Behandelcoördinator (GZ-psycholoog)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Waar dynamiek en uitdaging elkaar ontmoeten
Elke werkdag brengt nieuwe uitdagingen voor jou als Behandelcoördinator bij het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) in Justitieel Complex Zaanstad. Hier combineer je jouw expertise als GZ-psycholoog met regievoering over de zorg voor een diverse en kwetsbare doelgroep. Van het verrichten van diagnostiek tot het bepalen van behandeldoelen en het coördineren van complexe zorgprocessen—jouw werk maakt dagelijks impact.

In deze dynamische rol draag jij als regiebehandelaar de verantwoordelijkheid voor de behandeling van patiënten op een of meerdere afdelingen, zoals opname, crisis of reguliere zorg. Jij bepaalt samen met het team de koers:
 

• Behandeltrajecten opstellen en coördineren:
  Je stelt behandelplannen op voor patiënten zoals iemand die na een psychotische episode wordt opgenomen. Je voert risicotaxaties uit en vertaalt diagnostiek naar bruikbare adviezen voor collega’s;
• Multidisciplinair samenwerken: 
  Je bespreekt een complexe casus, zoals die van een patiënt met een dubbel-diagnose (verslaving en psychose), tijdens een multidisciplinair overleg en stemt de aanpak af met je team
• Nazorg en doorstroming: 
  Je coördineert dat een patiënt na drie maanden terug kan keren naar een reguliere gevangenis, waarbij je schakelt met de GGZ en reclassering voor verdere begeleiding;
• Patiëntencontact en besluitvorming: 
  Tijdens een voortgangsgesprek evalueer je het behandelplan met een patiënt en beslis je samen met je team over aanvullende therapieën of maatregelen.

Waarom werken bij JC Zaanstad?
Mandy, behandelcoördinator bij het PPC, zegt:
"Het samenwerken met een multidisciplinair team is voor mij ontzettend verrijkend. Samen lossen we complexe vraagstukken op en zorgen we dat elke patiënt de zorg krijgt die hij nodig heeft."

Klaar voor deze uitdaging?
Maak een verschil voor een unieke doelgroep in een bijzondere werkomgeving. Solliciteer vandaag nog!

Functie-eisen

Jij bent een daadkrachtige GZ-psycholoog die stevig in zijn schoenen staat. Je hebt overzicht, straalt rust uit en kunt snel schakelen in een complexe en dynamische omgeving. Samenwerken geeft je energie; met je duale partner en het multidisciplinaire team weet je doelen te bereiken. Je houdt van afwisseling, durft beslissingen te nemen en weet altijd de balans te bewaren tussen menselijkheid en professionaliteit.

• Een BIG-registratie als GZ-psycholoog, met bij voorkeur een specialisatie in forensische psychologie.
• Ervaring met dubbel- en triple-diagnose patiënten; kennis van crisisinterventie is een plus.
• Uitstekende coördinerende en communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Voor deze functie worden meerdere vacatures opengesteld. Zodra wij jouw sollicitatie hebben ontvangen zullen wij z.s.m. met jou contact opnemen.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering.
 

Dienst Justitiële Inrichtingen
De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 15.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
 

Afdelingsnaam

Justitieel Complex (JC) Zaanstad

Afdelingsomschrijving

Het Justitieel Complex Zaanstad (JC) biedt plaats aan meer dan duizend justitiabelen, waaronder patiënten in een penitentiair psychiatrisch centrum. De vestiging is toekomstbestendig en ook geschikt voor meerpersoonscelgebruik. Het JC biedt een detentieklimaat waarin zelfredzaamheid, zelfstandigheid en flexibiliteit centraal staan voor justitiabelen, personeel en de organisatie. Hiermee draagt het JC actief bij aan de veiligheid van de samenleving en het terugdringen van de recidive.

De kracht van het JC is het gericht zijn op ontwikkeling; dit geldt voor justitiabelen, de organisatie en medewerkers. Samen met de gedetineerden bouwt het JC aan de toekomst door te kijken naar gedrag, kennis en vaardigheden.

Een justitiabele wordt op basis van zijn gedrag in een programma geplaatst dat hij zelf kan samenstellen. Hij kan promoveren of degraderen, afhankelijk van zijn gedragingen. Hier zijn ook eventuele vrijheden van afhankelijk. De justitiabele krijgt waar mogelijk zeggenschap en regelruimte. Zelfredzaamheid wordt gestimuleerd, waarbij we ondersteunen waar nodig.

Het personeel van het JC is de belangrijkste schakel om doelstellingen te behalen. JC investeert in goede werksfeer en persoonlijke ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden. Elke medewerker draagt als lid van een team verantwoordelijkheid voor de te behalen resultaten in het werk, benodigde kennis en bijbehorende gedragingen. Flexibiliteit in het werk, gericht zijn op (eigen) ontwikkeling en een gezonde balans tussen leiding accepteren en eigen regelruimte horen daarbij.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw A. Wortel, Hoofd behandeling
06-52799262

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Beryl Boulton, corporate recruiter
b.boulton@dji.minjus.nl
06-21563068
 

Shared Service Center DJI, Werving & Selectie
ssc@dji.minjus.nl
08807-54321