Operationeel manager arbeid

Vacature kenmerken

• Uren per week - min. 36 - max. 36
• Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Niveau - HBO Bachelor
• Vacaturenummer - 73512
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Contractduur - 1 jaar

Functieomschrijving

Als Operationeel Manager arbeid (plaatsvervangend hoofd) stuur je het leer- en werkbedrijf dagelijks aan en zorg je dat productieopdrachten veilig, efficiënt en van hoge kwaliteit worden uitgevoerd. Je houdt continu zicht op de voortgang en grijpt in waar nodig. Zo kun je bijvoorbeeld werkprocessen aanpassen door nieuwe veiligheidsinstructies te introduceren of slimmere werkmethoden in te voeren, zodat medewerkers beter kunnen werken en risico’s worden beperkt. Hiermee maak je direct impact op zowel de resultaten als het werkklimaat.

Je geeft leiding aan arbeidsbegeleiders en coördinatoren en helpt hen én hun teams om het beste uit zichzelf te halen. Door gerichte één-op-één gesprekken en team overleggen signaleer je ontwikkelbehoeften en zet je concrete stappen, zoals het organiseren van trainingen of het inzetten van coaching trajecten. Daarmee zorg je niet alleen voor betere prestaties, maar ook voor duurzame groei en motivatie van medewerkers.

Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen interne afdelingen en externe partners, zoals werkgevers en opleidingsinstituten. Je stemt regelmatig af om knelpunten in opdrachten tijdig te signaleren en samen oplossingen te realiseren. Denk aan maandelijkse overleggen waarin je met afdelingshoofden processen optimaliseert. Ook adviseer je het Hoofd Arbeid bij dienstverleningsovereenkomsten, waarbij je risico’s en verbeterkansen scherp in beeld brengt. Zo draag je bij aan sterke samenwerkingen en toekomstbestendige resultaten.

Functie-eisen

In deze rol neem je actief het voortouw bij het signaleren en oplossen van knelpunten, waarbij je soepel schakelt tussen dagelijkse aansturing en tactische vraagstukken. Je brengt structuur aan in processen en bewaakt het resultaat, terwijl je tegelijkertijd ruimte creëert voor de ontwikkeling van je team. Je gaat bewust om met verschillende belangen en emoties binnen de organisatie en weet mensen hierin mee te nemen. Door duidelijk richting te geven én het gesprek aan te gaan, zorg je voor beweging, samenwerking en groei.

• HBO werk/denk niveau, bij voorkeur in management, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van teams;
• Ervaring met procesmatig werken en het verbeteren van werkprocessen;
• Vermogen om te schakelen tussen operationele en tactische werkzaamheden;
• Ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 36
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment maakt deel van de sollicitatieprocedure. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• 12 of 13 mei SAC (1e gesprek), 26 en 27 mei assessment, 4 of 5 juni BAC (2e gesprek).
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Penitentiaire Inrichting (PI) Achterhoek

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Marloes de Hommel, Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

06-52867466 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Joshua Risakotta, Corporate recruiter DJI
j.risakotta@dji.minjus.nl
06-25212792