Impactanalist

Vacature kenmerken

• Standplaats - Den Haag
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 32 - max. 36
• Maandsalaris - min. €4.278,00 - max. €6.320,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
• Niveau - Master/doctoraal
• Vakgebied - Onderzoek / wetenschap
• Vacaturenummer - 51125
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - (Senior) Adviseur 

Functieomschrijving

Ben jij de impactanalist die het team uitvoeringstoetsen bij DJI komt versterken? Dan zoeken wij jou!

DJI voert uitvoeringstoetsen voor nieuw beleid en wetgeving centraal uit. Dat betekent dat er een team van deskundigen is dat uitvoeringstoetsen coördineert en ondersteunt (team UT). In het team UT zit een aantal vaste personen: een coördinator/projectleider UT, een impactanalist, een financieel coördinator en een IV-deskundige. Per uitvoeringstoets wordt een Projectteam UT samengesteld. Daarin zitten de leden van het kernteam en deskundigen van de relevante disciplines. Bijvoorbeeld de beleidsdeskundigen/operationeel deskundigen en vertegenwoordigers van de voor de UT relevante disciplines (IT, HR, huisvesting, facilitaire ondersteuning, opleidingen). Het projectteam coördineert de individuele UT, vraagt informatie op, modelleert en verwerkt de resultaten in een rapportage. Van het projectteam wordt gedurende de UT grote betrokkenheid verwacht.

Wat ga je doen?
Als impactanalist ben je verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken van de consequenties van een voorgenomen verandering. Door middel van literatuuronderzoek, expertsessies, data-analyse, modellering en interviews schets je de kwalitatieve en kwantitatieve gevolgen van een nieuwe wet of een beleidskeuze. Je werkt hierbij samen met de leden van het team uitvoeringstoetsen vanuit verschillende expertisegebieden (onderwijs, informatievoorziening, financiën of facilitaire zaken) Samen bouw je aan expertise op impactanalyses, uitvoeringstoetsen en operationele werkprocessen. In veel gevallen betekent nieuwe wetgeving of gewijzigd beleid niet alleen voor DJI verandering, maar ook voor ketenpartners. Daarom is - waar van toepassing – afstemming met ketenpartners en andere mogelijk relevante spelers noodzakelijk, bijvoorbeeld over aannames en uitgangspunten die verschillende organisaties hanteren. Regie voor de afstemming met (keten)partners ligt bij de coördinator/projectleider UT.

Jouw taken

• Je werkt zelf aan uitvoeringstoetsen en impactanalyses van een hoge complexiteit, met een groot strategisch belang of die een breed in- en overzicht vragen.
• Je bent het methodologisch geweten van de organisatie op het gebied van uitvoeringstoetsen
• Je geeft inzicht in de consequenties van verandering zowel kwalitatief als kwantitatief
• Je bent sparringpartner voor beleidsadviseurs

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare en relevante ervaring in een adviesfunctie binnen het Rijk.
• Je hebt kennis van uitvoeringstoetsen binnen het Rijk.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met procesmanagement.

Dit is jouw kracht

• Je kunt uitvoeringsvraagstukken goed doorgronden en de praktijk én stakeholders staan centraal bij het bepalen van de impact en scenario’s.
• Je vindt het leuk om programatisch en/of projectmatig aan de slag te gaan in multidisciplinaire teams en hierin proactief te werk te gaan.
• Je gaat resultaatgericht en proactief te werk en hebt daarbij oog voor het grote plaatje.
• Je staat stevig in je schoenen: je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen, goed relativeren en inspelen op onverwachte situaties.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en een relevant netwerk opbouwen en onderhouden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
• Maandsalaris - min. €4.278,00 - max. €6.320,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• De sluitingsdatum is donderdag 23 mei en de gesprekken vinden plaats in de week van 27 mei 2024. 
• Werknemers kunnen vanwege het nieuwe Cao-akkoord uitkijken naar een flinke loonsverhoging van gemiddeld 9,7% vanaf juli 2024. Bovendien zijn er extra voordelen zoals een verhoogd Individueel Keuzebudget en eenmalige uitkeringen. 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

https://www.werkenbijdji.nl 

Afdelingsnaam

Hoofdkantoor DJI, Directie Beleid en Bestuursondersteuning

Afdelingsomschrijving

Hoofdkantoor DJI, directie Beleid & Bestuursondersteuning, afdeling beleid

De afdeling Beleid geeft de DJI inzicht in de stand van zaken en mogelijke kansen en bedreigingen voor het realiseren van haar doelstellingen. Daarnaast ontwerpt en beproeft de afdeling Beleid nieuwe processen en producten. Wij leveren integrale adviezen waarin feiten en cijfers, onderzoeksresultaten, expertise van binnen en buiten DJI en de koers van DJI zijn meegenomen.

De afdeling Beleid biedt de DJI-organisatie:

• Beleidsontwikkeling: beleidskaders voor de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen en hulp bij de implementatie daarvan.
• Onderwerpen zijn bijvoorbeeld het leefklimaat, de beveiliging en de continuïteit van zorg.
• Beleidsanalyse: inzicht in de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen op basis van de analyse en duiding van feiten en cijfers. De infographics zijn daarvan een voorbeeld.
• Kennismanagement: wetenschappelijk onderbouwde kennis voor het verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen. We werken met een kennisagenda.
• Strategievernieuwing en -ontwikkeling: zicht op kansen en bedreigingen bij het realiseren van de doelstelling van DJI.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw M. Aït Mallouk, hoofd beleid en plaatsvervangend directeur beleid en bestuursondersteuning
06-15038219 

De heer K. Kraassenberg, coördinerend adviseur uitvoeringstoetsen 
06-12827895 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Heleen Sissing, senior corporate recruiter
h.sissing@dji.minjus.nl
06-15454158