Teamleider HR Mobiliteit-Ontwikkeling-Gezondheid (MOG)

Vacature kenmerken

• Standplaats - Den Haag
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 32 - max. 36
• Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
• Niveau - Master/doctoraal
• Vakgebied - Personeel en organisatie
• Vacaturenummer - 61710
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Manager 

Functieomschrijving

Voor de Shared Service Organisatie afdeling HR Mobiliteit-Ontwikkeling-Gezondheid, zijn we op zoek naar een ervaren en gedreven teamleider. In deze rol lever je een cruciale bijdrage aan preventie, begeleiding en reductie van verzuim binnen de DJI-organisatie. Je geeft leiding aan een team van circa 25 professionals met expertises op het gebied van o.a. loopbaanadvies, trajectbegeleiding en re-integratieadvies. Daarnaast richt je je op passende, kwalitatieve dienstverlening door in nauw contact te zijn en te blijven met de interne opdrachtgevers. Je hebt oog voor de stakeholders, kent als geen ander het belang van netwerken en houdt van samenwerken om met elkaar resultaten te bereiken. Kortom, een functie met een grote impact voor de 16.000 DJI-medewerkers die op de locaties werkzaam zijn.

De dienstverlening
De afdeling MOG maakt mooie veranderingen door. Niet alleen in de structuur maar ook in de aanpak en werkwijze. Met je collega-teamleiders ben je in staat de omslag te maken naar een proactieve dienstverlening waarin naast basis dienstverlening ook ruimte is voor maatwerk. Door structureel met de SSC-klant in gesprek te gaan blijf je op de hoogte van de kwaliteit van de lopende dienstverlening maar hoor je ook wat aan dienstverlening gemist wordt of wat beter kan. Kortom, je signaleert en weet dit om te zetten naar kansen in de dienstverlening. Je bent een goede gesprekspartner op alle functieniveaus en als teamleider een belangrijke vertegenwoordiger van je team.

Je draagt zorg voor een goed vindbare dienstverlening, weet werkprocessen en overleggen te optimaliseren, ziet de meerwaarde van kwalitatieve en kwantitatieve gegevens en kunt deze analyseren. Je bent gedreven om de medewerkers te ondersteunen in het optimaliseren van de dienstverlening door het aanbrengen van helderheid en structuur.

Jouw leiderschap
Je bent een teamleider die een duidelijke sturing geeft aan het team. Hierbij ben je koersvast maar ook flexibel als bijsturing nodig is. In de samenwerking met je MT-collega’s weet je hen te vinden, sta je open voor klankbord en stemt op de juiste momenten af. Je bent een belangrijke schakel tussen het MT-SSC HR, het team en het veld. Hierin ben je zorgvuldig en weet de juiste communicatie te kiezen. Je hebt aandacht voor je team, bent empathisch, gedreven en weet jouw enthousiasme over te brengen. Je inspireert mensen, spoort aan tot reflectie en erkent het belang van ontwikkeling van je teamleden. Je staat open voor wederzijdse feedback en klankbord.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal WO werk-en denkniveau;
• Je hebt 8 jaar ervaring in een leidinggevende functie in een team van HBO/WO-professionals;
• Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring op het gebied van HR-dienstverlening;
• Je hebt ervaring met procesmatig werken, optimaliseren van dienstverlening en klantgericht werken;
• Je bent succesvol in het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals;
• Je bent in staat om te signaleren, te analyseren en kansen en ontwikkelingen te vertalen naar concrete voorstellen;
• Je bent gericht op verbinding, samenwerking en het opbouwen van een netwerk;
• Je doorziet strategische vraagstukken;
• Je bent empathisch, daadkrachtig en weet je team en mensen te inspireren. 

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
• Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Gesprekken worden gevoerd op 27 juni 2025.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Afdelingsnaam

Shared Service Center (SSC) DJI

Afdelingsomschrijving

Team Ontwikkeling & Mobiliteit Medewerkers helpen te ontwikkelen en doorstromen. Dat is ons doel bij het team Ontwikkeling en Mobiliteit. Met zo’n 25 collega’s bundelen we onze krachten om onder andere mensen te (her)plaatsen en behouden én om hun talenten te ontwikkelen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Petra Suiskens, manager HR Expertise
06-11413230 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Reza Jahangir, corporate recruiter DJI
r.jahangir@dji.minjus.nl
06-21881961