Senior adviseur strategie

Vacaturenummer:  43386

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag
Contractduur nvt
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €4.092,00 - €6.045,00
Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Niveau Master/doctoraal
Vakgebied Financieel / economisch; Sociaal / maatschappelijk / welzijn
Vacaturenummer 43386
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd​​
Functiegroep (Senior) Adviseur​

Functieomschrijving

Beleidsontwikkeling en -analyse, kennismanagement en strategie; daar richten wij ons op binnen de afdeling Beleid in Den Haag. Binnen het cluster Strategie en Kennis bied jij als senior-adviseur het DJI-beraad zicht op kansen en bedreigingen bij het realiseren van onze doelstellingen. Dat doe je in een complex gelaagde organisatie, waarbij je steeds de gewenste uitkomst voor ogen houdt.

Als senior adviseur draag jij bij aan de strategieontwikkeling van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) en/of de beleidsontwikkeling op de terreinen van de divisies Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring, Forensische zorg/Justitiële jeugdinrichtingen en Divisie Individuele Zaken. Jij volgt de voor DJI relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar consequenties voor DJI. Hierin ben je een gesprekspartner voor onze bestuurders. Ook weet je DJI te vertegenwoordigen richting externe partners. Bovendien ben je in staat om op basis van ervaring (strategische) gesprekken te organiseren, en soms te leiden, met mensen van het hoofdkantoor van DJI, het veld, het bestuursdepartement en de keten.

Daarnaast kunnen we je inzetten in de beleidsontwikkeling. Je bent dan verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van adviesproducten op een of meerdere complexe aandachtsgebieden en politiek gevoelige dossiers. En je draagt dan bij aan de bijbehorende adviesprocessen.

Geen dag is hetzelfde bij ons. Je schakelt tussen het ontwikkelen van beleidsproducten over langere termijn (waarover je met andere directies, divisies, het Bestuursdepartement of veld overleg voert), levert input onder tijdsdruk op een Kamervraag, en annoteert voor de directeur die morgen in een ketenoverleg vergadert over een onderwerp waar je soms veel, en soms minder van weet. De dynamiek van het politiek gevoelige werkveld van DJI maakt dat actualiteit, incidenten en media ook van invloed zijn op een gemiddelde werkweek. We werken in een ‘hybride’ setting (een deel thuis en een deel op de Turfmarkt).

Functie-eisen

  • Je koppelt wo-niveau aan relevante strategische, beleidsmatige en/of wetenschappelijke ervaring.
  • Je hebt ervaring in het trekken of coördineren van strategische trajecten.
  • Je hebt ervaring met het bestuurlijk adviseren over strategische/organisatie overstijgende onderwerpen.
  • Je kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uitdrukken. Je kunt de Dienst Justitiële Inrichtingen zelfstandig vertegenwoordigen in (strategische) overleggen met externe partners en een inhoudelijke rol vervullen bij (inter)departementale project- en overleggroepen. Hierbij heb je een natuurlijk oog voor ketensamenwerking.
     

Dit is jouw kracht

  • Je bent bestuurlijk sensitief, gericht op samenwerking en analytisch sterk.
  • Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van netwerken binnen én buiten je organisatie.
  • Je bent flexibel in je taakopvatting en houdt van afwisseling tussen grote en kleine klussen en inspringen als er spoed is. Werkdruk slaat daarbij niet snel om in werkstress, onder meer door goede prioritering en regulering van je taken.
  • Je communiceert vlot en proactief en ook bij weerstand vind je je weg.
  • Je bent omgevingsbewust en hebt gevoel voor verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Maandsalaris €4.092,00 - €6.045,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Contractduur ​​​nvt
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
   

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
 

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering.

Dienst Justitiële Inrichtingen
De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 15.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Afdelingsnaam

Hoofdkantoor (HK), afdeling beleid

Afdelingsomschrijving

De afdeling Beleid ontwikkelt uitvoeringsbeleid, begeleidt de implementatie daarvan en geeft de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) inzicht in de stand van zaken en mogelijke kansen en bedreigingen voor het realiseren van haar doelstellingen: het insluiten van strafrechtelijk veroordeelden en bestuursrechtelijke vreemdelingen, het herstellen van de rechtsorde en het voorkomen van recidive. Daarnaast ontwerpt en beproeft de afdeling Beleid nieuwe processen en producten. Wij leveren integrale adviezen waarin feiten en cijfers, onderzoeksresultaten, expertise van binnen en buiten DJI en de koers van DJI zijn meegenomen.

De afdeling Beleid biedt de DJI-organisatie:

  • Beleidsontwikkeling: beleidskaders voor de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen en hulp bij de implementatie daarvan. Onderwerpen zijn bijvoorbeeld het leefklimaat, de beveiliging en de continuïteit van zorg.
  • Beleidsanalyse: inzicht in de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen op basis van de analyse en duiding van feiten en cijfers. De infographics l zijn daarvan een voorbeeld.
  • Kennismanagement: wetenschappelijk onderbouwde kennis voor het verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen. We werken met een kennisagenda.
  • Strategievernieuwing en -ontwikkeling: zicht op kansen en bedreigingen bij het realiseren van de doelstelling van DJI.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw L. Schoenmaker, coördinator cluster Strategie en Kennis
06-22761159


Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mevrouw H. Sissing, corporate recruiter DJI
h.sissing@dji.minjus.nl
06-15454158