Solliciteer nu »

Hoofd arbeid en activiteiten

Vacaturenummer:  44796

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Soesterberg
  • Contractduur  - 1 jaar
  • Uren per week -  min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3.608,00 - max. €5.503,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Niveau - Bachelor – HBO
  • Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid; Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Vacaturenummer - 44796
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Operationeel Manager

 

Functieomschrijving

Het Justitieel Complex Zeist (JC Zeist) is op zoek naar een stabiele manager voor dit nieuwe team. Je bent de collega die weet wat productie én inclusiviteit is en makkelijk verbinding maakt op alle niveaus. Het belang van de arbeid centraal kan stellen en die op basis van een duidelijke visie de koers voor het productiebedrijf kan uitzetten. De directie kan jouw inzichten integreren in het meerjarenplan van de gehele vestiging.

Als Hoofd Arbeid & Activiteiten ben je een integraal manager die goed kan omgaan met verschillende stakeholders, zowel binnen de vestiging als naar buiten. Jij bent in staat om hands-on werk te leveren en strategisch en beleidsmatig te denken. Jij kunt voor de lange termijn een businessplan en begroting opstellen en deze vertalen in doelen voor de korte termijn. Verder zorg je voor een kwantitatieve, kwalitatieve en goede personeelsbezetting en bewaak je de kwaliteit van de organisatie en systemen.

Jij zet je met enthousiasme en koersvast in voor de ontwikkeling van de teams en de doelgroep. In jouw werk staat het contact leggen en verbinding houden met de teams, de ketenpartners en vooral ook het klantennetwerk centraal. Naast veel interne activiteiten vertegenwoordig je de inrichting in de regio in projectteams. Verder neem je het voortouw in het In- Made/ Ex-Made-proces. De speerpunten in de functie voor 2023; met de arbeidsmedewerkers alle processen beschrijven en inrichten. Met de activiteitenbegeleider zorg je ervoor dat de bibliotheek toegankelijk is, de creatieve momenten bij de vreemdelingen doorgang vinden conform dagprogramma. Met de ILO-ers verzorg je onder andere de gedetineerden sport en de weerbaarheidstraining voor het personeel.

Doelstellingen:

  • Verder professionaliseren van de afdeling arbeid;
  • Werven van arbeidsmedewerkers;
  • Optimaliseren van het werkklimaat en de samenwerking binnen en tussen de teams;
  • Verbeteren van de samenwerking van de afdeling arbeid met o.a. afdeling detentie & re-integratie en de leefafdelingen;
  • Vergroten van de inzet van gedetineerden door meer uren, meer verantwoordelijkheid en meer opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • Optimaliseren van de productieprocessen middels lean management.


Penitentiaire inrichtingen in Nederland beschikken allemaal over een eigen productiebedrijf, gespecialiseerd in een of meerdere werkterreinen. In totaal bieden we 12 categorieën aan producten en diensten aan: van value added services (verpakken en montage) tot poedercoating. Al deze productiebedrijven werken samen onder de naam ‘In-Made’. In- Made streeft ernaar om gedetineerden zinvolle werknemersvaardigheden aan te leren tijdens de detentie. Op die manier wordt het makkelijker om na de detentie een betaalde baan te vinden en zo op het juiste pad te blijven.

Binnen de formule van In-Made (en Ex-Made) zijn 2 aspecten cruciaal:

  1. In-Made Proof: de gedetineerde medewerker kan een normale medewerker zijn als hij op de juiste wijze wordt aangesproken en gefaciliteerd. Dat is de basis voor een succesvolle productie en re-integratie. De In-Made praktijkschool ligt in het verlengde hiervan: het fit maken van gedetineerden in een normaal bedrijf.
  2. Ieder productiebedrijf binnen DJI handelt volgens de formule van In-Made. Dat betekent deels afstand doen van de autonomie van een vestiging, in ruil voor een betere situatie voor het DJI-collectief. De formule werkt alleen als iedereen meedoet en gezamenlijke collectieve afspraken respecteert. Het arbeidsbedrijf binnen JC Zeist beschikt binnenkort over 5 werkzalen.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo+ werk- en denkniveau; minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bachelor), bij voorkeur in een bedrijfsmatige richting.
  • Kennis van lean management of een vergelijkbare methode is een pré.
  • Je hebt inzicht in en gevoel voor bedrijfsmatige processen.
  • Je hebt aantoonbare managementvaardigheden.
  • Je denkt in mogelijkheden en bent ondernemend binnen de grenzen van de overheid.
  • Je bent zelfstandig, stressbestendig, stevig, integer en collegiaal.
  • Je hebt visie en weet anderen daarin mee te nemen.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden, creëert een constructieve samenwerking met alle collega’s en partijen en hebt oog voor strategie.
  • Je kunt goed reflecteren, plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau -  min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris -  min. €3.608,00 - max. €5.503,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris mag je als Hoofd arbeid en activiteiten rekenen op:
 

  • een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • een pensioenregeling
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • een salarisverhoging van 3% per 1 april 2023 én op 1 januari 2024 nog eens een verhoging van 1,5%

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Justitieel Complex (JC) Zeist

Afdelingsomschrijving

Als Hoofd Arbeid & Activiteiten ben je verantwoordelijk voor het productiebedrijf binnen JC Zeist, waar gedetineerden dagelijks aan het werk zijn. Daarnaast ben je opdrachtgever voor het Regionaal Bedrijfsbureau Arbeid. Verder geef je leiding aan het team Activiteiten. In dit team zitten de Activiteitenbegeleiders (incl. Bibliothecaris) en Instructeurs Lichamelijke Opvoeding. Je gaat leiding geven aan circa 13 FTE.

Het Justitieel Complex Zeist is een toekomstvaste, flexibele en innovatieve organisatie die in staat is om verschillende doelgroepen en de wisselende vraag naar capaciteit op te vangen. Vanuit dit vertrekpunt draagt Justitieel Complex Zeist bij aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Dit gebeurt door de bewaring op een humane en doeltreffende wijze ten uitvoer te leggen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw C. Oosterboer, plaatsvervangend vestigingsdirecteur
08807-33400 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie
ssc@dji.minjus.nl
08807-54321
Solliciteer nu »