Basispsycholoog

Vacature kenmerken

• Standplaats - Ter Apel
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 28 - max. 32
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Niveau - Master/doctoraal
• Vakgebied - Sociaal / maatschappelijk / welzijn; Onderzoek / wetenschap
• Vacaturenummer - 66935
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Medicus / Gedragswetenschapper 

Functieomschrijving

De juiste psychisch-medische zorg voor gedetineerden. Als basis psycholoog werk je met een heel team aan deze uitdagende taak. In Ter Apel bied je deze zorg aan mensen die na hun detentie terug moeten naar hun thuisland. En daar komt veel bij kijken. Samen met je collega’s maak je het verschil in deze unieke omgeving vol boeiende dossiers, dynamiek en collegialiteit.

Als basis psycholoog ben je onderdeel van de medische dienst. De medische dienst is een multidisciplinair team van onder andere GZ-psychologen, basispsychologen, psychiaters, huisartsen, verpleegkundigen en andere medische disciplines die samen (geestelijke) gezondheidszorg biedt aan gedetineerden. Als basis psycholoog geef je onder supervisie van een GZ-psycholoog richting en inhoud aan de geestelijke gezondheidszorg binnen de inrichting. 

Hoewel de zorg gelijkwaardig is aan die in de vrije maatschappij, houd je rekening met de beperkingen van de detentie.

Daarnaast zijn dit je resultaat gebieden:

• Je voert psychologische diagnostiek en intakes uit en adviseer je over passende interventies
• Je analyseert delict gedrag en stel je risicotaxaties op
• Je ondersteunt bij crisissituaties en bespreek de impact op groepsdynamiek
• Je coacht teams bij het toepassen van bejegening adviezen en behandelmethodieken
• Je onderhoud contact met verschillende disciplines binnen de instelling en indien nodig externe partners
• Je adviseert verschillende disciplines over beleid
• Je werkt samen met interne disciplines aan individuele casuïstiek

Functie-eisen

• Je hebt een wo-diploma psychologie incl. BAPD-aantekening (LOGO-verklaring).
• Je hebt bij voorkeur klinische ervaring, dit is een pré.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep in de forensische psychologie en psychiatrie.
• Je hebt kennis van het afnemen van risicotaxatie-instrumenten en het doen van een delict analyse, of bent bereid hiervoor scholing te volgen.
• Je bent analytisch sterk, weet snel tot een goed oordeel te komen en dit op begrijpelijke wijze over te brengen aan gedetineerden en medewerkers.
• Je hebt overtuigingskracht, bent integer en kunt goed samenwerken.
• Goede beheersing van de Engelse taal, bij voorkeur meertalig.

Wanneer je de trainingen risico taxatie (HKT) en verslavingszorg al gevolgd hebt, is dat een pré. Heb je deze trainingen nog niet gevold? Geen probleem! Deze bieden wij je dan aan, evenals de training motiverende gespreksvoering en de CGT-basis training.

Dit is jouw kracht

• Je legt makkelijk contact, bent flexibel en hebt relativeringsvermogen.
• Je zoekt actief afstemming met collega’s wanneer er vragen of onduidelijkheden zijn.
• Je kunt beleid ontwikkelen met betrekking tot de bejegening van gedetineerden.
• Je bent in staat om een professionele functie-uitoefening te coördineren.
• Je kunt je eigen standpunten goed verdedigen.
• Je blijft up-to-date in je vakgebied en hebt behoefte je verder te blijven ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 28
• Maximaal aantal uren per week - 32

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Op 5 januari 2026 zullen de sollicitatiegesprekken plaats vinden.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel

Afdelingsomschrijving

PI Ter Apel biedt plek voor 456 gedetineerden. Het gaat hier om vreemdelingen in strafrecht. Ze blijven in Ter Apel tot hun straf erop zit en ze teruggaan naar hun land van herkomst. Tijdens de detentie bereiden we ze voor op die terugkeer. Ook al zien we deze mensen daarna niet meer terug in de Nederlandse maatschappij, we werken met onze teams hard aan het bieden van een veilige omgeving. En aan het geven van de juiste zorg op maat. 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw S. van Beilen, hoofd Zorg
06-25751737 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mevrouw M. Slob, recruiter DJI
m.slob@dji.minjus.nl
06-27038410