Selectiefunctionaris team bezwaar en beroep

Vacature kenmerken

• Uren per week - min. 32 - max. 36
• Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Niveau - Bachelor – HBO
• Vacaturenummer - 77455
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Contractduur - 1 jaar

Functieomschrijving

Ben jij kritisch, secuur, schakel je snel en heb je oog heeft voor de belangen van zowel gedetineerden als de maatschappij? Dan zijn wij op zoek naar jou!  Wij zijn op zoek naar een selectiefunctionaris voor het team Bezwaar en Beroep (BenB). Je gaat werken binnen de afdeling Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring (GW/VB) van de Directie Individuele Zaken (DIZ) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in Den Haag.

Een van de kerntaken van DIZ is gedetineerden tijdig en verantwoord plaatsen in een penitentiaire inrichting (PI). Hierbij wordt (onder meer) gekeken naar het arrondissement van vestiging of vervolging, het delict, de mate van beveiliging van de inrichting en de beschikbare celcapaciteit.

Ook is DIZ verantwoordelijk voor het nemen van beslissingen over de vrijheden van gedetineerden buiten de muren van de PI. Te denken valt aan een re-integratieverlof, strafonderbreking of deelname aan een penitentiair programma (PP). Hierbij wordt (onder meer) gekeken naar het gedrag van de gedetineerde tijdens zijn detentie, de risico’s (op bijvoorbeeld ontvluchting of recidive) en de belangen van eventuele slachtoffers. Er wordt een gedegen afweging gemaakt tussen het belang van het zo goed mogelijk beveiligen van de maatschappij, eventuele slachtofferbelangen en het belang van de gedetineerde om buiten de muren van de inrichting te werken aan zijn re-integratie. Als dat nodig is kunnen er voorwaarden (zoals een locatie- of contactverbod) worden verbonden aan het verlenen van die vrijheden.

Als een gedetineerde het niet eens is met de door DIZ genomen beslissing, kan hij hiertegen in bezwaar en/of beroep gaan. Als een gedetineerde in bezwaar is gegaan tegen een beslissing, dan stel jij, na een zorgvuldige heroverweging, op basis van alle stukken een beslissing op bezwaar op. Als je onvoldoende informatie hebt, win je extra informatie in bij bijvoorbeeld de PI, het CJIB of de IND.  Als een gedetineerde beroep heeft ingesteld bij de Raad voor Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming (RSJ), schrijf jij als selectiefunctionaris BenB een gedegen verweer uit naam van de Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid. Het leeuwendeel van de zaken betreft volwassen gedetineerden, maar het team BenB behandelt ook jeugdzaken.

Jij bent als selectiefunctionaris bij BenB de laatste die zich buigt over het besluitvormingsproces. Daarmee voer je de regie op de kwaliteitsverbetering van de besluiten die jij beoordeelt. Het besluitvormingsproces start in de inrichting en loopt door tot de afhandeling van de bezwaren en beroepen. Je hebt uit hoofde van je functie dan ook veel contact met collega’s uit de inrichtingen en met advocaten. Ook onderhoud je nauwe banden met de initiële beslissers bij DIZ en houd je je team op de hoogte van uitspraken van de RSJ, trends en andere ontwikkelingen die je opmerkt. Het team BenB bestaat uit zes selectiefunctionarissen schaal 9, drie selectiefunctionarissen schaal 10, acht senior selectiefunctionarissen schaal 11, een senior selectiefunctionaris schaal 12 en een teamleider.

DIZ is volop in beweging. Wij zoeken daarom een enthousiaste en gedreven collega. Naast het zelfstandig afhandelen van bezwaren en beroepen, kun je je specialiseren in een specifiek soort zaken, waarbij je ook deelneemt aan interne en externe overleggen met betrekking tot dat onderwerp. Ook in breder verband ben je continu bezig met kwaliteitsverbetering van processen en stuur je op inhoudelijke kwaliteit en samenwerking.

