Plaatsvervangend directeur Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren leider met sterke affiniteit voor complexe zorg en veiligheid? Heb jij de verbindende kracht om binnen een politiek-bestuurlijke context impact te maken? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren op de functie van plaatsvervangend directeur Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen. 

Binnen de divisie ben je een belangrijke sparringpartner voor de rijksdirecteuren en afdelingshoofden en ben je leidinggevende voor de vijf afdelingshoofden. Hoewel zij ieder hun eigen mandaat hebben en zelfstandig naar buiten toe opereren, werk jij met hen aan het bewaken van de koers van de divisie en ben jij beschikbaar om mee te denken en werken in complexe vraagstukken en samenwerkingsrelaties.

Jouw opgave:

• Leidinggeven aan de vijf afdelingshoofden van de divisie; 
• Samen met de divisiedirecteur verantwoordelijk voor de sturing aan de twee Rijksinrichtingen voor forensische zorg en de Rijks Justitiële Jeugdinrichting;
• Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de nieuwe besturing DJI en aan DJI breed denken;
• De divisie vertegenwoordigingen in DJI-brede overleggen en overleggen met ketenpartners waarin mandaat op directieniveau nodig is;
• Vormgeven aan veranderingen door en realiseren van de nieuwe besturing van DJI; 
• Het uitdragen en (mede)realiseren van DJI-doelstellingen door het sturen op resultaat, kwaliteit en risico’s in de inkoop- of subsidierelaties, in het werk binnen de divisie en in de verschillende netwerken; 
• Richting geven aan de divisie en het bewaken van de prioriteiten voor de lange termijn versus de dynamiek op korte termijn;
• Vormgeven van en richting geven aan de organisatieontwikkeling van de divisie, bijvoorbeeld als het gaat over de jaarplancyclus, samenwerking tussen de afdelingen en hr-vraagstukken zoals het opleidingsbeleid en ICT en ketenvraagstukken;
• Het regelmatig draaien van bereikbaarheidsdienst. Hierbij ben je buiten kantoortijden bereikbaar in geval van incidenten en calamiteiten binnen tbs-inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

• Een wetenschappelijke opleiding in een voor deze functie relevante richting;
• Ruime ervaring in de sector van forensische zorg en/of justitiële jeugdinrichtingen;
• Ruime ervaring in het leidinggeven, bij voorkeur ook ervaring met getrapt leidinggeven;
• Kennis van en affiniteit met het werken in een politiek bestuurlijke context;
• Kennis van bedrijfsvoering, financiën, informatisering/ICT, bij voorkeur in de context van een uitvoeringsorganisatie en/of de zorg;
• Ervaring met keten- en netwerksturing en het snel opbouwen van een netwerk;
• Ervaring met veranderopgaven en met het verder (door)ontwikkelen van een organisatieonderdeel.
   

Dit is je kracht:

• Je bent vaardig in het leidinggeven aan professionals en leidinggevenden, waarbij je ruimte geeft maar er ook staat wanneer dat nodig is;
• Je bewaakt de rust en focus in een hectische omgeving;
• Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit, kunt sturen via de relatie en zorgt voor verbinding;
• Je spreekt mensen aan, inspireert hen en bent een persoonlijk voorbeeld als het gaat om het tonen van het door de organisatie gewenste gedrag; 
• Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen;
• Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
   

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
 

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief JenV 

• Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. 
• Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. 

Meer over de functiegroep

 Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
 

DJI is op dit moment bezig met het ontwerp van een nieuw besturingsmodel, dat DJI-breed zijn beslag zal krijgen. Met dit nieuwe besturingsmodel zal DJI beter kunnen inspelen op snelle maatschappelijke veranderingen. De kerntaken van deze functie zullen behouden blijven in de nieuwe situatie; op onderdelen kunnen wijzigingen worden doorgevoerd. Een van de beoogde wijzingen is de totstandbrenging van een vierhoofdige dienstleiding die als collectief verantwoordelijkheid draagt voor de besturing van de organisatie. Het besluitvormingsproces hierover bevindt zich in de afrondende fase. 

Ministerie van Justitie en Veiligheid
Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl en opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veilige en rechtvaardige samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en waar nodig, in te grijpen.
Lees meer over het Ministerie van Justitie en Veiligheid
 

Organisatie-URL

DJI

Afdelingsnaam

Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen

Afdelingsomschrijving

Met jouw hulp maken we Nederland elke dag een stukje veiliger. Samen met collega’s en partnerorganisaties draag jij hier als plaatsvervangend directeur Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen (ForZo/JJI) aan bij als boegbeeld van de divisie. Iedere dag weet jij waarvoor je jouw werk doet: een veiliger Nederland en eerlijke kansen voor iedereen in onze maatschappij. En dat in een omgeving met een fijne werksfeer en collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan.
 

De divisie Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen (ForZo/JJI) is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van doelmatige forensische zorg, somatische zorg aan ingeslotenen en justitiële jeugdzorg. Hiermee zorgen wij voor een zo goed mogelijke terugkeer van justitiabelen in de maatschappij. Als plaatsvervangend directeur geef je richting en ondersteun jij de vijf afdelingen en ca. 100 medewerkers van de divisie bij het uitvoeren van deze opgave.
 

De divisie is verantwoordelijk voor alle 4 justitiële jeugdinrichtingen en de kleinschalige voorzieningen justitiële jeugd in Nederland. Binnen de forensische zorg is de divisie opdrachtgever voor ca. 140 zorgaanbieders die jaarlijks voor een miljard euro aan zorg verlenen. Daarbij is de divisie verantwoordelijk voor zowel de tbs als alle overige varianten van zorg in een strafrechtelijk kader. De divisie is ook verantwoordelijk voor somatische zorg, zodat iedereen die vastzit, gebruik kan maken van vergelijkbare zorg als buiten de muren. Met de meeste betrokken aanbieders heeft de divisie een inkoop- of subsidierelatie. Daarnaast is de divisie direct verantwoordelijk voor twee Rijksinstellingen voor forensische zorg en de Rijks Justitiële Jeugdinrichting.
 

Het werkveld van de divisie is dynamisch en staat continu in de belangstelling van politiek en media. Als plaatsvervangend directeur ben je medeverantwoordelijk voor het hele werkveld van de divisie. De plaatsvervangend directeur heeft met een breed palet aan overlegpartners te maken. Niet alleen vindt afstemming plaats binnen de JenV organisatie en met andere overheidsorganisaties of brancheorganisaties, maar ook met het particuliere veld. Dat brengt een eigen dynamiek met zich mee, doordat beleid bijvoorbeeld niet altijd eenzijdig kan worden ingevoerd. Daarnaast heb je een rol in de overleggen met ketenpartners in de complexe justitieketen, maar soms ook richting bijvoorbeeld gemeenten of onderwijs. Je bent hierbij het landelijke gezicht van DJI op forensische zorg en justitiële jeugd (inrichtingen).
 

Afdeling-URL

Forensische Zorg
Rijks Justitiële Jeugdinrichting

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ellen Leistra, Lid dienstleiding DJI i.o., tevens Divisiedirecteur Forensische Zorg en JJI
e.leistra@dji.minjus.nl
06-27540420

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Liskje Kornelius-Hilverda, Management Development Consultant
liskje.kornelius@minbzk.nl
06-11747073