Pedagogisch medewerker

Vacaturenummer:  44625

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Nijmegen
  • Contractduur  - 1 jaar
  • Uren per week min. 28 - max. 36
  • Maandsalaris min. €2.902,00 - max. €3.896,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveaumin. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Niveau - Bachelor – HBO
  • Vakgebied - Sociaal / maatschappelijk / welzijn; Onderwijs / opleiding
  • Vacaturenummer - 44625
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Forensisch Therapeutisch Werker

 

Functieomschrijving

Ben je mensgericht en wil je écht iets voor een ander betekenen? Wil je werken met een uitdagende doelgroep binnen de gesloten setting en binnen een dynamische organisatie? Lees dan snel verder, misschien ben jij wel de nieuwe pedagogisch medewerker op één van de locaties van de Rijks Justitiële Jeugdinrichting. 

In de RJJI verblijven jongeren in de leeftijd van gemiddeld 14 tot 23 jaar. Zij verblijven hier, omdat zij verdacht worden van het plegen van een strafbaar feit of omdat ze hier al voor veroordeeld zijn. Samen met je collega’s op de afdeling begeleid je de jongeren om de ontwikkeling van vaardigheden te bevorderen en hiermee de kans op herhaling van delict gedrag te verminderen. 

Je draagt zorgt voor een veilig pedagogisch leefklimaat en je handelt hierbij de-escalerend. Tevens draag je ook bij aan het stabiliseren van de jongeren. De basismethodieken YOUTURN en SafePath staan centraal bij het werken met de jongeren die in de RJJI zijn geplaatst. Deze methodieken geven jou en je collega’s concrete handvatten en richtlijnen om op passende wijze met de geplaatste jongeren om te gaan. 

Het waarborgen van de dagelijkse routine, de uitgezette structuur en de hygiëne van de leefomgeving is verder van groot belang. Daarnaast begeleid je groepsprocessen en neem je initiatief in het organiseren en stimuleren van groepsactiviteiten. Tot slot lever je een bijdrage aan de uitvoering van het behandeltraject zoals weergegeven in de actuele individuele perspectiefplannen. In dit kader rapporteer je dagelijks over de groepsdynamische ontwikkelingen in het algemeen en de vorderingen van de individuele jongeren in het bijzonder. Een samenvatting van deze individuele rapportage beschrijf je in ieder opvolgend perspectiefplan van de jongere waarover jij het mentoraat voert. 

De RJJI betrekt ouders of verzorgers waar mogelijk bij het traject van een jongere. Jij speelt als pedagogisch medewerker in de rol van mentor een belangrijke rol in het contact met het systeem van de jongere. Want een goede samenwerking met de ouders, verzorgers en andere betrokkenen tijdens het verblijf vergroot de kansen op een succesvolle terugkeer in de samenleving. Je onderhoudt daarom regelmatig contact met de ouders over de voortgang en ontwikkeling van de jongere in de behandeling. 

De werkzaamheden zijn afwisselend en boeiend, maar ook zeker uitdagend. Onze jongeren hebben vaak veel meegemaakt in hun jeugd en mede hierdoor weinig vertrouwen in anderen en de hulpverlening. Daarnaast verblijven ze niet vrijwillig in onze inrichting. Voor onze jongeren is het daarom vaak moeilijk om open te staan voor behandeling en begeleiding. Je gaat elke dag opnieuw het contact aan. Bijvoorbeeld tijdens een individueel gesprek, een spelletje, koken of onderweg naar onderwijs. Hierbij werk je ook samen met je collega’s en andere disciplines aan de leerdoelen. Regelmatig hebben de jongeren een gesprek met de gedragswetenschapper en ze krijgen therapie of een training aangeboden als dit nodig en passend is. Samen geef je de behandeling vorm. 

