Solliciteer nu »

Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

Vacaturenummer:  77689

Vacature kenmerken

  • Uren per week - min. 36 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €5.353,00 - max. €7.956,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Niveau - Master/doctoraal
  • Vacaturenummer - 77689
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Contractduur - 1 jaar

Functieomschrijving

Ben jij een verbindende en ervaren leidinggevende die complexe uitdagingen overziet, goed samenwerkende teams bouwt en resultaten haalt? Vind je het leuk om zowel strategische als operationele vraagstukken aan te pakken in een complexe en maatschappelijke relevante organisatie? Houd je van afwisseling, sta jij stevig in je schoenen en heb je humor en een goed ontwikkeld moreel kompas? De Penitentiaire Inrichting Alphen aan den Rijn (PI Alphen) biedt jou de kans om als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur impact te maken in het gevangeniswezen.

Samen met de vestigingsdirecteur en 5 andere plaatsvervangend vestigingsdirecteuren vorm je de vestigingsdirectie. Samen geven jullie leiding aan PI Alphen.Wij bouwen samen met onze (keten)partners aan een duurzaam werk- en leefklimaat zodat onze medewerkers met plezier en vakbekwaam kunnen werken en onze gedetineerden krijgen waar zij recht op hebben. Samenwerken, ondernemerschap tonen en verantwoordelijkheid nemen zijn hierbij de vitale waarden.

Binnen de inrichting ben je verantwoordelijk voor de portefeuille Veiligheid. Je geeft direct leiding aan 2 plaatsvervangend hoofden veiligheid, 2 bhv coördinatoren, 2 informatiebeveiligingsfunctionarissen, 2 preventiemedewerkers, 1 teamleider sport en 1 teamleider bureau inlichtingen en veiligheid. De portefeuille veiligheid betreft ongeveer 250 fte. Veiligheid is altijd een belangrijk onderdeel binnen een vestiging. De laatste jaren wordt dat benadrukt door een aantal ernstige incidenten met zowel medewerkers als gedetineerden, de toename van allerlei vormen van ondermijningen de groeiende samenwerking met partners buiten de vestiging.  Dit vergt dat zowel binnen als buiten de vestiging jij een voorname rol speelt iedereen penitentiair scherp te houden, actief samenwerkingen aan te gaan en continu informatie op diverse wijzen betrekt in het analyseren van risico’s en hierop maatregelen treft deze weg te nemen, in ieder geval voldoende te verminderen.

De 3 belangrijkste elementen van jouw rol als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur:

1.  Strategische verantwoordelijkheid
•    Vertalen van landelijke DJI-ontwikkelingen naar de lokale organisatie;
•    Mede vormgeven van de strategische koers van de inrichting;
•    Verantwoordelijkheid voor organisatieontwikkeling;
•    Adviseren van de vestigingsdirecteur over complexe bestuurlijke vraagstukken;

2.  Verander- en bouwopgave
•    Een toekomstbestendige bedrijfsvoering;
•    Vakbekwaamheid & kwaliteitsontwikkeling 
•    Personeelsgroei én behoud;
•    Voorbereiden Nieuwe Detentie en Behandel Concepten (NDBC) en doorontwikkeling regimes;
•    Adaptievermogen en kracht voor nieuwe maatschappelijke en politieke eisen en verwachtingen;
•    En je bent in staat deze complexe verandertrajecten te initiëren, te begeleiden en duurzaam te verankeren.

3.  Complexiteit van de omgeving
•    Meer dan 1.000 collega’s en meer dan 1000 gedetineerden;
•    Meerdere gebouwen, 7 verschillende regimes en diverse veiligheidsniveau;s;
•    In het middelpunt van maatschappelijke en politieke belangen;
•    Intensieve samenwerkingsverbanden met veel verschillende (keten)partners.

Verder draai je als plaatsvervangend vestigingsdirecteur om toerbeurt een week consignatiedienst, in de praktijk is dit om de 5 weken. 

Functie-eisen

• Je beschikt over aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring als integraal leidinggevende binnen een grote (>1000 fte) en complexe uitvoeringsorganisatie;
• Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert;
• Je bent ervaren in het aansturen en verbinden van strategische, tactische en operationele niveaus binnen een organisatie;
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven;
•  Aantoonbare ervaring met veiligheid, crisisbeheersing of hoog-risico omgevingen is een pré.

Dit is jouw kracht

Leiderschap
Geeft richting en koers - verbindt mensen, teams en belangen - durft besluiten te nemen onder druk en heeft een sterk moreel en ethisch kompas.
Strategisch vermogen
Overziet complexe systemen en afhankelijkheden - verbindt operationele vraagstukken aan lange termijn ontwikkeling - denkt overstijgend, organisatiebreed en bent een systeemdenker.
Veranderkracht
Bouwt aan verbetering en vernieuwing - creëert draagvlak - weet veranderingen duurzaam te implementeren.
Bestuurlijke sensitiviteit
Beweegt zich effectief binnen een politiek-bestuurlijke omgeving - herkent tegengestelde belangen - weet hier zorgvuldig mee om te gaan.
Organisatiesensitiviteit
Bekend met groepsdynamiek - kan cultuurvraagstukken analyseren - herkent patronen in teams en organisaties.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Maandsalaris - min. €5.353,00 - max. €7.956,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten
  • een pensioenregeling
  • (deels) betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
  • de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
  • en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Een assessment op basis van competenties maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De sollicitatiegesprekken (SAC) vinden plaats op donderdag 23 juli 2026.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

PI Alphen aan den Rijn

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Jan Kees de Gier, Vestigingsdirecteur (via secretariaat bereikbaar)

06-15407983 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Pim van Broekhuizen, Management Development Adviseur DJI
p.v.broekhuizen@dji.minjus.nl
06-52780673
Solliciteer nu »