Solliciteer nu »

Adviseur veiligheid en arbeidsomstandigheden

Vacaturenummer:  61018

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Badhoevedorp
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 36 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Niveau - MBO 4
  • Vakgebied - Administratief / secretarieel; Juridisch; Personeel en organisatie
  • Vacaturenummer - 61018
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Adviseur Bedrijfsvoering 

Functieomschrijving

Zorgen voor een veilige én gezonde werkomgeving en dit op een dynamische locatie. Bij het Justitieel Complex Schiphol werken we dagelijks aan veiligheid en welzijn — niet alleen voor gedetineerden, maar vooral ook voor onze collega’s. Als Adviseur Veiligheid en Arbeidsomstandigheden ben jij dé expert op het gebied van arbeidsomstandigheden, veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Bij JC Schiphol heet deze functie preventiemedewerker.Jij signaleert risico’s, draagt bij aan het voorkomen van ongevallen en zorgt voor een cultuur waarin veilig en gezond werken vanzelfsprekend is.

In deze rol ben je zichtbaar op de werkvloer én een strategische sparringpartner voor het management. Je hebt een hands-on mentaliteit en houdt van afwisseling. Je bewaakt niet alleen de naleving van wet- en regelgeving, maar hebt ook oog voor mentale en fysieke belasting, psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en draagt actief bij aan het voorkomen van verzuim en het bevorderen van werkplezier.

Wat ga je concreet doen?

Risico’s signaleren en aanpakken:

  • Je voert Risico Inventarisaties & Evaluaties (RI&E) uit, inclusief op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting (zoals werkdruk, agressie of intimidatie);
  • Je ontwikkelt naar aanleiding van de RI&E een concreet plan van aanpak om zowel fysieke als mentale risico’s voor collega’s te minimaliseren. Jouw plan bevat adviezen die praktisch toepasbaar zijn en direct kunnen worden ingevoerd.


Veiligheidsbeleid ontwikkelen en uitvoeren:

  • Je stelt het Arbo jaarplan op en zorgt ervoor dat regels en richtlijnen goed worden nageleefd. Voor lastige (arbo)vraagstukken kan kennis nodig zijn, die niet binnen de organisatie aanwezig is. Daarom werkt je in deze o.a. samen met de bedrijfsarts en andere arbodeskundigen.


Gezondheids- en verzuimbeleid ontwikkelen en uitvoeren:

  • Je werkt samen met HR en andere partners aan het verzuimbeleid en vertaalt dit naar een uitvoerbaar jaarplan;
  • Je volgt trends in verzuim, analyseert oorzaken en werkt aan structurele oplossingen om dit terug te dringen.


Incidenten analyseren en verbeteren:

  • Je onderzoekt ongevallen én meldingen van (bijna-)incidenten, verzuim of overbelasting, en adviseert over verbetermaatregelen.


Voorlichting, coaching en training geven:

  • Je organiseert voorlichtingssessies over veilig en gezond werken, inclusief thema’s als werkdruk, balans en vitaliteit.


Samenwerken aan een gezonde werkomgeving:

  • Je werkt samen met leidinggevenden, HR, OR, Bedrijfsarts en andere stakeholders aan een veilige en gezonde werkomgeving voor iedereen.


Voorbeeld uit de praktijk:
Een medewerker meldt langdurige stressklachten door hoge werkdruk in een bepaald team. Jij gaat in gesprek, brengt de situatie in kaart, en adviseert leidinggevenden over maatregelen zoals roosteroptimalisatie en teamondersteuning. Tegelijkertijd betrek je HR voor passende begeleiding en voorkom je uitval door tijdig in te grijpen.

Functie-eisen

Je herkent risico’s niet alleen op papier, maar ziet ze ook op de werkvloer — van een onveilige werksituatie tot signalen van overbelasting bij collega’s. Zo merk je bijvoorbeeld op dat een medewerker steeds vaker pauzes overslaat en gespannen oogt. Jij gaat het gesprek aan, onderzoekt de oorzaak en helpt zowel de medewerker als het team om gezond en effectief te blijven functioneren. Je combineert daadkracht met inlevingsvermogen en weet anderen in beweging te krijgen voor een veilig en gezond werkklimaat.

Verder heb je: 

  • Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van veiligheid, arbo of (arbeids)gezondheid.
  • Een diploma Middelbare Veiligheidskunde (MVK) of bereidheid dit te behalen.
  • Aantoonbare ervaring met RI&E’s én met gezondheids- of verzuimvraagstukken.
  • Kennis van wet- en regelgeving rondom veiligheid en arbeidsomstandigheden.
  • Proactieve en analytische houding, met overtuigende communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

JC Schiphol

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Iris Riko-Boelé, hoofd veiligheid
06-46960280 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Evelien Luijt, senior recruiter DJI
e.luijt@dji.minjus.nl
06-25751718
Solliciteer nu »