Na de inwerkperiode behandel je zelfstandig uitstelverzoeken van voor een gevangenisstraf opgeroepen zelfmelders en bezwaren en beroepen van gedetineerden over bijvoorbeeld de locatie van de inrichting of het soort inrichting waarin zij zijn geplaatst.

Functie-eisen

Met een sterk rechtvaardigheidsgevoel en een stevige persoonlijkheid weet je ook in complexe situaties koers te houden. Heldere communicatie en een gestructureerde werkwijze kenmerken jouw aanpak, wat zichtbaar is in de kwaliteit van besluiten en verweerschriften. Je adviseert overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en combineert creativiteit met een sterk analytisch vermogen. Hierdoor doorgrond je vraagstukken snel en weet je standpunten helder te formuleren, te onderbouwen en te verdedigen. Ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie volg je nauwgezet en je vertaalt relevante inzichten naar de praktijk.

Zelfstandig werken gaat je goed af, terwijl je tegelijkertijd de meerwaarde van samenwerking weet te benutten. Dankzij sterke plannings- en organisatievaardigheden houd je overzicht en stel je de juiste prioriteiten. Ook onder hoge druk blijf je effectief functioneren. In hectische situaties, waarin meerdere onverwachte spoedzaken tegelijkertijd aandacht vragen, behoud je het overzicht en neem je weloverwogen beslissingen.

Initiatief nemen zit in je natuur. Je bent assertief en proactief, legt gemakkelijk contact en weet op een sensitieve en overtuigende manier verbinding te maken met anderen. Daarmee creëer je draagvlak, motiveer je betrokkenen en bouw je bruggen, ook wanneer sprake is van tegengestelde belangen. Enthousiasme, gedrevenheid, bestuurlijke sensitiviteit en een klantgerichte houding maken jouw profiel compleet.

• Je hebt een aantoonbaar hbo werk- en/of denkniveau;
• Je hebt kennis van juridische procedures, bij voorkeur bezwaar- en beroepschriftprocedures;
• Je hebt kennis van het gevangeniswezen en de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen;
• Je hebt een voor de functie relevant netwerk of bent in staat dit snel op te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Wil je meer weten over het sollicitatieproces en wat wij bieden? Bekijk dan de sollicitatieprocedure en onze arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• De sluitingsdatum is 17 juli 2026. De gesprekken staan gepland op woensdag 22 juli 2026.
• De vacature is in eerste instantie voor de duur van één jaar.
• Een schrijftest (behandelen van een casus) kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Divisie Individuele Zaken, Hoofdkantoor DJI

Afdelingsomschrijving

Een van de van de kerntaken van DIZ is gedetineerden tijdig en verantwoord plaatsen in een penitentiaire inrichting (PI). Hierbij wordt (onder meer) gekeken naar het arrondissement van vestiging of vervolging, het delict, de mate van beveiliging van de inrichting en de beschikbare celcapaciteit.

Ook is DIZ verantwoordelijk voor het nemen van beslissingen over de vrijheden van gedetineerden buiten de muren van de PI. Te denken valt aan een re-integratieverlof, strafonderbreking of deelname aan een penitentiair programma (PP). Hierbij wordt (onder meer) gekeken naar het gedrag van de gedetineerde tijdens zijn detentie, de risico’s (op bijvoorbeeld ontvluchting of recidive) en de belangen van eventuele slachtoffers. Er wordt een gedegen afweging gemaakt tussen het belang van het zo goed mogelijk beveiligen van de maatschappij, eventuele slachtofferbelangen en het belang van de gedetineerde om buiten de muren van de inrichting te werken aan zijn re-integratie. Als dat nodig is kunnen er voorwaarden (zoals een locatie- of contactverbod) worden verbonden aan het verlenen van die vrijheden.

Het team BenB bestaat uit zes selectiefunctionarissen schaal 9, drie selectiefunctionarissen schaal 10, acht senior selectiefunctionarissen schaal 11, een senior selectiefunctionaris schaal 12 en een teamleider. 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Maartje van Hardeveld, Teamleider Bezwaar en Beroep

06-50009043 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Iris Mink, Corporate recruiter DJI
i.mink@dji.minjus.nl
06-25256090