Casemanager detentie en re-integratie

Vacature kenmerken

• Standplaats - Westzaan
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 32 - max. 36
• Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
• Niveau - Bachelor – HBO; MBO 4
• Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid; Sociaal / maatschappelijk / welzijn
• Vacaturenummer - 55265
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Sociaal-Maatschappelijk Werker 

Functieomschrijving

Gedetineerden helpen om succesvol terug te keren in de samenleving; dat is wat jij gaat doen als Casemanager bij het Justitieel Complex Zaanstad (JC Zaanstad). Je begeleidt gedetineerden die verblijven binnen de diverse afdelingen van de gevangenis of in het Psychiatrisch Penitentiair Centrum (PPC) Het doel? Ervoor zorgen dat de kans op recidive zo klein mogelijk is.

Dienst Justitiële Inrichtingen is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, het dragen van de zorg voor de gedetineerden én voor de re-integratie van gedetineerde. Als Casemanager Detentie & Re-integratie in het JC Zaanstad speel je hier een cruciale rol in. Binnen JC Zaanstad staan zelfredzaamheid, zelfstandigheid en flexibiliteit van de gedetineerden centraal. 

Als Casemanager voer je de regie op het detentie- en re-integratieproces. Dit houdt in dat je samen met de gedetineerde kijkt naar diens behoeften, mogelijkheden en doelen. Dit betekent ook dat je een individueel detentie- en re-integratieplan opstelt voor de gedetineerde. In dit plan gebruik je verschillende creatieve oplossingen om zoveel mogelijk doelen te laten behalen door de gedetineerde. Belangrijke onderdelen van je functie zijn het zorgvuldig afwegen van kansen en risico’s, werken aan een goede werkrelatie met de gedetineerde, onderhandelen over oplossingen bij problemen en de ander aanspreken op grensoverschrijdend gedrag.

Relevante kennis en informatie deel je met collega's, andere disciplines, ketenpartners en het sociaal netwerk. Met hen stem je tevens zaken af om in aanpak op een lijn te komen of te blijven. Ook casuïstiek bespreek je met anderen, waarbij je open staat voor andere zienswijzen. Zie je kansen om contacten te leggen of samenwerkingen aan te gaan, dan benut je die. Verder maak je uitvoerbare en realistische plannen, coördineer je activiteiten en bewaak je tussentijds de voortgang daarvan. Als je knelpunten ziet anticipeer je daarop en doet zo nodig een interventie of een verbetervoorstel. 

Functie-eisen

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Dit kan blijken uit een afgeronde hbo-opleiding, maar ook als je bezig bent met je hbo-opleiding of een diploma op een ander niveau hebt, moedigen wij je aan om te solliciteren. In de sollicitatieprocedure kan een capaciteitentest onderdeel zijn, waarin je je HBO werk- en denkniveau verder kunt aantonen.
• Je hebt kennis van sociale dienstverlening en de sociale kaart.
• Je hebt kennis van modellen en methodes voor gedragsverandering en van het herkennen van en omgaan met gedragsstoornissen, psychiatrische stoornissen en inconsistent of afwijkend gedrag, waaronder verslavingen.
• Je bent bij voorkeur bekend met de doelgroep en met detentiefasering en je hebt inzicht in de penitentiaire kaart.
• Je hebt bij voorkeur kennis van relevante wetgeving (waaronder de nieuwe Wet straffen en beschermen, de Penitentiaire beginselenwet) en van de rechten en plichten van gedetineerden in relatie tot nazorg.
• Je hebt inzicht in de mogelijkheden van materiële hulpverlening en detentiebegeleiding, in operationele netwerken en vaardigheid in het opzetten en onderhouden hiervan.

Dit is jouw kracht
 

• Je volgt actief de ontwikkelingen in het vakgebied en de keten.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je kunt goed omgaan met culturele diversiteit.
• Je bent vaardig in het motiveren en stimuleren van anderen.
• Je bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen en je staat open voor feedback.
• Je bent gericht op goede samenwerkingsrelaties en je komt afspraken na.
• Je hebt een proactieve en servicegerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
• Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een capaciteitentest maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
• Een assessment of gesprek met een arbeidspsycholoog kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

https://www.werkenbijdji.nl 

Afdelingsnaam

Justitieel Complex (JC) Zaanstad

Afdelingsomschrijving

Het Justitieel Complex Zaanstad (JCZ) biedt plaats aan ruim 1000 gedetineerden, waaronder patiënten in het Penitentiair Psychiatrisch Centrum. Het JCZ biedt een detentieklimaat waarin zelfredzaamheid, zelfstandigheid en flexibiliteit centraal staan voor justitiabelen, personeel en de organisatie. Hiermee draagt het JCZ actief bij aan de veiligheid van de samenleving en het terugdringen van de recidive.

De kracht van het JCZ is het gericht zijn op ontwikkeling; dit geldt voor justitiabelen, de organisatie en medewerkers. Samen met de gedetineerden bouwt het JCZ aan de toekomst door te kijken naar gedrag, kennis en vaardigheden.

Het personeel van het JCZ is de belangrijkste schakel om doelstellingen te behalen. JCZ investeert in goede werksfeer en persoonlijke ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden. Elke medewerker draagt als lid van een team verantwoordelijkheid voor de te behalen resultaten in het werk, benodigde kennis en bijbehorende gedragingen. Flexibiliteit in het werk, gericht zijn op (eigen) ontwikkeling en een gezonde balans tussen leiding accepteren en eigen regelruimte horen daarbij.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
De heer C. van der hoek, plaatsvervangend hoofd detentie en re-integratie
06-21689547 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Beryl Bounton, corporate recruiter
b.boulton@dji.minjus.nl
06-21563068