Junior hr-adviseur

Vacature kenmerken

• Uren per week - min. 32 - max. 36
• Maandsalaris - min. €3.579,00 - max. €4.999,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Niveau - HBO Bachelor
• Vacaturenummer - 79368
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Contractduur - 1 jaar

Functieomschrijving

Wil jij groeien in het HR-vak en jezelf ontwikkelen tot een stevige HR-adviseur? Voor onze Penitentiaire Inrichting Lelystad zijn wij op zoek naar een klantgerichte, praktische en flexibele (Junior) HR-adviseur.

Je werkt in een bijzondere en dynamische omgeving, waar jouw advies direct bijdraagt aan goed werkgeverschap en een veilige organisatie. Om de veiligheid te waarborgen, ga je bij binnenkomst door een detectiepoort en X-ray, zoals je die kent van Schiphol. Met je sleutels en PZI op zak start je je werkdag. Al snel heb je contact met een leidinggevende over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals werving & selectie, ziekteverzuim, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, opleiding & ontwikkeling en arbeidsrecht.

Je bent een onafhankelijke en stevige sparringpartner voor leidinggevenden. Je geeft praktisch advies, denkt mee over oplossingen en ondersteunt hen bij het versterken van hun leiderschap. Daarnaast draag je bij aan verschillende HR-projecten en werk je nauw samen met twee HR adviseurs, twee HR Ondersteuners en een Projectleider HR. Samen vormen jullie een betrokken en professioneel HR-team. Ook schakel je regelmatig met andere HR-specialisten, zoals de re-integratieadviseur, recruiters en mobiliteitsadviseur.

Je krijgt binnen deze functie volop de ruimte om je HR-kennis verder te ontwikkelen, ervaring op te doen met verschillende HR-vraagstukken en met jouw ideeën bij te dragen aan een veilige en professionele organisatie. Een mooie kans om jezelf verder te ontwikkelen en impact te maken binnen een bijzondere werkomgeving.

Functie-eisen

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Dit wordt getoetst aan de hand van een cognitieve capaciteitentest. Indien nodig kan deze worden aangevuld met een assessment;
• Affiniteit met de begeleiding van verzuimvraagstukken;
• Een proactieve houding in advisering en ondersteuning;
• Je bewaakt de voortgang in je werk en kunt goed plannen en organiseren;
• Kennis en/of werkervaring bij DJI of de Rijksoverheid is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Maandsalaris - min. €3.579,00 - max. €4.999,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten
• een pensioenregeling
• (deels) betaald ouderschapsverlof
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Gesprekken staan gepland op maandag 7 september.
• Ook ervaren HR Adviseurs nodigen wij van harte uit om te reageren. Afhankelijk van je kennis, ervaring en relevante werkervaring word je ingeschaald in een passende salarisschaal binnen DJI. Zo bieden we zowel startende als ervaren HR-professionals de ruimte om hun expertise in te zetten en zich verder te ontwikkelen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Penitentiaire Inrichting (PI) Lelystad

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Marije Stokkel, Vestigingsdirecteur

088-0740475 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Liz Piqué, Corporate recruiter DJI
l.pique@dji.minjus.nl
06-21420225