Solliciteer nu »

Plaatsvervangend Hoofd Detentie en Re-integratie

Vacaturenummer:  55356

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Almelo
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Niveau - Bachelor – HBO
  • Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid; Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Vacaturenummer - 55356
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Operationeel Manager 

Functieomschrijving

Heb jij leidinggevende capaciteiten en heb je affiniteit met detentie en re-integratie? Wij zijn op zoek naar een operationeel manager voor de afdeling Detentie- en Re-integratie (D&R). Werken in de gevangenis van Almelo betekent werken in een veelzijdige en niet alledaagse omgeving waarin je mensen echt vooruithelpt. 

Wat doe je als plaatsvervangend Hoofd Detentie en Re-integratie?
Op de afdeling D&R zetten we ons in om samen met de gedetineerde de detentieperiode zo zinvol mogelijk in te vullen en toe te werken naar een goede terugkeer in de maatschappij. Dit doen we niet alleen, we werken hiervoor samen met andere afdelingen in de gevangenis alsmede met onze ketenpartners buiten de gevangenis. Daarnaast houden we ons bezig met bedrijfsprocessen gericht op het bewaken en uitvoeren van wet- en regelgeving, termijnen en procedures, maar ook op het inventariseren van waar de zorg- en begeleidingsbehoeften van de doelgroep liggen. De D&R-afdeling kent verschillende disciplines: bevolkingsadministratie, casemanagers, backoffice, re-integratiecentrum, onderwijs, trainers, methodisch begeleiders en de bibliotheek. Wat ons werk bijzonder maakt? Het is afwisselend, we hebben te maken met veel verandering en er zijn volop kansen om onszelf te ontwikkelen. 

Je combineert je managementvaardigheden en vakkennis over de inhoud met elkaar. Je bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid en voor de kwaliteitsbewaking en -uitvoering van de bedrijfsprocessen. Je bent organisatiesensitief en stelt kaders voor de medewerkers waarbinnen ze hun werk kunnen uitvoeren. Contact leggen en verbinding houden met jouw teams, je collega’s, andere afdelingen, het managementteam en de ketenpartners staan voor jou centraal. Je weet je stijl van aansturen aan te passen aan de behoeften en capaciteiten van de medewerker en de situatie. Met enthousiasme zet jij je in voor de ontwikkeling van zowel de teams als de doelgroep en daarin ben je koersvast. Je bent daadkrachtig in het nemen van besluiten, weet prioriteiten te stellen en bent goed in het plannen en organiseren van het werk. 

Met wie werk je samen?
Als plaatsvervangend Hoofd D&R val je onder de aansturing van het Hoofd D&R en ben je zijn plaatsvervanger. Binnen de totale afdeling D&R werken 28 medewerkers. Je bent onder andere verantwoordelijk voor de disciplines bevolkingsadministratie en de backoffice. Daarnaast treedt je soms op als projectleider voor verschillende projecten waarbij je ook de vertegenwoordiger bent van de gevangenis van Almelo. 
 

Functie-eisen

Wat breng je mee? 

  • je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur op het sociaal-, maatschappelijk- of welzijnsgebied;
  • je beschikt over managementvaardigheden, vakkennis is een pré;
  • je hebt affiniteit met detentie en re-integratie;
  • je kunt jezelf goed uitdrukken en je bent in staat anderen te motiveren;
  • je bent zelfkritisch, leerbaar en staat open voor feedback;
  • je bent een teamplayer, een verbinder, open, integer en initiatiefrijk. 

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Jouw weerbaarheid en fysieke conditie dienen op het gewenste niveau te zijn. Je hebt een inspanningsverplichting ten aanzien van de fysieke vaardigheidstoets en de weerbaarheidstrainingen. 
  • ​​​​​​​Meeloopdag en opvragen van referenties kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Enthousiast? Wacht dan niet te lang met het sturen van een cv en motivatiebrief en wie weet nodigen we je snel uit voor een kennismaking. Heb je vragen? Neem dan contact op met de heer B. Bussink, hoofd Detentie en Re-integratie, 0646891080. De vacature staat open, totdat we de geschikte kandidaten hebben gevonden
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Penitentiaire Inrichting (PI) Almelo

Afdelingsomschrijving

De Penitentiaire Inrichting (PI) Almelo biedt vanuit drie locaties plaats aan zo’n tweehonderd gedetineerden. Ten eerste vanuit locatie De Karelskamp, een Huis van Bewaring en gevangenis. Daarnaast vanuit externe arbeidszaal De Fabriek, waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werken, socialiseren en re-integreren. 

Om dit te bereiken, werken het gevangeniswezen, de reclassering, de gemeente Almelo en sociale werkplaatsen hier samen. Tot slot hebben we een nieuwe (pilot)locatie: het Huis van Herstel. Dit is een gezamenlijk initiatief van de PI Almelo en de drie Reclasseringsorganisaties (3RO): Reclassering Nederland, Tactus Verslavingsreclassering en Reclassering Leger des Heils. In deze voorziening bieden we zorg en begeleiding aan 29 mannelijke gedetineerden uit de regio Twente. Zij bevinden zich allen in de laatste fase van hun detentie en ervaren complexe problematiek op het gebied van bijvoorbeeld wonen, verslaving en zorg. In het Huis van Herstel werken deze gedetineerden aan een succesvolle en veilige terugkeer in de samenleving en een delictvrije toekomst. 

Bij de afdeling Detentie en Re-integratie werken we vanuit de onderdelen bevolkingsadministratie, backoffice, re-ïntegratiecentrum, onderwijs en bibliotheek. Daarnaast hebben we een team van casemanagers. Wat ons werk bijzonder maakt? Het is afwisselend, we hebben te maken met veel verandering en er zijn volop kansen om onszelf te ontwikkelen.
 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
De heer B. Bussink, hoofd detentie en re-integratie
06-46891080 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Sophia van Zuilen-Reuvers, recruiter
s.reuvers@dji.minjus.nl
06-21205394
Solliciteer nu »