Afdelingshoofd Netwerk, Maatschappij en Ketensamenwerking

Vacature kenmerken

• Standplaats - Almere
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 24 - max. 36
• Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
• Niveau - HBO Bachelor
• Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid; Sociaal / maatschappelijk / welzijn
• Vacaturenummer - 61894
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Operationeel Manager 

Functieomschrijving

Ben jij een strategische denker met een sterk maatschappelijke kompas? Als Afdelingshoofd Netwerk, Maatschappij en Ketensamenwerking geef jij richting aan een team dat bruggen bouwt tussen onze organisatie en de samenleving. Ben jij klaar om die bruggen samen met het team te ontwerpen? 

Als Afdelingshoofd Netwerk, Maatschappij en Ketensamenwerking geef je leiding aan een nieuwe afdeling die zich richt op de resocialisatie van tbs-patiënten. Maatschappelijk werk, materiële dienstverlening, plaatsing coördinatoren en Outreach houden zich bezig met het netwerk van de patiënt, de financiële vraagstukken van en rond een patiënt en het traject dat een patiënt doorloopt voorafgaand aan, tijdens en na het verblijf in de kliniek.

De medewerkers van de afdeling werken nauw samen met interne behandelteams om individuele resocialisatieplannen van patiënten af te stemmen op beschikbare maatschappelijke ondersteuning, zoals huisvesting, werk en zorgverlening buiten de kliniek. Zij monitoren de voortgang van deze trajecten en zorgen voor een veilige en verantwoorde samenwerking met externe partners, zoals bijvoorbeeld RIBW’s en FPA’s.

Jij geeft leiding aan een afdeling met verschillende disciplines die een strategisch netwerk opbouwen en onderhouden met externe partners zoals overheden, maatschappelijke organisaties en zorginstellingen. En die individuele patiënten begeleidt in de ontwikkeling van een pro-sociaal netwerk en een gezonde financiële situatie. Dit alles, om de resocialisatie van tbs-patiënten te ondersteunen. 

De afdeling bouwt duurzame samenwerkingen op en fungeert als het gezicht van de kliniek in de buitenwereld. De afdeling vertegenwoordigt de organisatie in netwerken en overleggen en coördineert outreach-activiteiten gericht op het vergroten van maatschappelijke betrokkenheid. Daarnaast coördineert de afdeling de patiëntenstromen bij zowel opnames als interne verplaatsingen als overplaatsingen naar andere klinieken en vervolg-instellingen. Zij dragen zorg voor een optimale capaciteitsinzet in de kliniek, het maken van prognoses en overzichten, contract- en relatiebeheer, financiële afspraken en controle op facturen van gecontracteerde instellingen.

Je geeft leiding aan een team van 14 professionals. In jouw team werken maatschappelijk werkers, plaatsingscoördinatoren, materieel dienstverleners en casemanagers Outreach. Je bent een mentor en coach voor je teamleden, ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling en creëert een veilige, stimulerende werkomgeving. Naast de dagelijkse aansturing lever je ook een bijdrage aan de strategische koers van de kliniek door het ontwikkelen van beleid en innovatieve initiatieven die de maatschappelijke re-integratie van tbs-patiënten bevorderen.

Daarnaast zorg je dat het externe netwerk wordt onderhouden en verder wordt ontwikkeld en uitgebreid met als doel de zorgkwaliteit verder te verbeteren.

Deze functie is nieuw en bestaat nog niet binnen de organisatie. De kaders zijn bekend, maar je hebt de vrijheid om hier zelf nog in goed overleg met de Manager Behandelzaken een goede invulling in te geven.

Wil je meer weten over de Oostvaarderskliniek? Check dan onze site https://www.werkenbijdji.nl/locatie/forensisch-psychiatrische/forensisch-psychiatrisch-centrum-oostvaarderskliniek of via Instagram @Oostvaarderskliniek.

Functie-eisen

Als ervaren leidinggevende weet jij hoe je duurzame relaties opbouwt en onderhoudt. Je bent een communicatief sterk persoon, zowel mondeling als schriftelijk en je hebt het talent om verschillende partijen samen te brengen rondom een gemeenschappelijk doel. Jouw strategische visie stelt je in staat om effectief te plannen en organiseren, waarbij je altijd resultaatgericht te werk gaat. Je weet hoe je diverse belangen kunt verenigen en schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders.

Daarbij blijf je oplossingsgericht en bewaak je de voortgang van het werk en van projecten.

Je vindt het leuk om medewerkers te coachen, te begeleiden en te motiveren. Je kunt een veilige werkomgeving creëren voor jouw medewerkers. 

Daarnaast beschik je over 

• Je beschikt over een afgeronde academische of hbo-opleiding in bijvoorbeeld (forensische) psychologie, criminologie, maatschappelijk werk, sociologie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen de forensische context en kennis hebben van de Sociale kaart.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
• Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 24
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een referentiecheck en/of assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Deze functie wordt intern beschreven als Afdelingshoofd Netwerk, Maatschappij en Outreach.  
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl 

Afdelingsnaam

Oostvaarderskliniek

Afdelingsomschrijving

Je gaat werken bij het Forensisch Psychiatrisch Centrum de Oostvaarderskliniek in Almere. Gericht op de veiligheid van de samenleving behandelt de Oostvaarderskliniek patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag, zowel klinisch als ambulant. Naast patiënten met een tbs-maatregel zijn dat ook patiënten met een andere juridische titel.

Werken in een forensisch psychiatrisch centrum betekent werken met patiënten bij wie motivatie niet vanzelfsprekend is. Binnen een omgeving waar psychologische en psychiatrische expertise noodzakelijk is en waar iedere patiënt om maatwerk vraagt. Je werkt in teamverband, in het spanningsveld tussen psychologie, recht en politiek. Een goede balans tussen een passende behandeling en risicomanagement: dat is waar je elke dag naar streeft.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Marije Nijhof, manager behandelzaken
088-07133495 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Denise van der Poel, recruiter
d.vd.poel@dji.minjus.nl
06-27518948