Recruiter

Vacature kenmerken

• Standplaats - Den Haag
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 24 - max. 27
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Niveau - HBO Bachelor
• Vakgebied - Personeel en organisatie
• Vacaturenummer - 60392
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Adviseur Bedrijfsvoering 

Functieomschrijving

Jij vindt het talent dat past bij de wereld van justitie. Met vrijheid in je werk en ruimte voor je eigen aanpak maak jij als recruiter in regio Rotterdam het verschil. Zo werk jij mee aan een mooi en belangrijk proces: werken aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Je begint de dag met een gesprek aan tafel bij een vacaturehouder van een gevangenis in de regio. Er is een vacature voor een casemanager. Door goed door te vragen, ontdek je wie er écht nodig is in het team. Je vertaalt dit naar een duidelijke, treffende vacaturetekst, maakt een wervingsplan en stelt een shortlist op van geschikte kandidaten. Jij weet precies wie je zoekt, niet alleen op papier, maar ook in de praktijk. Binnen onze inrichtingen heb je te maken met een divers scala aan functies, van teamleiders en managentondersteuners tot verpleegkundigen en sportinstructeurs. Als recruiter ben jij degene die telkens de juiste collega’s weet te vinden voor verschillende vacatures.

Het vinden van geschikte collega's zorgt voor een goede capaciteit op de werkvloer. Collega’s lopen minder risico, gedetineerden krijgen de juiste begeleiding en er is meer tijd voor re-integratie. Samen met je regioteam maak jij het verschil.

Wat ga je nog meer doen als recruiter:

• Het bijhouden van je administratie in ons ATS-systeem WenS (SAP SuccessFactors), zodat we onze resultaten kunnen meten.
• Het opbouwen en onderhouden van een netwerk met vacaturehouders, HR-adviseurs en andere stakeholders.

Er zit meer achter werken bij DJI als recruiter voor de regio Zuid-West Nederland. Stel je voor: je opent je laptop op een werklocatie die allesbehalve standaard is. Hoeveel recruiters werken regelmatig vanuit een gevangenis? Hier ben je onderdeel van een hecht regioteam en werk je samen met HR en andere stakeholders om de perfecte match te vinden voor een bijzondere werkomgeving.

Werven bij DJI is meer dan vacatures invullen; het is samenwerken, impact maken en zorgen voor de juiste mensen op de juiste plek. Vrijheid en verantwoordelijkheid gaan hier hand in hand.”— Marjolijn, teamleider Werving en Selectie

Functie-eisen

Je denkt actief mee over verbeteringen en oplossingen, grijpt pro-actief kansen en onderneemt actie. Je leert door soms gewoon te doen en past je snel aan veranderende omstandigheden aan. En met de uitdagingen van het komende jaar ben jij klaar om resultaten te boeken.

Verder heb je:

• een hbo-diploma;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• rijbewijs B en een auto; 
• de bereidheid met regelmaat te reizen tussen de locaties in de regio. 

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 24
• Maximaal aantal uren per week - 27

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Werklocatie is in de regio Zuid-West Nederland en incidenteel in Soesterberg.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

https://www.werkenbijdji.nl 

Afdelingsnaam

Shared Service Center (SSC) DJI

Afdelingsomschrijving

Werken bij DJI is werken aan onze samenleving. Hier werken we achter gesloten deuren aan ópen deuren. Als recruiter shared service center werk je aan de veiligheid van onze mensen, door het werven van genoeg talent. Dat is niet alleen jouw verantwoordelijkheid, het is je vak. Het hele wervings- en selectieteam bestaat uit recruiters, senior-recruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatie-medewerkers, psychologen én backoffice-medewerkers.

Voor de regio verzorg je de beste werving voor verschillende instellingen. Jullie komen allemaal uit verschillende delen van Nederland en juist dat maakt jullie team zo divers. En jullie zijn groeiende, want we hebben plek voor veel extra talent!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Chantal van Steekelenburg, senior recruiter DJI
06-50685352 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Reza Jahangir, corporate recruiter DJI
r.jahangir@dji.minjus.nl
06-21881961