Assessmentpsycholoog

Vacature kenmerken

• Standplaats - Den Haag
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 24 - max. 36
• Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
• Niveau - Master/doctoraal
• Vakgebied - Personeel en organisatie
• Vacaturenummer - 50107
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - (Senior) Adviseur 

Functieomschrijving

Ben jij maatschappelijk betrokken en wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de veiligheid van medewerkers en gedetineerden in gevangenissen? Als Assessmentpsycholoog binnen Dienst Justitiële Inrichting (DJI) ben je primair betrokken bij onze individuele assessments op het gebied van geschiktheid, ontwikkeling en loopbaan. 

Als Assessmentpsycholoog ligt jouw focus op het afnemen van individuele assessments voor alle medewerkers binnen DJI, schaal 4 t/m schaal 13, en op het selecteren van grote groepen sollicitanten door middel van semigestructureerde interviews. Zelfstandig voer je de diverse onderdelen uit, zoals de inventarisatie van de wensen & behoeften van interne opdrachtgevers, keuze voor instrumenten, beoordelingsrichtlijnen, interpretatie van testuitslagen, competentiegericht interview en beoordeling. Aansluitend schrijf je het rapport, samen met de conclusies en de aanbevelingen. 

De afwisselde rol van specialist en generalist, houdt jou scherp. Uiteraard speelt jouw persoonlijke voorkeur zeker een rol, maar de afwisseling is juist wat jou energie geeft. Richting onze interne opdrachtgevers (gevangenissen, TBS-instellingen etc.) ben je het eerste aanspreekpunt. Dit kan betekenen dat je deel uitmaakt van een regioteam, wat inhoudt dat je veelvuldig en direct contact zult hebben met verschillende klanten. Je zult ook nauw samenwerken met interne collega’s, zoals recruiters, sourcers en marketingspecialisten. Daarbij is het van belang dat je je thuis voelt in de bijzondere omgeving van DJI, met wie je de relatie onderhoudt en liefst ook uitbouwt. Richting kandidaten ben je toegankelijk, transparant en schakel je makkelijk in je communicatie tussen diverse doelgroepen.

Het is voor deze functie essentieel dat je scherp kunt observeren, je goed in anderen kunt verplaatsen, vlot een verdiepingsslag in gesprekken kunt brengen en op een constructieve manier feedback kunt geven. De mate waarin je scherp en zuiver kan adviseren is direct van invloed op de stappen die DJI de komende jaren op het gebied van personeel kan zetten.

Waar kom je te werken
Als Assessmentpsycholoog maak je onderdeel uit van de afdeling Werving & Selectie van het Shared Service Center (SSC), onderdeel van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Je komt te werken binnen het Team Assessments, wat bestaat uit zes vaste assessmentpsychologen en een coördinator. Binnen dit team heb je met regelmaat intervisie en natuurlijk veel sparringsmomenten. Daarnaast werken wij met een flexibele pool aan freelance psychologen. Als interne assessmentpsycholoog bewaak je eveneens de kwaliteit en lees en kijk je bijvoorbeeld mee met de freelance psychologen. Vanuit jouw ervaring van het inhoudelijk voorbereiden en uitvoeren van assessments weet jij snel van start te gaan binnen onze organisatie. 

De assessments en interviews vinden zowel online als live (Den Haag, Soesterberg) plaats. Je hebt in deze functie veel vrijheid en autonomie om je werkweek in te delen en hybride te werken. Jouw aandeel binnen DJI is een hele belangrijke; je draagt bij aan een betere selectie, helpt vacaturehouders beter te interviewen, creëert hiermee ook een hogere kwaliteit van kandidaten, draagt zorg voor een verlaging van het verloop en creëert daarmee een hogere tevredenheid en duurzamere inzetbaarheid van medewerkers.

Functie-eisen

• Je bent in het bezit van een MSc. diploma in de richting van (Arbeid & Organisatiepsychologie) Psychologie;
• Je brengt minimaal 4 jaar ervaring met het zelfstandig uitvoeren van assessments, het beoordelen van kandidaten en het schrijven van assessmentrapportages;
• Bij voorkeur breng je werkervaring met het uitvoeren van assessments of selectiegesprekken bij DJI of vergelijkbare werkvelden zoals de Politie, Belastingdienst (Douane), Defensie of Rijkswaterstaat.
• Je hebt een NIP-registratie

Jij herkent jezelf in de volgende eigenschappen
 

• Je bent oprecht geïnteresseerd in anderen;
• Je bent communicatief (en op schrift) sterk en wendbaar;
• Je bent analytisch sterk en kritisch onderzoekend;
• Je bent omgevingsbewust en organisatiesensitief;
• Je bent initiatiefrijk en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
• Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 24
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment maakt uiteraard deel uit van de selectieprocedure, deze zal online via Zoom worden afgenomen.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

https://www.werkenbijdji.nl 

Afdelingsnaam

Shared Service Center (SSC) DJI, afdeling assessment

Afdelingsomschrijving

DJI heeft sinds 2010 een eigen assessmentafdeling binnen het SSC (Shared Service Center) opgericht. De medewerkers die bij DJI werken hebben allemaal heel specifiek en vaak belastend werk. Met de assessments en onderzoeken die worden uitgevoerd sluit de assessmentafdeling goed aan bij individuele- en organisatie brede vraagstukken. Als assessmentpsycholoog ben je op twee manieren betrokken bij de grotendeels interne dienstverlening binnen DJI:

1. uitvoering geven aan de individuele assessments op het gebied van geschiktheid, ontwikkeling en loopbaanvraagstukken;
2. ondersteuning bieden aan het selectieteam door psychologische interviews af te nemen (aangevuld met de resultaten van een capaciteitenonderzoek, persoonlijkheidsonderzoek en drijfverentest).

DJI werft voornamelijk in een mbo 2, 3 en 4 doelgroep executief personeel (medewerkers in rooster gebonden functies en op de werkvloer uit hoofde van hun functie direct contact  hebben met de ingeslotenen).

Voor onze psychologen betekent dit dat ze inzetbaar zijn in meerdere rollen en dat ook leuk vinden voor de afwisseling, maar ook voor de professionele ontwikkeling. Eigen voorkeur speelt zeker een rol, maar we zoeken een specialist én een generalist tegelijk. Richting interne opdrachtgevers ben je het eerste aanspreekpunt, daarbij is het van belang dat je je thuis voelt in de bijzondere omgeving van DJI, met wie je de relatie onderhoudt en het liefst ook uitbouwt.

Onze waarden zijn authenticiteit, helderheid, resultaat, groei en gedegenheid. Om in de functie van assessmentpsycholoog succesvol te zijn, is het belangrijk dat je passie hebt voor het HR- vak hebt en oprecht geïnteresseerd bent in de behoeften, drijfveren en ambities van anderen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw M. Moné, senior assessment psycholoog
06-48135014 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Heleen Sissing, senior corporate recruiter
06-15454158