Afdelingshoofd Afdeling Intensief Toezicht

Functieomschrijving

Als afdelingshoofd AIT lever jij een grote bijdrage aan de veiligheid binnen de gevangenis, maar ook aan de veiligheid van onze maatschappij.

Je werkt met een team professionals met een bijzondere doelgroep gedetineerden die extra toezicht nodig heeft om te voorkomen dat zij tijdens hun detentie doorgaan met criminele activiteiten. 

De AIT is geïsoleerd binnen de inrichting. De AIT is kleinschaliger dan de andere leefafdelingen en de activiteiten vinden in kleine groepen plaats. Contacten van gedetineerden met de buitenwereld worden gemonitord en het dagprogramma wordt in aparte groepen uitgevoerd. Gedetineerden van de AIT komen zo min mogelijk in aanraking met gedetineerden van andere afdelingen. 

Als afdelingshoofd geef jij met je team uitvoering aan het dagprogramma. Je bewaakt de kaders en de doelstellingen van de AIT. Tegelijkertijd ben je bezig met het professionaliseren van je team. Je monitort de rapportages over gedetineerden en de interactie tussen personeel en gedetineerden. Dagelijks begeleid je je teamleden bij interventies en mentor gesprekken met gedetineerden, waarbij aanwezig bent op de werkvloer tussen gedetineerden. Je handelt calamiteiten daadkrachtig en zorgvuldig af, en signaleert rode draden die je deelt met je collega's en de directie. 

Naast je eigen afdeling, werk je ook op de andere afdelingen van de Penitentiaire inrichting (PI). Je maakt onderdeel uit van het team afdelingshoofden binnen de inrichting. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor afdeling overstijgende zaken, zoals het rooster, knelpunten signaleren en oplossingen aandragen. Je hebt veel contact met het interne Bureau inlichtingen en veiligheid, net als met collega-inrichtingen die ook een AIT hebben. Je bent lid van het GVM-overleg (Gedetineerden met een Vlucht- en/of Maatschappelijk risico). Naast de AIT ben je als afdelingshoofd ook verantwoordelijk voor de personele bezetting op de Isolatie afdeling van de PI. 

Als afdelingshoofd werk je onregelmatige diensten. Vanzelfsprekend word je hier uitstekend voor beloond met gemiddeld 350 tot 400 bruto onregelmatigheidstoeslag. Jouw rooster wordt in overleg bepaald en is een maand vantevoren bekend. Er zijn drie mogelijke diensten: van 06.30 - 16.00 uur, van 07.30 - 17.00 uur of van 07.45 - 17.15 uur In het weekend en feestdagen is er één dienst van 07.45 - 17.15 uur. Je werkt gemiddeld één weekend per maand.

“Als afdelingshoofd breng jij orde en rust binnen je afdeling. Je zorgt dat je team optimaal functioneert, professionaliseert en goed in hun vel zit. Er komt best veel op je af. Sportief als je bent, kan jij hier goed op anticiperen en in meebewegen. Jij én je team werken met een doelgroep die de grenzen opzoekt. De gedetineerden willen weten hoe ver ze kunnen gaan. Calamiteiten en agressie komen voor. Soms loopt je dag uit. Toch geeft het voldoening om, door goed aan te sturen en samen te werken, elke dag weer tot een goede einde te brengen. Een goed humeur draagt daar natuurlijk ook aan bij. Je komt hier in een team van meerdere afdelingshoofden en in het begin loop je met ons mee, helpen we je regelgeving eigen te maken en zorgen we er voor dat jij hier een goede start hebt. Spreekt dit je aan? Dan kijken wij er naar uit om van je te horen!” 

