Solliciteer nu »

Projectleider sociale veiligheid

Vacaturenummer:  54630

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Den Haag
  • Contractduur - 18 tot 24 maanden
  • Uren per week - min. 36 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Niveau - Master/doctoraal
  • Vakgebied - Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Vacaturenummer - 54630
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Project- / Programmamanager 

Functieomschrijving

Binnen DJI, een organisatie met een unieke maatschappelijke opdracht, zorgen wij dagelijks voor de veiligheid en het welzijn van justitiabelen. Dit vraagt om flexibiliteit en doorzettingsvermogen. Om onze sociale veiligheid te versterken, is het Programma Sociale Veiligheid opgezet. We zoeken een projectleider met een passie voor sociale veiligheid en ervaring in projectmanagement binnen grote organisaties, bij voorkeur DJI.

Wat ga je dan precies doen? Om de sociale veiligheid binnen DJI te versterken is het Programma Sociale Veiligheid opgericht. De opdracht van dit programma is het opzetten, inrichten en implementeren van een dragende structuur binnen DJI, zodat DJI zelf kan (reflecteren op het eigen) handelen in het licht van sociale veiligheid. Het programma heeft daarom een tijdelijk karakter. De directie DPMO is op zoek naar een projectleider die grote affiniteit heeft met het brede en zinrijke werkveld van sociale veiligheid.

Het programma Sociale Veiligheid wordt aangestuurd door een programmamanager en is ingedeeld in drie sporen:

  •  Spoor 1 heeft betrekking op het inrichten van een moreel leerproces binnen de (top van de) organisaties;
  •  Spoor 2 richt zich op het opzetten van een ondersteunende structuur om zo om te gaan met (meldingen van) ongewenst gedrag;
  •  Spoor 3 op het ontwikkelen van een gestructureerde werkwijze waarmee organisatieonderdelen ondersteund worden bij het planmatig toewerken naar een sociaal veilige organisatie.


Daarnaast:

  •  Werk je voor de hele DJI organisatie. Je werkt vanuit het hoofdkantoor (directie DPMO) maar hebt ook korte lijnen met vestigingen in het land. Deze bezoek je met regelmaat.
  •  Sta je midden in de organisatie en ben je goed bekend met de dynamiek van een complexe uitvoeringsorganisatie en bedrijfsvoering. Bij voorkeur ook specifiek binnen DJI. 
  •  Werk je nauw samen met DJI collega’s. Ook heb je contacten met collega’s binnen J&V en het Rijk. Je adviseert daarnaast de progammamanager op deze en op programmabrede thema’s. 
  •  Draag je bij aan de kennisontwikkeling en –deling op dit thema binnen DJI, bijv. door presentaties te geven. 
  •  Kom je te werken in een divers en dynamisch team bestaande uit de programmamanager, in totaal drie projectleiders en een programmasecretaris. Collegialiteit staat binnen het team hoog in het vaandel. Je draagt verantwoordelijkheid voor je eigen spoor, maar ook voor de programmabrede activiteiten waarbij bepaalde activiteiten in gezamenlijkheid worden uitgevoerd. 
  •  Is het belangrijk dat je collega’s op positieve wijze weet mee te krijgen in je plannen en dat je graag zaken voor elkaar krijgt, ook als ze lastig te regelen zijn of als je te maken krijgt met weerstand.


Wij vragen ervaring in projectmanagement en ervaring binnen grote (overheids- )organisaties, bij voorkeur binnen het werkveld van DJI.




 

Functie-eisen

  •  Academisch afgeronde opleiding in een voor dit programma relevante richting;
  •  Kennis van, ervaring in en/of affiniteit met minstens twee van de volgende onderwerpen: sociale veiligheid, integriteit, diversiteit en inclusie, leiderschap, discriminatie en racisme;
  •  Ruime en relevante ervaring in het leiden van complexe projecten;
  •  Ruime ervaring binnen grote (overheids-)organisaties. Ervaring binnen het werkveld van DJI is een pre;
  •  Initiatiefrijk, inspirerend en een teamspeler;
  •  Kennis van gedragsveranderingsprocessen;
     

Competenties:

  • Initiëren, regisseren en organiseren;
  • Analyseren;
  • Overtuigingskracht;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Empathisch en communicatief sterk;
  • (zelf-)reflecterend vermogen
  • Organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit;

 

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 18 tot 24 maanden
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Het betreft een tijdelijke opdracht voor de duur van 18 tot 24 maanden.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Hoofdkantoor DJI, Dienst Personeel, Management en Organisatieontwikkeling (DPMO)

Afdelingsomschrijving

Het programma Sociale Veiligheid is ondergebracht bij de Directie Personeel, Management en Organisatieontwikkeling (DPMO).
Kerntaken van DPMO zijn:

  • Bijdragen aan integraal beleid DJI (binnen de door het Kerndepartement en DJI gestelde kaders);
  • Beïnvloeden van (inter-)departementale besluitvorming en ontwikkelingen;
  • Personeelsbeleid en personeels- en leiderschapsontwikkeling;
  • Management Development;
  • Arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsvraagstukken;
  • Organisatie inrichting en –ontwikkeling;
  • Strategische personeelsplanning en HR-analyse;
  • Bestuursondersteuning overlegzaken: ondersteuning van de Directoraat Generaal in haar relatie met de medezeggenschap en het georganiseerd overleg met de vakbonden;
  • Ambtelijk secretariaat: ondersteuner van de medezeggenschap;
  • Beleidsontwikkeling op vakontwikkeling en veilig en gezond werken;
  • Linking pin richting SSC, OI, P-Direkt en Uitvoeringbedrijf Rijk (UBR/EC O&P) voortvloeiend uit het opdrachtgeverschap;


De directeur DPMO heeft de personele verantwoordelijkheid voor de medewerkers.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw S. van Grinsven, programmamanager sociale veiligheid
06-23946850 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Iris Mink, corporate recruiter DJI
i.mink@dji.minjus.nl
06-25256090
Solliciteer nu »