HR-adviseur

Vacature kenmerken

• Standplaats - Alphen aan den Rijn
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 32 - max. 36
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Niveau - Bachelor – HBO
• Vakgebied - Personeel en organisatie
• Vacaturenummer - 64883
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Adviseur Bedrijfsvoering 

Functieomschrijving

Wil jij je expertise inzetten in een uitdagende en unieke omgeving waar geen dag hetzelfde is? Bij de Penitentiaire Inrichting (PI) Alphen aan den Rijn zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur die direct waarde toevoegt.

De PI Alphen aan den Rijn biedt plaats aan ruim 1100 gedetineerden. Binnen deze dynamische en politiek-bestuurlijke context draag jij als HR-adviseur bij aan de kwaliteit, continuïteit en strategische slagkracht van onze organisatie. Jij bent een stevige sparringpartner voor het management en adviseert en begeleidt leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken, variërend van strategische personeelsplanning en beleidsvertaling tot casuïstiek op het gebied van arbeidsrecht en verzuim.

Je rol gaat verder dan het oplossen van operationele vraagstukken: jij denkt procesmatig, ziet kansen voor verbetering en weet die te vertalen naar concrete acties en adviezen. Daarbij heb je oog voor zowel de organisatiebelangen als de positie van medewerkers. Je durft leidinggevenden uit te dagen op kwaliteit, leiderschap en resultaatgerichtheid, en weet met overtuiging richting te geven.

Kortom: je combineert strategisch inzicht met tactisch-operatieve slagkracht en levert een wezenlijke bijdrage aan de verdere professionalisering van HR binnen onze inrichting.

• Adviseren en sparren met leidinggevenden over alle HR-thema’s, waaronder arbeidsrecht, duurzame inzetbaarheid, verzuim en loopbaanontwikkeling.
• Vertalen van beleid en organisatieontwikkelingen naar praktische toepassing binnen de teams.
• Signaleren en oppakken van verbetermogelijkheden in HR-processen en instrumenten.
• Meedenken en bijdragen aan strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
• Begeleiden van complexe casuïstiek en ondersteunen van leidinggevenden in hun HR-verantwoordelijkheid.
• Optreden als onafhankelijke, integere en deskundige gesprekspartner.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige functie met ruimte om invloed uit te oefenen.
• Een deskundig en collegiaal HR-team van 3 adviseurs, 1 ondersteuner en 1 coördinerend adviseur.
• Mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken en, na de inwerkperiode, 1 dag per week thuis.
• Ruime ontwikkel- en scholingsmogelijkheden.
• Alle ruimte om nieuwe initiatieven te ontplooien.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens cao Rijk.
  

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als allround HR-adviseur in een complexe organisatie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke context.
• Ruime ervaring met actuele HR-thema’s: arbeidsrecht, verzuim, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning.
• Sterke adviesvaardigheden en de capaciteit om met overtuiging positie in te nemen.
• Competenties als besluitvaardigheid, proactiviteit en organisatiesensitiviteit. Daarnaast ben je in staat om procesmatig te werken en heb je het vermogen om patronen te doorbreken.
• Flexibiliteit en analytisch vermogen en de vaardigheid om te prioriteren, plannen & organiseren. Een integere en onafhankelijke houding, met een sterke focus op samenwerking en het creëren van draagvlak.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De eerste ronde gesprekken vinden plaats op vrijdag 7 november en maandag 10 november. Op 14 november vindt een assessment plaats en op 24 november een 2e gesprek. We streven ernaar om voor 1 december deze procedure af te ronden.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

PI Alphen aan den Rijn

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw C. Steenwijk, hr-adviseur
06-25368879 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Kirsten Vijver, corporate recruiter DJI
k.vijver@dji.minjus.nl
06-27913882