Plaatsvervangend hoofd Detentie & Re-integratie

Vacature kenmerken

• Standplaats - Krimpen aan den IJssel
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 36 - max. 36
• Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Niveau - Bachelor – HBO
• Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid; Sociaal / maatschappelijk / welzijn
• Vacaturenummer - 50182
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Operationeel Manager 

Functieomschrijving

Als plaatsvervangend hoofd D&R stuur je in samenwerking met het hoofd D&R de afdeling aan. Heel specifiek de functiegroep van de casemanagers. Je draagt bij aan het afdelingsplan, volgt de uitvoering van de werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit en stuurt, waar nodig, bij. Je stemt de werkzaamheden van de afdeling met andere (zorg)afdelingen/vestigingen/ hoofdkantoor af en met ketenpartners uit de strafketen. 

Als plaatsvervangend hoofd D&R adviseer je het hoofd D&R op alle gebieden en doet voorstellen voor aanpassingen van het beleid op het werkterrein. Je zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van activiteiten op het gebied van selectie, plaatsing, vrijheden en D&R plannen, wat direct bijdraagt tot een humane uitvoering van de detentie, goede rapportages i.h.k.v. de Wet S&B, tot beperking van de detentieschade en voorkoming van recidive. 

Je vervult een projectleidersrol in D&R-gerelateerde projecten en adviseert het hoofd D&R en de portefeuillehouder D&R op alle gebieden die te maken hebben met detentie en re-integratie. Samen met het hoofd D&R geef je leiding aan de medewerkers van de afdeling D&R. Hierbij worden de taken en verantwoordelijkheden verdeeld, maar ben je samen verantwoordelijk voor het resultaat. 

Wat je nog meer doet:

• Je volgt de uitvoering van de werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit en stuurt waar nodig bij.
• Je zit diverse overleggen voor.
• Je voert (ontwikkel)gesprekken met de medewerkers van de afdeling, waaronder het jaarlijks functioneringsgesprek.
• Je draagt bij aan de optimalisatie van processen en werkwijzen van D&R.
• Je zorgt voor ontwikkeling en uitvoering van activiteiten op het gebied van selectie, plaatsing, vrijheden en D&R-plannen.
• Je levert een bijdrage aan de begroting, aan het afdelings-, opleidings- en jaarplan, en je ziet toe op de uitvoering ervan.
• Je draagt zorg voor het fiatteren van inschrijvingen en gegevensmutaties van gedetineerden.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO opleiding
• Aantoonbare leidinggevende ervaring en capaciteiten.
• Antoonbare ervaring en capaciteiten op het gebied van het signaleren van en inspelen op problemen en ontwikkelingen en in het opstellen van processen en procedures.
• Je hebt kennis van bedrijfsvoering aspecten als: sturingscyclus en –instrumenten, HRM-instrumenten (o.a. gesprekscyclus).
• Je hebt kennis van en in inzicht in digitale ontwikkelingen en het effect daarvan op de taken van en de toepasbaarheid voor het eigen organisatieonderdeel.
• Je hebt interculturele vaardigheden en kunt effectief omgaan met verschillen tussen medewerkers.
• Kennis van de Wet straffen en beschermen en de Penitentiaire beginselenwet is een pre
• Je bent Service en klantgericht

Jij beschikt over de volgende vaardigheden

• Klantgericht,
• Empatisch,
• Doortastend,
• Zelfstandig.
• Ondernemend,
• Coaching vaardigheden,
• Plannen en organiseren,
• Netwerken,
• Flexibel,
• Goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid,
• Organisatiesensitief,
• Overtuigingskracht,
• Reflecteren,
• Ontwikkelen en aansturen van medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 36
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

https://www.werkenbijdji.nl 

Afdelingsnaam

Penitentiaire Inrichting (PI) Krimpen aan den IJssel

Afdelingsomschrijving

De PI Krimpen ad IJssel is een zelfstandige vestiging. Een moderne inrichting die momenteel plaats biedt aan 455 gedetineerden in twee regimes; een gevangenis en een huis van bewaring. Binnen deze regimes hebben we een voorziening voor extra zorg en een afdeling voor intensief toezicht. 

Jij gaat aan de slag op de afdeling Detentie en Re-integratie die bestaat uit een hoofd D&R en twee plaatsvervangers, (senior) casemanagers, twee Methodisch Begeleiders, een back- en frontoffice, een afdeling Bevolkingsadministratie, een re-integratietrainer, docenten en een coördinator voor het Re-integratiecentrum (RIC).

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
De heer M. de Knegt, hoofd Detentie & Re-integratie
06-12118689 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Marley Tel, corporate recruiter
marley.tel@dji.minjus.nl
06-14422282