Onze jongeren kampen vaak met complexe problematiek, waardoor ze geneigd zijn om regels of de grenzen van personeel te overschrijden. Op dat moment is het van belang dat je stevig in je schoenen staat en niet hen, maar alleen hun gedrag afwijst. De sfeer kan op de afdeling snel omslaan en het is dan nodig dat je alert en scherp bent op aanwezige signalen. In de bejegening zijn rust, duidelijkheid en respect voor de ander als mens belangrijke waarden.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een HBO-diploma; sph, mwd, cmv, pedagogiek, social work, toegepaste psychologie, creatieve therapie of 1 van de voorlopers zoals bv. inrichtingswerk of HBO-J;
  • Je hebt een SKJ-registratie of de mogelijkheid om je op korte termijn te registreren;
  • Je hebt affiniteit in het werken met (forensische) jeugd;
  • Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie binnen bijvoorbeeld jeugdhulpverlening, de GGZ/ verslavingszorg of gehandicaptenzorg;
  • Jouw weerbaarheid en fysieke conditie zijn op het gewenste niveau;
  • Je bent beschikbaar om onregelmatig te werken. Jouw rooster bestaat uit vroege, late en weekenddiensten. Afhankelijk van de leefgroep waar je werkt, heb je ook nachtdiensten;
  • Je bent integer en beschikt over interpersoonlijke sensitiviteit, waardoor je situaties kan inschatten en je handelen hierbij indien nodig aan kan passen;
  • Je bent initiatiefrijk en je hebt een groot leervermogen;
  • Je bent flexibel, je kunt goed samenwerken en je eigen visie en mening goed onderbouwen;
  • Je bent in staat om constructieve feedback te geven en ontvangen. Ook ben je in staat je aanpak of bejegening zo nodig bij te stellen naar aanleiding van de ontvangen feedback;
  • Je bent stressbestendig en kunt goed samenwerken;
  • Je bent geduldig en je hebt oog voor wat anderen nodig hebben;
  • Je bent een nuchter type die niet snel van slag is en daadkrachtig optreedt. Bij incidenten houd je je hoofd koel en kan je goed relativeren

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau -  min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris -  min. €2.902,00 - max. €3.896,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 28
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Vanaf 1 april 2023 worden de salarissen met 3% verhoogd. Op 1 januari 2024 worden de salarissen nog eens met 1,5% verhoogd. 

Bijzonderheden

  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Ben je nog niet in het bezit van een voor de functie vereist/ relevant diploma MBO-4 (bijvoorbeeld pbsd) dan wordt jou een arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding aangeboden. 
  • De sollicitatieprocedure: Als je aan de functie-eisen voldoet, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Bij een positieve uitkomst plannen we één of twee meeloopdienst(en) in. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Na het gesprek volgt een medische keuring. Na positieve uitkomst volgt een AVG. 
  • Tijdens je inwerkperiode ben je verplicht deel te nemen aan de Fysieke Vaardigheid Test. 
  • Je bent verplicht deel te nemen aan de basisopleiding Jeugd. We plannen je deelname in na indiensttreding en je gaat van start na maximaal vier weken inwerken op de locatie. Het programma is zo ontwikkeld dat je goed voorbereid begint met je nieuwe baan. 
  • Je ontvangt onregelmatigheidstoeslagen voor de avond- en weekenddiensten die boven op jouw brutosalaris komen.
  • Wil je eerst een kijkje nemen in onze inrichting om te zien of deze functie bij je past? Meld je dan aan voor onze wervingsdag op zaterdag 18 november. Evenement - Wervingsdag De Hunnerberg zaterdag 18 november 2023! - werken bij DJI
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Meer over de functiegroep Forensisch Therapeutisch Werker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) De Hunnerberg

Afdelingsomschrijving

De Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) bestaat uit drie locaties: De Hartelborgt in Spijkenisse, Den Hey-Acker in Breda en De Hunnerberg in Nijmegen. 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw K. EL Hajji, medewerker verwerken en behandelen
08807-41643 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie
ssc@dji.minjus.nl
08807-54321