Solliciteer nu »

Operationeel manager detentie en re-integratie

Vacaturenummer:  58768

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Badhoevedorp
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Niveau - Bachelor – HBO
  • Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid; Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Vacaturenummer - 58768
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Operationeel Manager 

Functieomschrijving

Justitieel Complex Schiphol is een flexibele adaptieve instelling die zich inzet voor veilige en menswaardige detentie, en werkt samen met ketenpartners en gedetineerden aan hun re-integratie. Wil jij als leidinggevende écht impact maken in een justitiële omgeving? Heb je een scherp oog voor structuur en mensgericht leiderschap? Dan is deze functie als Operationeel Manager Detentie & Re-integratie bij Justitieel Complex Schiphol wellicht iets voor jou!

Als Operationeel Manager Detentie & Re-integratie bij Justitieel Complex Schiphol werk je nauw samen met het Hoofd Detentie & Re-integratie en je team om structuur, overzicht en richting te creëren. Jij speelt een sleutelrol in het bevorderen van een gezamenlijke aanpak, waarbij je zowel strategisch als operationeel bijdraagt aan een veilige en effectieve werkomgeving voor het team en de gedetineerden.

Concreet betekend dit:

  • Samen met het Hoofd D&R en een operationeel manager leidinggeven aan een divers team van circa 55 professionals, waarbij je onder andere zorgt voor de herstructurering van werkverdelingen en de efficiëntie van processen verbetert;
  • Coachen en ontwikkelen van medewerkers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de afdelingsdoelen en professioneel groeien;
  • Zorgen voor een evenredige personeelsbezetting en het realiseren van flexibele roosters die inspelen op de behoefte van de medewerkers;
  • Werken op macroniveau, waarbij je het beleid vertaalt naar concrete acties en altijd oog hebt voor de maatschappelijke impact van je beslissingen;
  • Optimaliseren van interne processen en het bewaken van de kwaliteit van detentie- en re-integratieprocessen, zodat de afdeling efficiënt werkt en voldoet aan de gestelde kwaliteitsnormen.


Hoe ziet jouw dag eruit?
Je begint je dag met een voorbereiding voor het ochtendrapport, waarin je de belangrijkste aandachtspunten en de status van lopende zaken bespreekt. Tijdens de dag help je een casemanager met een complex re-integratievraagstuk. Later op de dag voer je P-gesprekken met medewerkers, bespreek je de werkverdeling van je team en werk je samen met HR aan de verdere ontwikkeling van je medewerkers. Je neemt deel aan strategische overleggen met het management en zorgt ervoor dat je team goed is afgestemd op de afdeling en ketenpartners. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt jouw werk zo uitdagend.

In deze rol heb je een grote mate van autonomie, waarmee je zelf de prioriteiten kunt bepalen en je werk kunt organiseren, afhankelijk van de behoeften van je team en de afdeling.

Functie-eisen

  • Een afgeronde Hbo opleiding, bij voorkeur in een richting als management, sociaal-, maatschappelijk- of welzijnsgebied;
  • Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen een justitiële of gedwongen kaderomgeving;
  • Kennis van strafrechtelijke wet- en regelgeving, waaronder de Wet Straffen en Beschermen.


Dit is jouw kracht
Je beschikt over sterke coachende en verbindende vaardigheden, waarmee je niet alleen inhoudelijke expertise overbrengt, maar ook draagvlak creëert binnen je team met betrekking tot hun opdracht. Jij hebt het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar praktische adviezen, waarbij je medewerkers effectief ondersteunt en stimuleert om hun professionele groei te bevorderen. Je analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit stellen je in staat om soepel te schakelen tussen strategische en operationele vraagstukken, en je hebt de daadkracht en besluitvaardigheid om op kritieke momenten knopen door te hakken, altijd met oog voor de menselijke kant van het proces. Hierdoor weet je zowel intern als extern draagkracht te creëren voor de noodzakelijke veranderingen en verbeteringen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

JC Schiphol

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
De heer L. Mattheus, hoofd detentie en re-integratie
06-51955790 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Sofie winter, corporate recruiter DJI
s.winter@dji.minjus.nl
06-21461724
Solliciteer nu »