Solliciteer nu »

Recruiter

Vacaturenummer:  61212

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Badhoevedorp
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Niveau - HBO Bachelor
  • Vakgebied - Personeel en organisatie
  • Vacaturenummer - 61212
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Adviseur Bedrijfsvoering 

Functieomschrijving

Werken als recruiter bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) betekent bouwen, groeien en veel verantwoordelijkheid dragen. Jij werft collega’s voor het Justitieel Complex Schiphol en weet als geen ander kandidaten te enthousiasmeren voor het werken in een gevangenis. Zo lever je een directe bijdrage aan de veiligheid in Nederland.

Het Justitieel Complex Schiphol telt ruim 450 medewerkers en huisvest onder andere arrestanten, gedetineerden in afwachting van een uitspraak, asielzoekers in procedure, bolletjesslikkers en arrestanten van de Koninklijke Marechaussee. In de toekomst verblijven hier ook vreemdelingen zonder verblijfsrecht. Door de grote wervingsbehoefte in 2025 en de krappe arbeidsmarkt is dit een dynamische en uitdagende werkomgeving. Samen klaren we de klus, spreken we elkaar aan en kunnen we op elkaar bouwen.


Wat ga je doen?
Voor het Justitieel Complex Schiphol zoeken we een dedicated recruiter binnen het regioteam Noord-West (met o.a. JC Zaanstad en PI Heerhugowaard). Jij bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van vacature-intake en tekstschrijven tot het selecteren van kandidaten en voeren van gesprekken. Daarbij werk je nauw samen met collega-recruiters.


JC Schiphol kent een breed scala aan functies – van verpleegkundigen en GZ-psychologen tot casemanagers en sportinstructeurs. Jij weet precies wie er nodig is en zorgt voor een goede bezetting. Zo help je risico’s op de werkvloer te beperken, bied je gedetineerden passende begeleiding én draag je bij aan hun succesvolle re-integratie.


Wat ga je nog meer doen als recruiter:

  • Bijhouden van je administratie in ons ATS-systeem WenS (SAP Succesfactors) om zo onze resultaten te meten;
  • Opbouwen en onderhouden van een netwerk vol vacaturehouders, hr-adviseurs en andere stakeholders;
  • Het bewerken van de locale markt en het opbouwen van een netwerk in de regio Haarlemmermeer (scholen, bedrijven en andere relevante netwerken).


Als recruiter krijg je veel vrijheid met betrekking tot het indelen van je werk. Je werkt ongeveer 2 dagen per week op onze gevangenis in Schiphol en bent bereid voor overleggen met de rest van het team of trainingen ongeveer 1 keer per 2 weken naar ons kantoor in Den Haag of andere locaties te reizen. Verder kan je ook op onze andere inrichtingen terecht om samen te werken met je collega recruiters binnen het team Noord-West of op ons selectiecentrum Soesterberg. Je bent onderdeel van het regioteam Noord-West. Dit team bestaat uit een senior recruiter, recruiters, sourcer, assessmentpsycholoog, recruitment marketeer en medewerkers W&S Support. Samen met het team zorg je voor een aanpak op maat voor de regio en bied je de beste service en ondersteuning op het gebied van werving & selectie.


“Werken in de gevangenis, een unieke omgeving waar de meeste mensen niet dagelijks komen. Er zit meer achter de muren en als recruiter zit je daar met je neus bovenop. Als recruiter ben je echt onderdeel van het team wat dagelijks werkt aan een veilig Nederland en humane detentie. We hebben sinds 2022 grote stappen gezet richting de professionele recruitmentorganisatie die we nu zijn, maar hebben voor de komende jaren nog veel gave plannen. Kom jij aan boord?” Evelien – Senior Recruiter

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo werk- en denkniveau. 
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring bijvoorkeur in een grote, complexe (overheids)-organisatie.
  • Je hebt rijbewijs B.
  • Je woont in Noord-Holland en bent bereid vanuit JC Schiphol of een van onze andere locaties te werken. Zo nu en dan ben je op ons kantoor in Den Haag voor overleg of training.
  • In verband met wervingsevenementen kun je zo nu en dan ook buiten kantooruren werken. 


Als persoon ben je pro-actief, daadkrachtig, sterk in stakeholder management en je voelt je op je gemak in een politiek bestuurlijke organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De eerste gesprekken vinden plaats op 10 juni 2025.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Shared Service Center (SSC) DJI

Afdelingsomschrijving

Werken bij DJI is werken aan onze samenleving. Hier werken we achter gesloten deuren aan ópen deuren. Als recruiter shared service center werk je aan de veiligheid van onze mensen, door het werven van genoeg talent. Dat is niet alleen jouw verantwoordelijkheid, het is je vak. Het hele wervings- en selectieteam bestaat uit recruiters, senior-recruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatie-medewerkers, psychologen én backoffice-medewerkers.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Evelien Luijt, senior recruiter DJI
06-25751718 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Reza Jahangir, corporate recruiter DJI
r.jahangir@dji.minjus.nl
06-21881961
Solliciteer nu »