Teamleider Support Werving & Selectie

Vacature kenmerken

• Standplaats - Den Haag
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 32 - max. 36
• Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
• Niveau - Master/doctoraal
• Vakgebied - Personeel en organisatie
• Vacaturenummer - 62231
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Manager 

Functieomschrijving

• Als je als teamleider ergens het verschil maakt, dan is het wel bij ons supportteam Werving & Selectie in Den Haag en Soesterberg. We staan als Dienst Justitiële Inrichtingen voor een maatschappelijk relevante uitdaging: 4.000+ nieuwe collega’s werven. Met jouw veranderkracht draag jij daaraan bij.
  
  Jouw werk als teamleider
•  Van processen verbeteren en de samenwerking versterken tot collega’s enthousiasmeren voor veranderingen: je krijgt volop ruimte om te bouwen aan een toekomstbestendig team.
•  Jouw team bestaat uit gedreven collega’s met een praktische blik, die weten van aanpakken. Aan jou om een veilige, stimulerende omgeving te creëren waarin zij kunnen groeien en bloeien.
•  Je draagt bij aan een opdracht die volop in de schijnwerpers staat: de werving van duizenden nieuwe collega’s die zich inzetten voor de veilig- en rechtvaardigheid in Nederland.
  
  Als 1 van de 4 teamleiders binnen de afdeling Werving & Selectie geef jij specifiek leiding aan het supportteam: zo’n 30 collega’s die de werving van nieuwe DJI-collega’s administratief ondersteunen. En die onder meer vacatures publiceren in ons ATS, kandidaatgegevens verwerken en helpen bij selectiedagen. Je werkt aan een stevig fundament voor je team. En je denkt in het MT mee over de koers van de hele afdeling, die de afgelopen jaren sterk gegroeid is en volop in ontwikkeling is. Met z’n allen zetten jullie in voor een effectieve, persoonlijke en betrokken werving van kandidaten, en een goede ondersteuning van DJI-managers.
  
  Verder bestaat jouw werk onder andere uit het:
•  Aansturen van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team. Je zorgt voor structuur en afstemming, en je bewaakt de kwaliteit en continuïteit.
•  Actief luisteren naar wat er speelt in het team, collega’s in hun kracht zetten en zowel persoonlijke als vakinhoudelijke ontwikkeling stimuleren.
•  Nemen van initiatieven om de taken slimmer, efficiënter en met nóg meer werkplezier te organiseren.
•  Strategisch nadenken over de beste inrichting van je team. Zo is de club nu nog verdeeld in subteams, elk met eigen verantwoordelijkheden. Wie weet vind jij het in de toekomst beter om het team te verenigen. Jouw visie doet ertoe!
•  Samenwerken met de afdelingsmanager, collega-teamleiders, recruiters, sourcers, specialisten in arbeidsmarktcommunicatie en assessmentpsychologen om het wervingsproces als geheel te versterken.
  
  Er zit meer achter werken bij DJI als teamleider Support Werving & Selectie

“Als teamleider binnen onze afdeling kom je niet ‘even op de winkel passen’. We zijn inmiddels gegroeid naar liefst 120 collega’s en maken met veel energie mooie stappen. Jij krijgt écht de ruimte en het vertrouwen om daaraan bij te dragen.”
Corin, teamleider werving & selectie 

Functie-eisen

• Jij begrijpt wat verandering in werkprocessen vraagt van mensen en weet hoe je collega’s daarin effectief meeneemt. Met je enthousiasme en toegankelijke, open houding creëer je een positieve sfeer. Daarbij houd je overzicht over het werk, analyseer je waar de prioriteiten liggen en onderbouw je keuzes met data. Je kijkt verder dan je eigen team, signaleert kansen voor de hele afdeling en stemt soepel af met allerlei stakeholders.
  
  Verder heb je:
•  Ervaring als leidinggevende van een operationeel en/of administratief team van vergelijkbare grootte.
•  Ervaring met verandermanagement.
•  Bij voorkeur kennis van werving en selectie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
• Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• De sluitingsdatum van de vacature is 11 juli 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit een selectiegesprek (week 29), vervolgens een selectieassessment en daarna een tweede en tegelijk afsluitend gesprek.
• Jouw zichtbaarheid op de werkvloer maakt het verschil. Daarom werk je vooral op kantoor in Den Haag of in Soesterberg, waar de selectiedagen plaatsvinden waarbij jouw team ondersteuning biedt. Af en toe een middag thuis administratie afronden is mogelijk. Bovendien kun je 4x9 uur werken. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl 

Afdelingsomschrijving

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Corin Kuijpers, teamleider Werving & Selectie
06-52761442 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Reza Jahangir, corporate recruiter DJI
r.jahangir@dji.minjus.nl
06-21881961