Solliciteer nu »

Manager organisatieontwikkeling & advies

Vacaturenummer:  55229

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Almere
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Niveau - Master/doctoraal
  • Vakgebied - Financieel / economisch; Personeel en organisatie
  • Vacaturenummer - 55229
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Manager 

Functieomschrijving

Werken binnen het FPC de Oostvaarderskliniek is meer dan een baan. Het is een unieke kans om bij te dragen aan een veilige samenleving, terwijl je deel uitmaakt van een organisatie in transformatie. De Oostvaarderskliniek staat aan de vooravond van een grote ontwikkelopgave en voert een integraal verbeterplan uit dat de komende jaren bepalend zal zijn voor de toekomst.

Wij zoeken een Manager Organisatieontwikkeling & Advies die het verschil wil maken. In deze rol geef je richting aan een breed scala aan onderwerpen zoals kwaliteit, HR, communicatie, financiën en organisatieontwikkeling. Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid voor het integraal verbeterplan “Ontwikkelopgave 2025-2030”, dat streeft naar structurele én culturele veranderingen.

Als Manager Organisatieontwikkeling & Advies richt jij je op drie hoofdtaken:

1.    Strategie en Besturing
Je ontwikkelt strategieën en vertaalt deze naar concrete plannen, afgestemd op de doelen van de kliniek.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de opstelling en monitoring van het jaarplan, kwaliteitsdocumenten en rapportages.

2.    Leidinggeven en Samenwerking
Je stuurt ongeveer 25 medewerkers aan, waaronder strategische adviseurs op diverse vakgebieden.
Voor jouw medewerkers creëer je de voorwaarden voor succesvolle samenwerking en een veilige werksfeer binnen en buiten jouw afdeling.

3.    Verandermanagement en Cultuur
Je leidt projecten en verandertrajecten gericht op de implementatie van het verbeterplan.
Hierbij sta je open voor de erkenning en herstel van organisatietrauma’s en bewaakt de balans tussen behandeling, veiligheid en organisatiecultuur.

Je bent een verbindende leider met ervaring in organisatieontwikkeling en het aansturen van multidisciplinaire teams. Je kunt strategie omzetten in actie en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving. Kennis van verandertrajecten en een scherp oog voor zowel mensen als processen maken jou de ideale kandidaat.

Daarnaast draag je zorg voor de opstelling van o.a. het jaarplan, viermaandsrapportages, kwaliteitsdocumenten, de begroting voor de kliniek en correspondentie met o.a. de inspecties. Je voert loopbaan-, functionerings-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken en maakt de verantwoordingsrapportages. Je vertegenwoordigt de afdeling of de kliniek bij in- en externe overleggen.
 

Functie-eisen

Jij weet tegengestelde belangen te overbruggen en mensen met elkaar te verbinden. Zowel binnen de organisatie als bij externe ketenpartners. Je weet het overzicht tussen alle projecten en initiatieven te behouden en werkt graag met verschillende mensen samen, bent makkelijk in de omgang en flexibel.

Verder heb je: 
 

  • Een afgeronde WO-opleiding, kennis van management en organisatie - en verandermanagement;
  • Ervaring met leidinggeven aan en het verder ontwikkelen van professionals.
  • Kennis van en ervaring met programma- en projectmanagement; 
  • Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, excelleert in het aanbrengen van structuur en het op simpele wijze weergeven van complexe zaken; 
  • Daarnaast kun je goed communiceren, bewaar je de rust en ben je een echte teamspeler;
  • Kennis van een organisatie waarin verschillende disciplines op het gebied van behandeling en beveiliging samenwerken (is een pre);
  • Kennis van het werkveld en de ketenpartners van DJI, bij voorkeur de forensische zorg (is een pre);
     

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment, een referentiecheck en een meeloopmoment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de gesprekken vinden plaats op donderdag 16 januari 2025 en de assesment vind plaats op donderdag 23 januari 2025.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) Oostvaarderskliniek

Afdelingsomschrijving

Werken binnen de Oostvaarderskliniek is bijzonder. In een veelzijdig speelveld van de tbs-sector ligt een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid, waarbij behandelen en beveiligen hand in hand gaan. Binnen onze kliniek werk je bij de afdeling Organisatieontwikkeling & Advies. Binnen deze afdeling zijn de taken ondergebracht die de uitvoering van de kerntaken van de Oostvaarderskliniek mogelijk maken. Of de leiding van de kliniek in specialistische taken ontlasten. Denk daarbij aan communicatie, business control, roostermanagementadvies, huisvesting, organisatieontwikkeling, kwaliteitjuridische zaken en project- en programmamanagement.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw E. Tillema, Algemeen Directeur
088-0713101 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Marjolein Sanders, MD adviseur

06-50074875
Solliciteer nu »