Complexbeveiliger, arbeidsbegeleider, teamleider Beveiliging en nu afdelingshoofd. John is al 15 jaar werkzaam bij DJI en kent de Penitentiaire Inrichting Krimpen a/d IJssel door en door. Wat kan hij vertellen over de vacature van afdelingshoofd: 

“Als afdelingshoofd breng jij orde en rust binnen je afdeling. Je zorgt dat je team optimaal functioneert, professionaliseert en goed in hun vel zit. Er komt best veel op je af. Sportief als je bent, kan jij hier goed op anticiperen en in meebewegen. Jij én je team werken met een doelgroep die de grenzen opzoekt. De gedetineerden willen weten hoe ver ze kunnen gaan. Calamiteiten en agressie komen voor. Soms loopt je dag uit. Toch geeft het voldoening om, door goed aan te sturen en samen te werken, elke dag weer tot een goede einde te brengen. Een goed humeur draagt daar natuurlijk ook aan bij. Je komt hier in een team van meerdere afdelingshoofden en in het begin loop je met ons mee, helpen we je regelgeving eigen te maken en zorgen we er voor dat jij hier een goede start hebt. Spreekt dit je aan? Dan kijken wij er naar uit om van je te horen!” 
 

Functie-eisen

• Je hebt een hbo diploma. 
• Werken met (ex)-gedetineerden is voor jou niet nieuw. Je beweegt je gemakkelijk in deze gesloten setting en weet wat het werken met deze specifieke doelgroep van jou en je team vraagt. Waar je nog kennis mist, ben je bereid daarin te investeren.
• Je hebt een evenwichtige en stevige persoonlijkheid. Je zoekt proactief de samenwerking op en begrijpt wat het betekent om maatwerk te leveren in een omgeving waar procedures de werkwijze bepalen.
• Jij en je team zijn de oren en ogen van de organisatie. Je begeleidt je team en je observeert, signaleert en rapporteert. Je team coach je daar ook in. 
• Het omgaan met veranderingen zie je als een uitdaging. Met jouw positieve en energieke instelling weet je de AIT verder te ontwikkelen. 

De functie van Afdelingshoofd AIT is gebaseerd op het generieke profiel van Afdelingshoofd. Vanwege het specifieke karakter van de AIT ligt het accent binnen deze functie op de volgende kernwoorden: penitentiaire scherpte, veiligheid, teamwork, samenwerken, signaleren en rapporteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau  Schaal 09 – max. Schaal 09 
• Maandsalaris min €3.028,00 - max.€4.247,00 (bruto) o.b.v. 36 uur
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar  
• Minimaal aantal uren per week 36 
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Het Opleidingsinstituut (OI) biedt veel opleidingen die meegaan met de ontwikkelingen binnen ons vakgebied. Stilstaan is achteruitgang en daarom investeert PI Krimpen graag in jouw ontwikkeling.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Operationeel Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. 

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552  

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen 

Organisatieomschrijving

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. 

Dienst Justitiële Inrichtingen
De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 15.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen. 

Afdelingsnaam

Penitentiaire Inrichting (PI) Krimpen aan den IJssel 

Afdelingsomschrijving

Als afdelingshoofd van de Afdeling Intensief Toezicht geef je leiding aan het team dat werkzaam is binnen de Afdeling Intensief Toezicht (AIT). Dit is een aparte afdeling binnen de inrichting.

De gedetineerden die op de AIT verblijven worden, door ze te concentreren op een kleine afdeling waar intensiever toezicht is, gescheiden van de reguliere gedetineerden.

Samen met jouw team zorg je ervoor dat de contacten van deze gedetineerden met buiten en ook onderling goed worden gemonitord. Zo voorkom je dat reguliere gedetineerden in contact komen of gerekruteerd worden voor criminele activiteiten. Je draagt hierdoor bij aan de orde en rust in de inrichting en de versterking van het detentieklimaat.

Omdat de AIT binnen de inrichting zo is gesitueerd dat er geen vermenging is met andere gedetineerden, maakt deze afdeling gebruik van diverse eigen voorzieningen zoals aparte mogelijkheden om te luchten, sporten, koken en arbeid te verrichten. Het is jouw uitdaging om de gedetineerden binnen de AIT, ondanks het intensieve toezicht, zoveel mogelijk actief te houden en een zinvol programma aan te bieden binnen de vastgestelde en opgelegde maatregelen. Penitentiaire scherpte is hier één van je voornaamste vaardigheden.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw H. Vekemans, Plaatsvervangend vestigingsdirecteur 
088-0717655  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 
ssc@dji.minjus.nl 
08807-54321