Solliciteer nu »

Lead Sourcer

Vacaturenummer:  56631

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Den Haag
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Niveau - HBO oude stijl
  • Vakgebied - Administratief / secretarieel
  • Vacaturenummer - 56631
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Adviseur Bedrijfsvoering 

Functieomschrijving

Er zit meer achter het werken als lead sourcer bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Als lead sourcer krijg jij een sleutelrol in de ontwikkeling van ons sourcingteam. Met jouw ervaring in sourcing en recruitment leid je (functioneel) het team naar succes, terwijl je bijdraagt aan groei en professionalisering Jouw leidinggevende capaciteiten zijn essentieel om de doelen van ons sourcingteam te realiseren en onze ambities waar te maken.

Als lead sourcer ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het sourcingteam. Jij creëert een omgeving waarin teamleden zich kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen presteren. In deze rol rapporteer je direct aan de teamleider Werving & Selectie en werk je aan het uitrollen en uitvoeren van de sourcingsstrategie. Je beheert de benodigde middelen en zorgt voor procesverbeteringen, waarmee jij bijdraagt aan de groei en professionalisering van het team. Daarnaast ben je zelf ook actief betrokken bij het sourcen van geschikte kandidaten voor zowel openstaande als toekomstige vacatures binnen DJI. Je versterkt het team daar waar de extra sourcinginspanningen het meest nodig zijn. 

Na het behalen van onze ambitieuze doelstellingen in 2024, willen we deze positieve lijn dit jaar voortzetten. Jij hebt de belangrijke taak om het sourcingteam verder te laten groeien en operationeel te maken. Momenteel bestaat ons team uit zes sourcers, maar we gaan uitbreiden naar twaalf. Binnen het team zet jij datagedreven sourcing verder op de kaart. Binnen het team zet jij datagedreven sourcing verder op de kaart. Het monitoren van het succes van het team met behulp van KPI’s is cruciaal. Je bouwt sterke relaties op met stakeholders, met oog voor het politieke werkveld. Je hebt ideeën over de inzet van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding t.o.v. sourcing en zoekt de samenwerking hierover op met de recruitmentmarketeers. Ook werk je nauw samen met (senior) recruiters in de regio om de voortgang en effectiviteit van de sourcingstrategieën te evalueren.

Je werkt hybride, afhankelijk van de locatie van je meetings en de behoeften van het team. Gemiddeld ben je de helft van de week in Den Haag en/of op een van onze locaties, en op andere dagen werk je thuis.
 

Functie-eisen

Je voelt je thuis in een werkomgeving waar de druk om doelen te behalen duidelijk merkbaar is. Het snel kunnen schakelen en het werken in een wendbare omgeving geven jou energie. Je gaat altijd eerst op zoek naar de vraag achter de vraag, zodat je strategisch en doelgericht kunt handelen. Als samenwerkende partners andere wensen hebben, ben je flexibel en zoek je op basis van jouw expertise naar de meest effectieve oplossing. Je weet je keuzes goed te onderbouwen, hebt diepgaande kennis van sourcing en recruitment, en kunt anderen overtuigen van jouw aanpak. Daarnaast ben je een echte teamspeler die in staat is verschillende belangen te begrijpen en weet te verbinden.

Verder beschik je over:

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR, Bedrijfskunde, Marketing, Economie of een vergelijkbare studierichting.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in sourcing of een vergelijkbare functie binnen recruitment of talent acquisition, met ervaring in een coördinerende en coachende rol.
  • Uitgebreide ervaring met sourcingtools en -technieken (zoals LinkedIn Recruiter, Boolean search), recruitmentdatabases en applicant tracking systems (ATS). 
  • Kennis van de arbeidsmarkt en actuele wervingstrends.
  • Sterke analytische vaardigheden, een proactieve en innovatieve mindset, en uitstekende communicatie- en salesvaardigheden.
  • Het vermogen om te motiveren, overtuigen en resultaatgericht samen te werken.


Ben jij klaar om een positieve impact te maken in het sourcingproces? Dan maken we graag kennis met jou!
 

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Ben je al in dienst van het Rijk? Je huidige dienstverband wordt meegenomen.
  • De sluiting van de vacature is 18 februari 2025. Wanneer wij geschikte reacties ontvangen zullen wij, voorafgaand aan deze sluitingsdatum, met kandidaten in gesprek gaan. De vacature zou hierdoor eerder gesloten kunnen worden. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Shared Service Center (SSC) DJI, Werving & Selectie

Afdelingsomschrijving

Team sourcing valt onder de afdeling Werving & Selectie en bestaat uit een diverse groep professionals, van recruiters en sourcers tot dataspecialisten en arbeidsmarktcommunicatie-experts. Samen zorgen we ervoor dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen voor onze meer dan 50 locaties in Nederland. Het team komt elke twee weken bijeen, afwisselend online en op locatie in Nederland.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Franciska de Boer, projectmanager sourcing
06-25243856 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Marley Tel, corporate recruiter DJI
marley.tel@dji.minjus.nl
06-14422282
Solliciteer nu »