Solliciteer nu »

Capaciteitsmanager

Vacaturenummer:  58707

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Den Haag
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Niveau - Master/doctoraal
  • Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid
  • Vacaturenummer - 58707
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Senior Adviseur Bedrijfsvoering 

Functieomschrijving

Elke maand vinden 2.000 mensen hun plek binnen het gevangeniswezen of de vreemdelingenbewaring, verdeeld over 25 inrichtingen en 29 locaties in Nederland. Met jouw strategisch inzicht en daadkrachtige aanpak draag je bij aan een goed functionerend systeem, waarin iedere gedetineerde op het juiste moment op de juiste plek kan worden geplaatst. Het op het juiste moment over de juiste capaciteit kunnen beschikken is, door de vele invloeden en belangen, een structureel complexe puzzel. Als Capaciteitsmanager GWVB speel jij een sleutelrol in het succesvol managen van dit proces. 


In nauwe samenwerking met ketenpartners en veldorganisaties voer je regie over het besluitvormingsproces en agendeer je actuele en toekomstige problematiek en bijbehorende oplossingsrichtingen. Hierdoor draag je bij aan een meerjarige grip op de capaciteit binnen het gevangeniswezen en zorg je voor optimale benutting daarvan. Je vertaalt beleid rondom capaciteitsvraagstukken niet alleen naar de praktijk, maar initieert ook actief nieuwe beleidsvorming.


Capaciteitsmanagement is nauw verbonden met de terreinen personeel, huisvesting, beleid en financiën. Dit vraagt om intensieve samenwerking en regelmatige afstemming met collega’s op deze gebieden.


Je werkt niet alleen met de huidige inzichten en middelen, maar weet ook nieuwe ontwikkelingen en inzichten – zowel binnen als buiten ons werkveld – te vertalen naar onze organisatie. Hierbij stel je innovatie centraal om continu vooruitgang en verbetering te realiseren.

Ben jij klaar om deze verantwoordelijkheid op je te nemen?


Wat ga je dan precies doen?

  • Je geeft in opdracht van de portefeuillehouder capaciteit c.q. de divisiedirecteur Divisie Individuele Zaken (DIZ) met de hoofden van de divisie vorm en inhoud aan het strategisch capaciteitsmanagement van DJI;
  • Je bent binnen de divisie Individuele Zaken mede verantwoordelijk voor het tactisch en operationeel capaciteitsmanagement van de doelgroep GW/VB, waarbij je nauw samenwerkt met de managers van de plaatsingsafdelingen;
  • Je ontwikkelt en implementeert voor dit doel dashboards en rapportages in samenwerking met o.a. data-analisten, adviseurs en selectiefunctionarissen;
  • Je analyseert trends in capaciteit en bezetting, en brengt gevraagd en ongevraagd advies uit over strategieën en bijstellingen;
  • Je vertaalt beleid naar concrete adviezen en capaciteitsprognoses voor korte en lange termijn, en stemt deze af met betrokken ketenpartners en beleidsmedewerkers;
  • Je werkt in dit kader intensief samen met collega’s van de divisies GW/VB en directies zoals DF&B/A&C, DB&B, DFHI, veldorganisaties en DPMO.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een wo-opleidingsniveau;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met capaciteitsmanagement binnen een uitvoeringsorganisatie;
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent proactief in het signaleren en oplossen van knelpunten;
  • Je bent een enthousiasmerende verbinder die anderen weet mee te krijgen in de visie van DJI op capaciteitsmanagement;
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet complexe materie helder over te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De Divisie Individuele Zaken (DIZ) van DJI zorgt ervoor dat gedetineerden op het juiste moment op de juiste plek terechtkomen. Dit vraagt om het slim plannen van plaatsingen in justitiële inrichtingen, rekening houdend met beschikbare capaciteit, opgelegde behandelingen en belangen van slachtoffers en maatschappij. Bij gevoelige zaken, zoals die van zware criminelen, is extra zorgvuldigheid geboden.


DIZ werkt samen met andere onderdelen binnen DJI, zoals gevangeniswezen, forensische zorg en jeugdinrichtingen, en schakelt ook met externe partijen zoals reclassering en het Openbaar Ministerie. Het team capaciteitsmanagement speelt hierbij een cruciale rol door vraag en aanbod van detentie- en behandelcapaciteit effectief op elkaar af te stemmen, zowel op korte als lange termijn.

DIZ is onderdeel van het hoofdkantoor van DJI en bestaat uit drie afdelingen, met teams voor onder andere forensische zorg, gevangeniswezen, jeugd en capaciteitsmanagement. Samen zorgen we voor een zorgvuldige en efficiënte uitvoering van onze taak.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
De heer D. van Doorn, hoofd individuele zaken
06-52799071 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Iris Mink, corporate recruiter DJI
i.mink@dji.minjus.nl
06-25256090
Solliciteer nu »