Manager detentie & re-integratie

Vacature kenmerken

• Standplaats - Nieuwegein
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 36 - max. 36
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Niveau - Bachelor – HBO
• Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid; Sociaal / maatschappelijk / welzijn
• Vacaturenummer - 71778
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Operationeel Manager 

Functieomschrijving

Tijdens het verblijf van gedetineerden in PI Nieuwegein werken we samen aan re-integratie en herstel. Team Detentie en Re-integratie (D&R) speelt hierin een belangrijke rol door de detentieperiode van gedetineerden zo zinvol mogelijk in te vullen en hen voor te bereiden op een succesvolle terugkeer in de maatschappij.

Binnen D&R is er veel te doen: casemanagers begeleiden gedetineerden van fase naar fase, adviseren over bijvoorbeeld verloven, en zorgen voor een overzicht van het re-integratietraject. Sportinstructeurs helpen gedetineerden fit te blijven, terwijl onderwijzers en trainers hen nieuwe vaardigheden aanleren. Bibliothecarissen dragen bij aan persoonlijke ontwikkeling door boeken aan te bieden. Back- en frontofficemedewerkers zorgen ervoor dat alle gebeurtenissen binnen detentie goed geregistreerd worden en dat de administratieve processen goed verlopen. De bevolkingsadministratie zorgt voor de juiste in- en uitschrijvingen van gedetineerden, en medewerkers van het re-integratiecentrum ondersteunen hen bij praktische zaken zoals het aanvragen van een bankrekening.

Als manager D&R ben je samen met drie plaatsvervangers verantwoordelijk voor de koers van de afdeling. Je:

• Leidt het team D&R en zorgt voor een positieve werksfeer.
• Draagt directe personeelsverantwoordelijkheid voor je plaatsvervangers en enkele collega’s, indirect voor ca. 60 medewerkers.
• Bewaakt de kwaliteit van de processen en signaleert verbeterpunten. Je stelt beleid en procedures op en stuurt hierop.
• Zorgt voor samenwerking met andere disciplines binnen de inrichting, zoals de leefafdelingen en de afdeling Zorg, en weet belangen te combineren.
• Onderhoudt de samenwerking met ketenpartners zoals gemeenten en reclasseringsorganisaties.
• Neemt deel aan het landelijke netwerk van hoofden D&R van andere inrichtingen en het hoofdkantoor van DJI.

Functie-eisen

• Hbo- werk- en denkniveau, bij voorkeur aan te tonen door een diploma.
• Affiniteit met werken in een justitiële context en ervaring in leidinggeven.
• Sterke leiderschapsvaardigheden om belangen te combineren in een complexe omgeving.
• Ervaring in het ontwikkelen van beleid en het implementeren van protocollen.
  
  

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 36
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sluitdatum van de vacature is 24 maart 2026 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

PI Nieuwegein

Afdelingsomschrijving

Het team D&R bestaat uit bijna 60 collega’s, onderverdeeld in verschillende subteams: casemanagers, back- en frontofficemedewerkers, onderwijzers, bevolkingsadministrateurs, re-integratiecoördinatoren, instructeurs lichamelijke opvoeding en bibliothecarissen. Ook werken er stagiaires en ketenpartners binnen de PI. Je maakt deel uit van het middenkader van de inrichting, samen met andere leidinggevenden. Je leidinggevende is de plaatsvervangend vestigingsdirecteur.

PI Nieuwegein maakt deel uit van de Dienst Justitiële Inrichtingen en biedt plaats aan 433 gedetineerden. Er zijn zes gevangenisafdelingen, twee Huis van Bewaring-afdelingen en een Extra Zorg Voorziening (EZV).

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Hans Brussaard, plaatsvervangend directeur
06-25241316 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Birgit Schlaepfer, corporate recruiter DJI
b.schlaepfer@dji.minjus.nl
06-27434619