Juridisch medewerker

Vacature kenmerken

• Standplaats - Spijkenisse
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 18 - max. 24
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Niveau - Bachelor – HBO
• Vakgebied - Juridisch
• Vacaturenummer - 57365
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Medewerker Behandelen en Ontwikkelen 

Functieomschrijving

Heb jij een hbo-opleiding rechten afgerond en interesse in het werken in een jeugdinrichting. Voor de Hartelborgt zijn wij op zoek naar een juridisch medewerker! Enthousiast geworden? Lees dan snel dan deze vacature! 

Als juridisch medewerker pak jij een breed pakket aan juridische taken op met betrekking tot klachten en beroep van jongeren. Hierbij kun je denken aan het onderzoeken- en analyseren van beklag- en beroepschriften en het opstellen van verweerschriften op ingediende beklagschriften.

Iedere jongere kan zich beklagen over beslissingen die zijn genomen door of namens de directeur. Daarnaast kunnen zij ook een grief indienen als het om bejegening gaat of als de zorgplicht van de directeur volgens hem te kort schiet. Voor deze grieven en klaagschriften verzamel je alle relevante informatie in de organisatie. Deze informatie toets je aan relevante wet- en regelgeving. Met alle opgedane kennis op zak behandel je grieven samen met de Commissie van Toezicht, of stel je schriftelijk verweer op ten behoeve van de klachtenbehandeling tijdens een beklag- of beroepszitting. Gedurende deze zittingen ondersteun je de directie hierbij. Je draagt ook zorg voor de communicatie naar de Commissie van Toezicht en Raad voor Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming. 

Naast deze werkzaamheden adviseer je de manager opvoeding & behandeling en de manager primair proces in juridische procedures over jongerenzaken en waar nodig stem je deze af met de juristen van het hoofdkantoor van de Dienst Justitiële Inrichtingen. Ook geef je voorlichting op juridisch gebied of adviseer je over juridische kwesties aan management en medewerkers. Je adviseert de directie over disciplinaire aangelegenheden van jongeren, al dan niet op basis van onderzoek dat je hebt uitgevoerd. Verder bewaak je de uniformiteit van processen en hanteer je de vastgestelde termijnen.

Om je werk goed te kunnen doen, volg, signaleer en analyseer je ontwikkelingen op het werkveld van jeugddetentie – en in het bijzonder rondom de wet- en regelgeving – op de voet. Je draagt bij aan het opstellen van inrichtingsbeleid over onderwerpen die het wonen, leven en werken in de inrichting raken. Tot slot werk je aan het opstellen en afhandelen van (juridische) correspondentie.  

Je legt verantwoording af aan de managers van de locatie en je levert ondersteuning aan het lokale management, afdelingshoofden en verschillende dienstvakken binnen de locatie.

Functie-eisen

• Een afgeronde opleiding hbo-rechten;
• Relevante werkervaring als juridisch medewerker 
• Kennis van de ontwikkelingen binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen is pré.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie, richtlijnen en procedures.

Dit is jouw kracht

• Je bent sterk in het opstellen van verweerschriften en behandelen van beklagzaken.
• Je kunt goed mondeling verweer voeren tijdens zittingen.
• Je kunt heldere juridische adviezen, regelingen en uitvoeringsvoorschriften formuleren.
• Je bewaakt de uniformiteit van processen en het hanteren van de vastgestelde termijnen.
• Je bent praktisch ingesteld en legt makkelijk contact.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 18
• Maximaal aantal uren per week - 24

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Dit is een nieuwe functie binnen RJJI de Hartelborgt waarbij het takenpakket verder verkennend inhoudelijk zal worden afgestemd.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

https://www.werkenbijdji.nl 

Afdelingsnaam

Rijks Justitiële Jeugd Inrichtingen (RJJI) De Hartelborgt

Afdelingsomschrijving

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
De heer S. Paltan, manager primair proces
06-57312407 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Robin van Dam, corporate recruiter DJI
robin.van.dam@dji.minjus.nl
06-25319921