Solliciteer nu »

Online talent sourcer

Vacaturenummer:  73689

Vacature kenmerken

  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Niveau - HBO Bachelor
  • Vacaturenummer - 73689
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Contractduur - tot eind 2027

Functieomschrijving

Er zit meer achter het werken als online sourcer bij Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Met jouw kennis van sourcing en een commerciële mindset weet je kandidaten enthousiast te maken voor onze betekenisvolle functies. In deze rol ligt de focus volledig op online sourcing, je bent verantwoordelijk voor het actief vinden en benaderen van talent voor onze gevangenissen via kanalen zoals LinkedIn en Indeed.

We zijn op zoek naar twee online sourcers. Eén sourcer richt zich op de doelgroepen binnen Forzo en Jeugd, de andere op de top 5 PI-locaties met de grootste wervingsbehoefte. Je draagt bij aan het invullen van cruciale vacatures en speelt een belangrijke rol in de verdere opbouw en professionalisering van Team Sourcing.

Aan jou de taak om actief de beste kandidaten te vinden voor functies zoals complexbeveiligers, penitentiair inrichtingswerkers (PIW), forensisch therapeutisch medewerkers, psychologen, psychiaters en arbeidsbegeleiders. In een krappe arbeidsmarkt weet jij de juiste doelgroep te bereiken en te activeren.

Je werkt nauw samen met recruitmentteams en vacaturehouders. Jij verzorgt de eerste benadering van kandidaten en draagt geschikte profielen over aan de recruiter of collega-sourcer, zodat het proces soepel verloopt.
Naast je operationele werkzaamheden denk je mee over het verder ontwikkelen van sourcingstrategieën en het verbeteren van het bereiken van onze doelgroepen. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om een actieve bijdrage te leveren aan de optimalisatie van het gebruik van LinkedIn en Indeed voor het volledige Werving & Selectie-team.

Wat ga je doen?
• Je sourcet kandidaten via diverse online kanalen, zoals LinkedIn en Indeed;
• Je benadert kandidaten actief en weet hen te enthousiasmeren voor werken bij DJI;
• Je voert (telefonische) gesprekken met kandidaten en weet hen overtuigend mee te nemen;
• Je draagt geschikte kandidaten over aan de recruiter die de vacature in behandeling heeft;
• Je bouwt en onderhoudt talentpools voor huidige en toekomstige vacatures;
• Je stemt af met (senior) recruiters, recruitmentmarketeers en vacaturehouders om het proces soepel te laten verlopen;
• Je krijgt de kans mee te denken en mee te werken aan het slimmer en effectiever inzetten van LinkedIn en Indeed binnen de gehele organisatie;
• Je denkt actief mee over het inzetten van nieuwe, innovatieve en effectieve (online) wervingsmiddelen.

Functie-eisen

Je voelt je thuis in een werkomgeving waarin je samen met collega’s doel- en resultaatgericht werkt. Je begrijpt de vraag vanuit de organisatie en vertaalt deze naar een effectieve sourcingaanpak. Je bent proactief, overtuigend en schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders.

Verder heb je:
• Hbo werk en denkniveau en een duidelijke affiniteit met sourcing.
• Aantoonbare ervaring in talent sourcing.
• Ervaring met stakeholdermanagement.
• Kennis van sourcingtools, zoals LinkedIn Recruiter.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - tot eind 2027
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 04 mei 2026.
  • Je treedt in dienst op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met een proeftijd van één maand.
  • De contractduur loopt tot en met december 2027, met mogelijke verlenging bij aanhoudende behoefte.
  • De functie is in loondienst bij DJI en kan niet op ZZP-basis worden ingevuld.
  • Je werkt hybride, met als standplaats Den Haag. Hier ben je minimaal twee dagen per week aanwezig.
  • Het sourcingteam komt iedere maandag samen op kantoor in Den Haag. Daarnaast vindt er eens per drie weken een teamoverleg plaats. Je wordt ook uitgenodigd voor relevante overleggen in de regio’s waar je op dat moment werkzaam bent.
  • De eerste gespreksronde vindt plaats op 18, 20, 26 en 27 mei op het kantoor van DJI in Den Haag. De tweede gespreksronde vindt plaats in de week van 1 juni, op het kantoor in Den Haag of op locatie Nieuwersluis. De assessments vinden plaats in de week van 8 juni 2026.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Shared Service Center (SSC) DJI

Afdelingsomschrijving

Team Sourcing
Binnen Team Sourcing, onderdeel van de afdeling Werving & Selectie van DJI, werken we met een diverse groep professionals. Samen zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen binnen onze meer dan 50 locaties verspreid over Nederland. Het team is volop in ontwikkeling, wat jou de kans biedt om actief bij te dragen aan verdere professionalisering en innovatie.

Team Sourcing bestaat momenteel uit 13 collega’s en is regionaal georganiseerd. Wij zijn verantwoordelijk voor de begeleiding van kandidaten voor executieve functies, zoals complexbeveiligers, penitentiair inrichtingswerkers (PIW), forensisch therapeutisch medewerkers en arbeidsbegeleiders. Daarnaast volgen we actief leads en geïnteresseerden op, bijvoorbeeld vanuit wervingscampagnes en evenementen.Ook houden we ons bezig met het versterken van de recruitmentfunnel door middel van online sourcing via platforms zoals LinkedIn en Indeed. Tegelijkertijd blijven we continu zoeken naar nieuwe en effectieve wervingsstrategieën. We spelen een belangrijke rol in het waarborgen van een positieve kandidaatbeleving gedurende het gehele recruitmentproces.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Joeran van Slooten, Senior team Sourcing

06-25391528 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Tessie Mutsaarts, Corporate recruiter DJI
t.mutsaarts@dji.minjus.nl
06-12581084
Solliciteer nu »