Solliciteer nu »

Junior adviseur arbeidsomstandigheden

Vacaturenummer:  66243

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Almere
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Niveau - HBO Bachelor
  • Vakgebied - Documentatie en Informatievoorziening
  • Vacaturenummer - 66243
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Medewerker Advisering 

Functieomschrijving

Als Junior Adviseur Arbeidsomstandigheden ondersteun je de Arbo-adviseur bij het uitvoeren van het arbobeleid, de RI&E (Risico-Inventarisatie en Evaluatie) en het bevorderen van gezond en veilig werken. Je houdt overzicht over afspraken, plant overleggen en ondersteunt in het laten draaien van de Arbo-cyclus.

De belangrijkste elementen van jouw functie zijn:

  • Bijhouden van het plan van aanpak van de RI&E: Denk hierbij aan controleren of afdelingen hun verbeterpunten uit de RI&E hebben opgepakt, vastleggen van voortgang, invullen van checklists of sjablonen in RIEporter en helpen bij kleine onderzoeken of enquêtes.

 

  • Ondersteunen bij Arbo-cyclus:Plannen van overleggen met (externe) deskundigen zoals bijvoorbeeld de arbodienst.

 

  • Helpen bij de Arbo meldingen:Compleet maken en analyses doen samen met de Arbo adviseur.

 

  • Arbocyclus gaande houden:Dit houdt o.a. in het plannen en voorbereiden van Arbo-overleggen zoals een agenda opstellen, stukken verzamelen en uitnodigingen versturen, actiepunten bijhouden en samen met de Arbo-adviseur opvolging bewaken, Arbo jaarkalender in de gaten houden en voortgang van deadlines bewaken.


Deze functie is bedoeld voor iemand die graag overzicht houdt, goed kan organiseren en belangstelling heeft voor veilig en gezond werken. Je werkt nauw samen met de Arbo-adviseur en krijgt de kans om in de praktijk te leren hoe beleid en uitvoering samenkomen binnen een dynamische organisatie.

Hoe ziet een werkdag eruit?

Je dag begint met een korte check bij één van de afdelingen, zijn de verbeterpunten uit de vorige rondgang al opgepakt. Je noteert wat er goed gaat en wat nog aandacht vraagt. Daarna werk je de actielijst in het plan van aanpak bij. ’s Middags help je bij de voorbereiding van een tool box over veilig werken en overleg je met de Arbo-adviseur over een nieuwe melding van een (bijna) ongeval.

Wil je meer weten over de Oostvaarderskliniek? Check dan onze site https://www.werkenbijdji.nl/locatie/forensisch-psychiatrische/forensisch-psychiatrisch-centrum-oostvaarderskliniek of Instagram Oostvaarderskliniek.  

Functie-eisen

Je bent in staat om gegevens te beoordelen en verbanden te leggen, je werkt zorgvuldig en zoekt actief afstemming met interne en externe partijen. Je herkent belangen en verbanden binnen de organisatiecontext en levert op tijd jouw producten af.

Daarnaast beschik je over:

  • aantoonbaar HBO werk en denkniveau, voorkeur hbo Integrale Veiligheid.
  • maximaal 2 jaar werkervaring, het is een pre als dit in een forensische setting is geweest. 

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment maakt deel van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Er is reeds een kandidaat aanwezig.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Divisie FORZO & JJI

Afdelingsomschrijving

Je gaat werken bij het Forensisch Psychiatrisch Centrum de Oostvaarderskliniek in Almere. Gericht op de veiligheid van de samenleving behandelt de Oostvaarderskliniek patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag, zowel klinisch als ambulant. Naast patiënten met een tbs-maatregel zijn dat ook patiënten met een andere juridische titel.

Werken in een forensisch psychiatrisch centrum betekent werken met patiënten bij wie motivatie niet vanzelfsprekend is. Binnen een omgeving waar psychologische en psychiatrische expertise noodzakelijk is en waar iedere patiënt om maatwerk vraagt. Je werkt in teamverband, in het spanningsveld tussen psychologie, recht en politiek. Een goede balans tussen een passende behandeling en risicomanagement: dat is waar je elke dag naar streeft.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Heerco Feenstra, manager veiligheid en ondersteunende diensten
06-44336320 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Denise van der Poel, corporate recruiter DJI
d.vd.poel@dji.minjus.nl
06-27518948
Solliciteer nu »