplan op en zorgt ervoor dat regels en richtlijnen goed worden nageleefd;
  • Incidenten analyseren en verbeteren:
    Na een ongeval onderzoek je wat er is gebeurd en geef je advies om herhaling te voorkomen;
  • Voorlichting en training geven:
    Je zorgt dat medewerkers weten hoe ze veilig kunnen werken door duidelijke instructies en voorlichtingssessies;
  • Samenwerken aan projecten, veiligheidsvraagstukken en verbeteringen:
    Jij denkt mee over veiligheidsmaatregelen en werkt samen met verschillende afdelingen om de werkomgeving continu veiliger te maken.

 

Voorbeeld uit de praktijk:
Een collega meldt dat een werkplek in de keuken onveilig is door een gladde vloer. Jij inspecteert de situatie en constateert dat er regelmatig water op de vloer komt door lekkende apparatuur. Je schakelt direct met de technische dienst voor een oplossing, plaatst tijdelijke waarschuwingsborden en bespreekt met het team hoe ze dit in de toekomst kunnen voorkomen. Dankzij jouw snelle handelen wordt een ongeluk voorkomen. 

Functie-eisen

Je hebt oog voor detail en signaleert risico’s voordat ze problemen worden. Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet hoe je anderen meekrijgt in veilig werken. Met jouw analytische vaardigheden onderzoek je onveilige situaties en vertaal je deze naar praktische oplossingen. Je staat stevig in je schoenen en weet hoe je adviezen helder en overtuigend overbrengt.

  • Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, in een richting als veiligheid, Arbo of milieu.
  • Een diploma Middelbare Veiligheidskunde (MVK) of de bereidheid om dit te behalen.
  • Ervaring met het uitvoeren van RI&E’s en kennis van wet- en regelgeving rondom veiligheid.
  • Analytisch vermogen en een proactieve houding om verbeteringen door te voeren.
  • Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te motiveren. 

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Justiteel Complex (JC) Schiphol

Afdelingsomschrijving

Het detentiecentrum Schiphol maakt deel uit van de divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring van de Dienst Justitiële Inrichtingen. In het detentiecentrum verblijven gedetineerden die in afwachting zijn van hun straf en arrestanten. Daarnaast is er een slikkersafdeling. Ook verzorgen medewerkers de beveiliging en bejegening van asielzoekers van het aanmeldcentrum van de Immigratie- en Naturalisatiedienst. 

Professionaliteit, taakvolwassenheid, goede samenwerking en een prettige werkomgeving voor onze medewerkers en onze ketenpartners in het complex. Daar streven we naar. Daarnaast zetten we ons in voor een veilige en humane omgeving voor alle ingeslotenen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw I. Riko-Boelé, hoofd veiligheid
06-46960280 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Sofie Winter, corporate recruiter
s.winter@dji.minjus.nl
06-21461724
Solliciteer nu »