Beveiligingsmedewerker inkomstenafdeling

Vacature kenmerken

• Standplaats - Nieuwersluis
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 27 - max. 36
• Maandsalaris - min. €2.770,00 - max. €3.404,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 05 - max. Schaal 05
• Niveau - MBO 3
• Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid
• Vacaturenummer - 68257
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - (Inrichtings) Beveiliger 

Functieomschrijving

Als Beveiligingsmedewerker inkomstenafdeling ben jij het eerste aanspreekpunt voor vrouwen die worden geplaatst binnen onze penitentiaire inrichting in Nieuwersluis. Je zorgt voor een veilige, respectvolle en gecontroleerde binnenkomst; een moment dat voor veel vrouwen spannend of emotioneel is. Met jouw zorgvuldige aanpak en oog voor detail zorg je dat alles ordelijk verloopt. Tegelijk sta je stevig in je schoenen bij onverwachte situaties.

Als beveiligingsmedewerker inkomstenafdeling speel je een cruciale rol in de ontvangst van nieuwe gedetineerden en de controle van hun persoonlijke goederen. Jij zorgt ervoor dat zowel de vrouwen als hun eigendommen ‘schoon’ en volgens de regels binnenkomen.

Dit vraagt om een combinatie van professionaliteit, menselijkheid en nauwkeurigheid. Jouw werk als beveiligingsmedewerker inkomstenafdeling maakt hierin dagelijks verschil. Bij ons werk je in een omgeving waarin structuur belangrijk is, maar waar ook oog is voor de persoonlijke situatie van elke vrouw.

Jouw dagelijkse werkzaamheden:

• Je voert intakegesprekken met nieuwe geplaatste vrouwen;
• Controleert de identiteit, registreert goederen en legt alles zorgvuldig vast; 
• Verzorgt en bewaakt de instroom en uitstroom van goederen;
• Signaleert bijzonderheden in gedrag, fysieke gesteldheid of hygiëne en meldt deze bij je leidinggevende;
• Je informeert de vrouwen over huisregels en veiligheidsmaatregelen;
• Draagt bij aan een veilige sfeer in de badafdeling en grijpt adequaat in bij agressief gedrag of crisissituaties.

Functie-eisen

• Je bent in het bezit van een diploma mbo-3 Beveiliger;
• Je hebt vaktechnische kennis van beveiligings- en bewakingsprocedures;
• Je bent in het bezit van een BHV-Certificaat;
• Twee of meer jaar aan ervaring binnen de beveiliging is een pré;
• Je werkt zelfstandig, bent proactief en houdt van duidelijkheid;
• Je schakelt snel bij crisissituaties en weet met rust en respect op te treden;
• Je hebt integriteit hoog in het vaandel staan;
• Je bent gastvrij, betrouwbaar en vindt veiligheid én menselijkheid belangrijk;
• Je bent een teamspeler en kan goed samenwerken;
• Je bent fysiek fit en weet ook onder druk het hoofd koel te houden.
  
  

Competenties:

• Je bent sensitief: je herkent signalen, ook als ze niet uitgesproken worden;
• Je hebt oog voor details en handelt zorgvuldig;
• Je werkt graag samen en communiceert helder;
• Je blijft professioneel, ook in spannende of emotionele situaties;
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en straalt rust uit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 05 - max. Schaal 05
• Maandsalaris - min. €2.770,00 - max. €3.404,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 27
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.  
• Alleen vrouwelijke sollicitanten kunnen reageren gezien de vrouwelijke doelgroep en de uit te voeren werkzaamheden.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

PLV LEIDING DIVISIE A1

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Monique Groen, senior corporate recruiter DJI
06-46960315 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Berfin Ozkok, hr support
werken@dji.minjus.nl
06-11212904