Hr-adviseur

Vacaturenummer:  50074

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Lelystad
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per weekmin. 24 - max. 36
  • Maandsalaris min. €3.091,00 - max. €4.921,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Niveau - Bachelor – HBO
  • Vakgebied - Personeel en organisatie
  • Vacaturenummer - 50074
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Adviseur Bedrijfsvoering 

Functieomschrijving

Bij de penitentiaire inrichting Lelystad werkt een team van professionals samen om een veilige omgeving te creëren voor zowel medewerkers als gedetineerden. Wij zoeken een enthousiaste en gedreven HR-adviseur om ons team te versterken. In deze allround HR-rol ben je een essentiële schakel tussen medewerkers en management, met volop kansen om een verschil te maken in een dynamische omgeving.

Je wordt onderdeel van een HR-team met twee andere HR-adviseurs en een HR-ondersteuner. Samen zorgen jullie voor de dagelijkse HR-werkzaamheden binnen PI Lelystad. Jouw taken omvatten advisering over werving en selectie, ziekteverzuim en arbeidsvoorwaarden, en je werkt samen met specialisten op het gebied van re-integratie en mobiliteit. Ook coach je leidinggevenden om hun leiderschap te versterken.

Je fungeert als sparringpartner voor de vestigingsdirecteur, het managementteam, afdelingshoofden en teamleiders. Met jouw expertise en adviesvaardigheden lever je een positieve bijdrage aan het personeelsbeleid en de werksfeer binnen de inrichting.

PI Lelystad is een van de grootste penitentiaire inrichtingen in midden-noord Nederland, met 475 medewerkers en plaats voor 680 gedetineerden. Deze diversiteit aan mensen en functies maakt jouw rol als HR-adviseur boeiend en biedt veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Je werkt met zorgpersoneel, inrichtingswerkers, beveiligingsmedewerkers en ondersteunend personeel, waardoor je dagelijks een positieve impact hebt.

Wat wij bieden

  • Een zelfstandige functie met veel vrijheid, binnen een leuk team;
  • Mogelijkheden om hybride te werken;
  • Alle ruimte om nieuwe initiatieven te implementeren;
  • Veel afwisseling, ruimte om je eigen agenda (grotendeels) zelf te beheren;
  • Ruime ontwikkel- en scholingsmogelijkheden;
  • Alle HR-expertise is beschikbaar binnen de organisatie;
  • Goede arbeidsvoorwaarden.
     

Functie-eisen

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
  • Een aantal jaar relevante werkervaring als allround HR-adviseur;
  • Kennis en ervaring met arbeidsrecht;
  • Ervaring met actuele HR-thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid en vitaliteit en strategische personeelsplanning.

Dit is jouw kracht

  • Een proactieve houding met een hands-on mentaliteit
  • Je bent klantgericht en kan goed samenwerken
  • Daarnaast ben je bewust van de verschillende belangen welke aan de orde kunnen komen in dit politiek gestuurde werkveld
  • Als HR Adviseur ben je een teamplayer, maar neem je ook graag verantwoording over je eigen takenpakket;
  • Je bewaakt de voortgang in je werk en kunt goed plannen en organiseren;
  • Je wilt jezelf blijven ontwikkelen.
     

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.091,00 - max. €4.921,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Werknemers kunnen vanwege het nieuwe Cao-akkoord uitkijken naar een flinke loonsverhoging van gemiddeld 9,7% vanaf juli 2024. Bovendien zijn er extra voordelen zoals een verhoogd Individueel Keuzebudget en eenmalige uitkeringen. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Shared Service Center (SSC) DJI

Afdelingsomschrijving

Shared Service Center
Het Shared Service Center (SSC) is de uitvoeringsorganisatie van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) op het gebied van HRM-dienstverlening, inkoop, Financiën en rapportage en het Facilitair Bedrijf. Wij realiseren in opdracht van de hoofddirectie een uniforme en adequate uitvoering van deze processen. Daarnaast bedient het SSC DJI ook andere organisaties binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid en het Rijk.

HRM
Advies op en uitvoering geven aan een enorme diversiteit aan vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Dat is ons doel bij de afdeling HRM. We werken met zo’n tweehonderd collega’s met expertise van onder andere arbeidsverhoudingen, HR-advies, werving en selectie én data. De werksfeer is toegankelijk en informeel: nieuwe collega’s ontvangen we met open armen. Verder staan samenwerken en ontdekken bij ons voorop. We gaan mensgericht en nieuwsgierig te werk. HRM Advies en Servicemanagement De afdeling Advies en Servicemanagement is een nieuwe afdeling binnen HRM van het SSC. De afdeling bestaat naast de manager en 8 HR-business partners uit (coördinerend) HR-adviseurs die dedicated voor een klant goede HR-dienstverlening bieden. Het gaat om HR-advies in de breedste zin van het woord. Denk aan advies over verzuim en re-integratie. Maar ook over talentontwikkeling en strategische personeelsontwikkeling. We werken met veel plezier en enthousiasme in een open en informele sfeer. Teamwork staat daarbij voorop: zowel binnen de afdeling als daarbuiten.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw V. Lubberts, hr-businesspartner
06-50003789 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Heleen Sissing, corporate recruiter DJI
h.sissing@dji.minjus.nl
06-15454158