Medewerker verwerken en behandelen

Vacature kenmerken

• Standplaats - Den Haag
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 32 - max. 36
• Maandsalaris - min. €3.016,00 - max. €3.879,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
• Niveau - MBO 4
• Vakgebied - Administratief / secretarieel
• Vacaturenummer - 72489
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Medewerker Verwerken en Behandelen 

Functieomschrijving

Dagelijks worden ongeveer 150 mensen veroordeeld tot een gevangenisstraf of maatregel voor het plegen van een strafbaar feit. De Divisie Individuele Zaken (DIZ) heeft als taak om deze mensen zo goed mogelijk te plaatsen in een justitiële inrichting.

Het team Plaatsing en Overplaatsing draagt zorg voor de initiële plaatsing van volwassen justitiabelen die een vrijheidsstraf, een strafrechtelijk maatregel of een bestuursrechtelijke maatregel moeten ondergaan, in PI’s of detentiecentra. Als medewerker verwerken en behandelen ben jij de verbindende schakel tussen DIZ en de inrichtingen als het gaat over de werkzaamheden die samenhangen met het nemen van beslissingen over plaatsing.

Je gaat werken binnen het team plaatsing en overplaatsing. Jouw allereerste taak is het matchen van plaatsingen van preventief gehechte volwassenen en zelfmelders in een justitiële inrichting. Daarnaast match je bestuursrechtelijke vreemdelingen in een detentiecentrum. Dit doe je niet alleen. Je werkt hiervoor nauw samen met je collega’s. Denk hierbij bijvoorbeeld aan selectiefunctionarissen die de dagelijkse coördinatie doen en eindeverantwoordelijk zijn voor de keuzes die gemaakt worden. 

Daarnaast zet jij je ook in voor een goed samenspel met ketenpartners. Zo draag je bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen.

Klinkt uitdagend, toch? Maar wat ga je dan verder precies doen?

• Je ziet toe op de administratieve uitvoering en verwerking van dossiers en opdrachten.
• Je controleert of de gegevens die je ontvangt juist, bruikbaar, tijdig, rechtmatig en volledig zijn.
• Je verwerkt gegevens in (geautomatiseerde) bestanden.
• Je communiceert met de ketenpartners en beoordeelt vragen vanuit hun én van burgers. Dit doe je op een effectieve manier binnen de gestelde termijnen.
• Je stelt managementinformatie samen over je werkzaamheden, eventueel met conclusies.
• Je beheert en onderhoudt bestanden en zorgt voor overzichtelijke en toegankelijke dossiers.

Functie-eisen

We zijn op zoek naar een collega die zowel professioneel als sociaal vaardig is. Flexibiliteit en stressbestendigheid zijn voor jou vanzelfsprekend en je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt een leergierige instelling en haalt plezier uit het verder ontwikkelen van je kennis en vaardigheden.

• Je hebt aantoonbaar mbo niveau 4 werk- en denkniveau en brengt minimaal 3 jaar werkervaring;
• Je bent klantgericht, resultaatgericht en weet goed samen te werken;
• Met voorkeur ervaring en kennis van de Beginselenwet gevangeniswezen en forensische zorg;
• Beschik je over kennis van penitentiaire inrichtingen, forensisch-psychiatrische centra en de systemen die binnen de divisie Individuele Zaken en de inrichtingen worden gebruikt? Dan is dat mooi meegenomen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
• Maandsalaris - min. €3.016,00 - max. €3.879,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor deze functie vragen we flexibiliteit om gemiddeld drie keer per jaar op een weekend- of feestdag te werken.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Directie Individuele Zaken, Hoofdkantoor DJI

Afdelingsomschrijving

De divisie Individuele Zaken zorgt ervoor dat een justitiabele op het juiste moment op de juiste plaats terechtkomt. Dit kan een gevangenis, een huis van bewaring, een justitiële jeugdinrichting of zorginstelling zijn. Dagelijks worden ongeveer 150 mensen veroordeeld voor een vergrijp. De keuze voor een justitiële inrichting is afhankelijk van de beschikbare capaciteit en de behandelmaatregelen die de rechter heeft opgelegd. Plaatsingen kunnen daardoor lastige puzzels zijn. Hetzelfde geldt voor de afwegingen die worden gemaakt bij van het verlenen van verlof of verlengen van maatregelen.

Behalve belangen van de justitiabele wegen we daarbij ook de belangen van slachtoffers en de maatschappij in het algemeen mee. Sommige zaken krijgen bovendien veel media-aandacht. Denk aan veroordelingen van zware criminelen of verlofregelingen in zedenzaken. In die gevallen ligt ons werk onder een vergrootglas. Binnen de DJI werken wij nauw samen met andere divisies, zoals de divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring en de divisie Forensische Zorg/Justitiële Jeugdinrichtingen. Bij ketenpartners kun je denken aan de reclassering en het Openbaar Ministerie. Meer informatie over de DJI en DIZ staat op Divisie Individuele Zaken | Over DJI | dji.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Kelly van Randeraat, teamleider plaatsing en overplaatsing
06-27062593 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Iris Mink, corporate recruiter DJI
i.mink@dji.minjus.nl
06-25256090