Senior casemanager

Vacature kenmerken

• Standplaats - Huis van Herstel Twente
• Contractduur - n.v.t.
• Uren per week - min. 32 - max. 36
• Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Niveau - HBO Bachelor
• Vakgebied - Sociaal / maatschappelijk / welzijn; Orde / vrede / veiligheid
• Vacaturenummer - 65874
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 2 maanden)​​​
• Functiegroep - Sociaal-Maatschappelijk Werker 

Functieomschrijving

Jij bent als Senior Casemanager aan het werk voor Huis van Herstel Twente. Je bent integraal verantwoordelijk voor het Detentie- en Re-integratieproces voor de intra- en extramurale detentie van de deelnemers in je caseload en je houdt de regie hierop. Zo draag je bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen.

Tijdens de intramurale fase van de deelnemer werk je als senior casemanager nauw samen met jouw directe collega en de overige disciplines binnen Huis van Herstel Twente, waaronder de zorg- en behandelinrichtingswerkers en de psycholoog. Dit is ook het geval waar het gaat om vorm en inhoud te geven aan de re-integratie van de deelnemer in de extramurale fase. Naar buiten toe ben je het uitvoerende gezicht en eerste aanspreekpunt voor diverse netwerkpartners, zoals gemeenten, veiligheidshuizen en zorgorganisaties.

Je fungeert als intermediair binnen de sociaalmaatschappelijke context (systeem) van de deelnemer in brede zin. Je bevordert de opbouw, het herstel en de betrokkenheid van het sociale netwerk van de deelnemer. De werkwijze stem je af op de (psycho)sociale situatie en de re-integratiemogelijkheden van de deelnemer. Via periodieke voortgangsgesprekken begeleid je de deelnemer en stimuleer je zijn zelfredzaamheid en motivatie. Tijdens het verblijf worden trajecten op maat uitgevoerd, waarbij netwerkpartners o.b.v. hun expertise betrokken worden. Je monitort de uitvoering bij de uitvoeringsverantwoordelijke instantie, erkende instanties of derden organisaties. Daarbij komen jouw netwerkvaardigheden goed van pas. Zo leg je de nadruk op het verkrijgen van medewerking bij partners in het kader van resocialisatie en re-integratie, en neem je de regierol op je. Ook verzorg je, samen met reclasseringswerkers en de psycholoog, de toeleiding en overdracht naar externe zorgverleners.

De regierol houdt tevens in dat er een belangrijke taak voor jou is weggelegd waar het gaat om rapporteren en het schrijven van selecties (o.a. voor verlofaanvragen). Hiervoor zijn goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden een vereiste.

Voor de dagbesteding tijdens de extramurale fase richt jij je op de matching van vraag en aanbod bij beschikbare werk- of dagbestedingsplekken, alsmede op de begeleiding van de deelnemer en de werkgever.

Je bent dus, zowel in de intra- als extramurale fase, samen met de deelnemer de regisseur van het traject. Je staat in contact met diverse instanties en organisaties. Daarbij komen jouw netwerkvaardigheden goed van pas. Zo leg je de nadruk op het verkrijgen van medewerking bij partners in het kader van re-integratie.

Functie-eisen

• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting social work of sociaaljuridische dienstverlening;
• Je hebt bij voorkeur relevante kennis van straf- en detentiewetgeving;
• Je kunt gedragsstoornissen, psychiatrische stoornissen en inconsistent of afwijkend gedrag, zoals verslavingsgedrag herkennen en hier adequaat mee omgaan;
• Kennis van sociale dienstverlening én modellen en methodes over gedragsbeïnvloeding is een pré.
  
  Dit is jouw kracht: 

• Je kunt goed plannen, organiseren, netwerken en een oordeel vormen;
• Je drukt je mondeling en schriftelijk goed uit, weet mensen te motiveren, stimuleren en kunt zowel goed samenwerken als zelfstandig aan de slag gaan;
• Je werkt actief aan je eigen ontwikkeling, weet te relativeren en stelt je flexibel en integer op.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - n.v.t.
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Gesprekken staan gepland in week op 17 november 2025. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Penitentiaire Inrichting (PI) Almelo

Afdelingsomschrijving

Het Huis van Herstel Twente (in Almelo) is een kleinschalige 24/7 detentievoorziening. Hier verblijven maximaal 38 gedetineerde mannen kort-of langgestraft, in de laatste fase van hun detentie (tot maximaal 18 maanden) die uitstromen in de regio Twente. Zij ervaren problemen op meerdere leefgebieden, die van invloed zijn op hun functioneren in de samenleving en op hun delictgedrag, en waarvoor begeleiding en/of zorg nodig is. De problematiek kan sterk uiteenlopen, van relatieproblemen en schulden tot aan zwaardere problematiek. Denk daarbij aan lichte verstandelijke beperking en/of verslaving en/of psychische problemen en/of psychosociale en/of praktische problemen. Kortom, veelal kwetsbare gedetineerden. Het Huis van Herstel Twente is een netwerkorganisatie: een partnerschap van de PI Almelo, de veertien Twentse gemeenten en de drie reclasseringsorganisaties (3RO). Deze voorziening biedt de gedetineerden toegang tot een groot aantal organisaties en instanties, die kunnen bijdragen aan een succesvolle terugkeer in de maatschappij, zoals zorgorganisaties, woningcorporaties en vrijwilligersorganisaties.
In deze setting wordt onder begeleiding gewerkt aan het zelfherstel, herstel netwerk, herstel slachtoffer(s) en herstel richting de samenleving. Hieronder valt ook het werken aan toeleiding naar arbeid of arbeidsvervangende dagbesteding.

Er worden tijdens het verblijf trajecten op maat gemaakt, waarbij de partners in ons brede netwerk o.b.v. hun expertise betrokken worden. Deze trajecten lopen waar nodig en voor zo lang als nodig door, na afloop van de detentie.

Het team van het Huis van Herstel Twente bestaat uit 22 medewerkers.
Het operationele team: Locatiemanager, twaalf zorg -en behandelinrichtingswerkers, twee senior casemanagers, een reclasseringswerker, een psycholoog, een verpleegkundige, een arbeidsmedewerker voor begeleiding dagbesteding en een secretarieel ondersteuner. 
Daarnaast zijn er, in ieder geval tot 1 januari 2026, nog een programmamanager en een projectsecretaris. Per 1 januari 2026 vervalt de pilotstatus en gaan we, in ieder geval voor de komende 2 jaar (t/m 31 december 2028) verder als onderdeel van de staande organisatie.

Voor meer informatie over het Huis van Herstel Twente: huisvanhersteltwente.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Richard Feijaerts, locatiemanager Huis van Herstel
06-48138032 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Joshua Risakotta, corporate recruiter DJI
j.risakotta@dji.minjus.nl
06-25212792