Hoofd behandelaar - GZ-psycholoog
Vacature kenmerken
- Standplaats - Balkbrug
- Contractduur - 1 jaar
- Uren per week - min. 32 - max. 36
- Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
- Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
- Niveau - Universitair Master
- Vakgebied - Sociaal / maatschappelijk / welzijn; Onderzoek / wetenschap
- Vacaturenummer - 45041
- Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
- Functiegroep - Medicus / Gedragswetenschapper
Functieomschrijving
Elke dag een verschil maken. Dat is wat jij doet als Hoofdbehandelaar in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Met jouw kennis en passie help je patiënten én collega’s vooruit. Durf jij het aan?
Maak een verschil in de zorg als Hoofdbehandelaar - GZ-psycholoog
Bij het Centrum voor Transculturele Psychiatie (CTP) Veldzicht in Balkbrug, zijn we op zoek naar een GZ-psycholoog. Iemand die met passie, expertise en daadkracht wil bijdragen aan de behandeling van patiënten met complexe psychiatrische problemen. Patiënten die bij ons terechtkomen, hebben intensieve zorg nodig in een beveiligde omgeving. Jij kunt het verschil maken, en dat is precies wat wij zoeken.
Bij ons krijg je de kans om samen met een gedreven team van behandelaars een substantiële impact te maken. Als Hoofdbehandelaar ben jij de spil in het behandelproces. Jij stuurt samen met de assistent hoofdbehandelaar één of twee sociotherapeutische teams van CTP Veldzicht aan en bent verantwoordelijk voor de behandeling van onze patiënten. Maar dit is meer dan een standaard behandelplan. Jij hebt de ruimte om je creativiteit en kennis in te zetten voor de patiënt en het team. Samen zorgen jullie ervoor dat iedere patiënt een veilige stap kan zetten in hun toekomst.
Wat deze rol bijzonder maakt, is de combinatie van verantwoordelijkheid en ontwikkeling. Als hoofdbehandelaar stel je de behandelplannen op en voer je ze samen met het multidisciplinaire team uit. Daarnaast werk je samen met het afdelingshoofd en heb je de ruimte om je ideeën te implementeren en te werken aan de doorontwikkeling van ons behandelbeleid. En als je het leuk vindt om mee te denken aan innovatieprojecten of betrokken te zijn bij onderzoek, is ook daar volop ruimte voor.
Daarnaast is deze functie een unieke kans om echt samen te werken met een hecht en betrokken team van sociotherapeuten, psychiaters en maatschappelijk werkers. Het is een rol waarin je kunt groeien, en waarin je echt het verschil maakt voor je patiënten én je collega’s.
Jij maakt het verschil
Wil jij werken in een organisatie waar je écht impact kunt maken? Waar je als professional het verschil kunt maken in het leven van patiënten én samen met je collega’s de zorg telkens weer een stukje beter maakt? Dan is deze functie voor jou.
Wij kijken ernaar uit om te ontdekken hoe jij deze uitdaging aangaat!
Functie-eisen
• Opleiding: Een afgeronde WO-opleiding in de gedragswetenschappen
• Ervaring: Ervaring in de forensische psychiatrie is een pré, maar geen must
• Vaardigheden: Je hebt ervaring in diagnostiek, therapieën zoals EMDR of schematherapie
• Registratie: Je hebt een BIG-registratie als GZ Psycholoog
• Extra: Kennis van verschillende talen zoals Engels, Arabisch of Frans is een pré, maar niet noodzakelijk
• Jij als persoon: Je bent praktisch ingesteld, communicatief sterk en weet makkelijk het overzicht te bewaren. Ook onder druk blijf jij kalm en weet je het team te motiveren.
Wat bieden wij jou?
• Een functie met veel verantwoordelijkheid, maar ook de ruimte om te leren en te groeien
• De mogelijkheid om samen te werken met een hecht en professioneel team van gedragswetenschappers, sociotherapeuten, psychiaters en maatschappelijk werkers
• De kans om je behandelmethode te vernieuwen en actief bij te dragen aan innovaties in ons beleid
• Een aantrekkelijk salaris en goede arbeidsvoorwaarden
• De voldoening van echt verschil maken in het leven van mensen die jouw zorg hard nodig hebben
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
- Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
- Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
- Contractduur - 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week - 32
- Maximaal aantal uren per week - 36
Overige arbeidsvoorwaarden
- een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- een pensioenregeling
- gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
Bijzonderheden
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
- De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
- Veldzicht is een rookvrije organisatie. Wij ondersteunen patiënten en medewerkers optimaal om rookvrij te leven. Samen op weg naar een Rookvrije Generatie!
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Organisatienaam
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
Organisatieomschrijving
Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.
Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht
Afdelingsomschrijving
Je bent 1 van de 500 collega’s in allerlei functies. Samen met sociotherapeuten, medewerkers geïntegreerde beveiliging en psychologen werk je aan een professionele en respectvolle zorg voor mensen met complexe psychiatrische problemen en diverse culturele achtergronden.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
De heer R. Panjer, manager Behandeling
06-27437230
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Annelies Bosch, corporate recruiter DJI
annelies.bosch@dji.minjus.nl
06-15416768
