Solliciteer nu »

Hoofd Serviceorganisatie In-Made

Vacaturenummer:  79829

Vacature kenmerken

  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €6.022,00 - max. €8.781,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 14 - max. Schaal 14
  • Niveau - Master/doctoraal
  • Vacaturenummer - 79829
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Contractduur - 1 jaar

Functieomschrijving

Heb jij een visie op werken en leren in detentie en wil je invloed uitoefenen op de ontwikkeling hiervan? Dan past de functie van Hoofd Serviceorganisatie (SO) In-Made bij jou! Vanuit de Directie GW/VB faciliteer jij met je afdeling alle 25 Penitentiaire Inrichtingen (PI-en) bij het bieden van een passend werk- en leeraanbod.

Werken en leren in detentie is veel meer dan een dagbesteding. Gemiddeld werken er dagelijks ca. 6.000 gedetineerden op verschillende werkzalen: metaal, hout, textiel, fietsherstel en handmatige productie. De opdrachtgevers zijn bedrijven, publieke (overheids)organisaties, maar ook eigen interne diensten. Gedetineerden kunnen het werk combineren met onderwijs en werkrelateerde praktijkscholing.

Voor gedetineerden biedt dit structuur, verantwoordelijkheid en de kans om vaardigheden te ontwikkelen. Dit draagt bij aan een veilig en stimulerend leefklimaat. Samen met de Hoofden Werken & Leren(W&L) en de directeuren met de portefeuille W&L zet je in op een goede invulling van een belangrijk deel van het dagprogramma. Dit is de basis voor versterking van één van de basisvoorwaarden, die bepalend is voor de re-integratie: werk & inkomen.

In-Made is een franchiseformule waaronder alle PI-en opereren, zodat gedetineerden op alle locaties een vergelijkbaar werk- en leeraanbod krijgen aangeboden. De taakgebieden waar jij als Hoofd SO In-Made de leiding over hebt zijn: beleid, bedrijfsvoering, scholing, sales & marketing, werkvoorbereiding en administratieve processen.

Binnen de SO In-Made (60 FTE) zijn er vier afdelingen: Verkoop, Productie & Financieel, Arbeidsadministratie, Ontwikkeling & Ex-Made. Elke afdeling heeft een eigen manager en vallen rechtstreeks onder jouw aansturing. Daarnaast heb je drie adviseurs die rechtstreeks onder jou vallen.

Naast leidinggevende ben je strategisch adviseur voor de Directie GW/VB en de vestigingsdirecteuren. Je bent lid van het MT GW/VB dat wordt voorgezeten door de Directeuren GW/VB. Hier vertegenwoordig je de belangen die spelen binnen je portefeuille en zorg je voor de voorbereiding van de besluitvorming over onderwerpen op dit terrein.

Als Hoofd SO In-Made heb je de komende jaren de volgende prioriteiten: 

  • Met de afdeling Verkoop de kwaliteit van de gezamenlijke opdrachtenportefeuille verder ontwikkelen. De  focus ligt op het binnenhalen van werk bij publieke (overheids)organisaties, opdrachten die bijdragen aan (rijksbrede) duurzaamheidsdoelstellingen en dat aansluit op kansrijke beroepen volgens het UWV;
  • De samenhang tussen werken en leren in detentie versterken, door binnen de inrichtingen en vanuit de Directie GW/VB de samenwerking aan te gaan met andere verantwoordelijke afdelingen, vooral Detentie & Reintegratie en Onderwijs;
  • De samenwerking versterken tussen de PI-en met ketenpartners, zodat de aansluiting tussen werken binnen en werken bij externe werkgevers tijdens de laatste fase van detentie en na uitstroom verbetert;
  • Datagedreven werken verder vormgeven voor In-Made, zodat jij samen met de inrichtingen kan sturen op professionalisering van arbeidsprocessen en goede managementinformatie over werken en leren;
  • De gezamenlijke inzet op het aanbieden van regulier onderwijs (Nederlands, Engels, rekenen, burgerschap) en werkgerelateerd onderwijs versterken en zorgen voor gevangeniswezenbreed inzicht hierin via een centrale onderwijsadministratie.

Functie-eisen

Wat ga jij doen? 

  • Je zorgt voor besluitvorming op het terrein van werken en leren vanuit je positie in het MT GW/VB;
  • Je zorgt voor een goede samenwerking en afstemming met de inrichtingen;
  • Je zorgt voor de inhoudelijke voorbereiding van de landelijke overleggen met Hoofden Werken & Leren, om de samenhang te waarborgen en draagvlak te verzorgen;
  • Je zorgt voor ondersteuning van de beweging die is ingezet om werken en leren in samenhang aan te bieden, daarvoor is het nodig om de inzet op de portefeuille onderwijs als recht-activiteit verder vorm te geven. Deze is sinds dit jaar bij de SO In-Made belegd;
  • Je zorgt voor focus bij het binnenhalen van werkzaamheden door samen met de Manager Verkoop uitvoering te geven aan de Sales- en Marketingstrategie;
  • Je zorgt voor de aansluiting tussen werken binnen een inrichting, bij externe werkgevers tijdens de laatste fase van detentie en daarna. Daarbij maak je gebruik van het netwerk dat er is met ketenpartners en opdrachtgevers van In-Made en zorg je voor de verdere ontwikkeling hiervan.


Dit neem je mee

  • Je beschikt over aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
  • Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert;
  • Je hebt hebt ervaring en kent de processen binnen een penitentiaire inrichting;
  • Je beschikt over de vaardigheid om aansluiting te maken tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
  • Je hebt uitstekende leiderschapskwaliteiten en bent een echte netwerker.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 14 - max. Schaal 14
  • Maandsalaris - min. €6.022,00 - max. €8.781,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten
  • een pensioenregeling
  • (deels) betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
  • de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
  • en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De gesprekken met de Selectie Advies Commissie (SAC) vinden plaats op 18 september 2026 en assessment op 28 september 2026.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Hoofdkantoor DJI

Afdelingsomschrijving

Serviceorganisatie In-Made

Vanuit de Directie GW/VB geef je leiding aan de Serviceorganisatie In-Made. De Werk- en leerbedrijven van onze Penitentiaire Inrichtingen van het gevangeniswezen zorgen ervoor dat gedetineerden aan de slag kunnen op de werkzalen.

Gemiddeld werken er dagelijks 6.000-8.000 gedetineerden op verschillende werkzalen: metaal, hout, textiel en handmatige productie. Daarbij krijgen gedetineerden zo mogelijk onderwijs en werkrelateerde praktijkscholing aangeboden. Het aanbieden van een werk- en leerervaring draagt bij aan een veilig en stimulerend detentieklimaat en kan arbeidsmarktre-integratie van een kwetsbare doelgroep stimuleren.

Uit onderzoek blijkt dat het hebben van werk een belangrijke factor is voor het opbouwen van een delictvrij bestaan. Bij de Serviceorganisatie werken zo’n 60 collega’s. Deze spelen een rol bij het binnenhalen van opdrachten, het voorbereiden van het productieproces en het voeren van de bijbehorende administratie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Toon Molleman, Directeur GW/VB via directiesecretariaat
secretariaat.gw@dji.minjus.nl
 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Pim van Broekhuizen, Management development adviseur

06-52780673
Solliciteer nu »