Senior medewerker arbeid

Vacature kenmerken

• Standplaats - Westzaan
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 27 - max. 36
• Maandsalaris - min. €3.016,00 - max. €3.879,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
• Niveau - MBO 4
• Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid
• Vacaturenummer - 68233
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Inrichtingswerker 

Functieomschrijving

Het Justitieel Complex Zaanstad heeft een grote diversiteit aan arbeidszalen waaronder een textiel/confectie afdeling, een koffiebranderij, een bakkerij, een winkel, een wasserij en een fietsenmakerij. Gedetineerden steken elke dag de handen uit de mouwen. Op de arbeidszaal ben jij hun begeleider, waar jij samen met collega’s zorgt dat de productiedoelstellingen worden gehaald als het gaat om planning en kwaliteit.

Als senior Medewerker Arbeid werk je zoals je weet op een arbeidszaal met gedetineerden. Je bent onmisbaar voor het dagelijks reilen en zeilen van Justitieel Complex Zaanstad (JCZ).

Als senior Medewerker Arbeid ben je een ervaren en deskundige collega. Je coacht en begeleid de medior Medewerkers Arbeid in hun ontwikkeling. Jij bent een vraagbaak en klankbord voor medior Medewerkers Arbeid en kan hen goed op weg helpen als zij met lastige situaties te maken krijgen. Daarnaast ben je als Senior Medewerker Arbeid medeverantwoordelijk voor een veilige en efficiënte bedrijfsvoering. Voor de arbeidsloonadministratie houd je de administratie bij en je rapporteert de werknemersvaardigheden op het vlak van gedrag en motivatie in het detentie- en re-integratieplan. Je plant, coördineert en organiseert de werkzaamheden en draagt bij aan de orde, rust en veiligheid op de arbeids- en leef-afdelingen.

De dagelijkse werkzaamheden zijn vastgelegd in werkvoorschriften, dienstinstructies en het huishoudelijk reglement en je zorgt ervoor dat deze goed worden opgevolgd. Als senior Medewerker Arbeid rapporteer je aan het Plaatsvervangend Hoofd Arbeid. 

Verdere taken zijn: 

• Het nemen van beslissingen bij het begeleiden, motiveren en stimuleren van gedetineerden;
• Het ingrijpen bij agressief gedrag en crisissituaties;
• Het als mentor begeleiden van medior Medewerkers Arbeid;
• Het geven van supervisie aan de medior Medewerkers Arbeid;
• Je hebt een voorbeeldfunctie op het gebied van de naleving van veiligheidsvoorschriften. 

Functie-eisen

• Je beschikt over de nodige werkervaring in een begeleidende functie binnen DJI met als voorkeur die van medior Medewerker Arbeid.
• Je hebt minimaal een mbo-3 diploma. De ambitie om een de mbo-4 PBMZ-opleiding te behalen is een pre.
• Je bent op de hoogte van alle werkprocessen betreffende de afdeling Arbeid. En daarnaast heb je kennis van In-Made.
• Je bent fysiek in goede conditie (tevens in staat om jaarlijks de FVT te lopen) 

Je bent een evenwichtig persoon en straalt dit ook uit. Je kunt anderen goed aan- en bijsturen, instrueren, begeleiden, coachen, stimuleren en motiveren. Je bent een sociale persoonlijkheid en legt makkelijk contact. Je bent gericht op samenwerking met collega’s. Je weet stellig en met rust op te treden, ook in lastige situaties. Je bent in staat je eigen gedragsstijl aan te passen om zo het gestelde doel te bereiken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
• Maandsalaris - min. €3.016,00 - max. €3.879,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 27
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Dit betreft een overstijgende functie! Dit betekent dat je nu dus NIET solliciteert voor je eigen arbeidsvorm of arbeidszaal. Er wordt na de sollicitatieprocedure gekeken op welke arbeidsvorm of arbeidszaal je wordt geplaatst. 
• Op het moment dat je daadwerkelijk besluit te solliciteren geef je automatisch akkoord dat wij intern een referentie opvragen bij jouw huidige leidinggevende.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

JC Zaanstad

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Martijn Baar, hoofd arbeid
06-21815755 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Igor Hartmans, corporate recruiter DJI
i.hartmans@dji.minjus.nl
06-21991216