HR-adviseur

Vacature kenmerken

• Standplaats - Nieuwegein
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 36 - max. 36
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Niveau - Bachelor – HBO
• Vakgebied - Personeel en organisatie
• Vacaturenummer - 64088
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Adviseur Bedrijfsvoering 

Functieomschrijving

Wil jij als HR-adviseur bijdragen aan een veilige en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is? Bij DV&O adviseer je leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken en versterk je hen in hun leiderschap.

Als HR-adviseur bij DV&O ben je een stevige sparringpartner voor managers en afdelingshoofden. Je adviseert over thema’s als werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, verzuim en ontwikkeling. Je combineert een coachende en zakelijke aanpak met oog voor de menselijke maat. Zo versterk je leidinggevenden in hun rol en zorg je dat HR-beleid ook écht werkt in de praktijk.

Je werkt in een dynamische omgeving waar vervoer, beveiliging en bijstand samenkomen. Met ruim 1.900 collega’s is DV&O een landelijke dienst waarin alle HR-thema’s voorbij komen. Dat maakt jouw werk extra afwisselend en biedt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je werkt daarbij nauw samen met 2e lijns HR-experts, zoals juristen, re-integratie- en mobiliteitsadviseurs.

Naast je reguliere advieswerk participeer je in HR-portefeuilles waardoor je kunt meedenken over nieuwe HR-vraagstukken en de implementatie daarvan of het verbeteren van bestaande HR-vraagstukken. De DV&O is een landelijke organisatie. Daarom wissel je fysieke aanwezigheid (gemiddeld drie dagen per week in ) af met hybride werken. Daarmee krijg je veel zelfstandigheid, vrijheid en mogelijkheden om werk en privé goed te combineren.

Functie-eisen

Je bent een stevige, onafhankelijke adviseur die met lef en overtuiging optreedt. Je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en houdt altijd oog voor mens én organisatie.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Minimaal 3 jaar allround ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
• Kennis van arbeidsrecht en de cao Rijk.
• Ervaring met HR-thema’s als duurzame inzetbaarheid, sociale veiligheid en integriteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 36
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
• Let op: De 1e gesprekken vinden plaats op dinsdag 7 oktober en de 2e gesprekken op donderdag 16 oktober 2025.
• De sluitingsdatum van de vacature is dinsdag 30 september. 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O)

Afdelingsomschrijving

De afdeling HR valt onder de organisatie-eenheid ondersteunende diensten. Deze afdeling bestaat uit een Manager HR, (coördinerend) HR-adviseurs en HR-ondersteuners. Als HR-adviseur geef je advies op en uitvoering aan een enorme diversiteit aan vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. De werksfeer is toegankelijk en informeel. Verder staat samenwerken en mensgericht werken, met oog voor het zakelijke belang en het verder professionaliseren bij ons voorop.

De HR-ondersteuning is gericht op het voeren van een goede personele administratie (personeel, salaris, verzuim, werving & selectie, formatie), de uitvoering of beantwoording van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden en het ondersteunen van medewerkers bij het gebruik van personele systemen.

De afdeling HR zorgt samen voor een uniforme en adequate uitvoering van de HR-werkzaamheden.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Renate van Gils, manager HR
06-25375311 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Shireen, Touw-Ngie-Tjouw, recruiter
s.touw@dji.minjus.nl
06-11187671