Solliciteer nu »

Operationeel manager Arbeid (Plaatsvervangend hoofd Arbeid)

Vacaturenummer:  56597

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Veenhuizen
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Niveau - HBO Bachelor
  • Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid; Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Vacaturenummer - 56597
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Operationeel Manager 

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren leidinggevende en wil je werken in het boeiende en dynamische werkveld van een penitentiaire inrichting (PI)? Als Operationeel Manager Arbeid bij de PI Veenhuizen heb je een brede functie in dienst van het  leer –en  werkbedrijf . Hiermee heb je een grote impact op de re-integratie van gedetineerden in de maatschappij.

Als Operationeel Manager Arbeid ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van ons leer –en werkbedrijf.  Je geeft leiding aan een team van medewerkers en maakt taakstellende afspraken. Je ontwikkelt opleidingsplannen, adviseert het Hoofd Arbeid bij dienstverlenings-overeenkomsten, en bewaakt de voortgang en kwaliteit van onze opdrachten en diensten. Met jouw administratieve vaardigheden zorg je ervoor dat productiegegevens tijdig worden aangeleverd. 

Ook sta je aan de lat voor de werk-/instructiemethoden, veiligheidsinstructies en onderhoud je op operationeel niveau contacten met in- en externe partners over de productie voortgang.

Je creëert een veilig en werkbaar klimaat voor zowel medewerkers als gedetineerden, waarbij wederzijds vertrouwen en stimulans centraal staan. Met jouw overtuigingskracht en no-nonsense mentaliteit neem je snel en daadkrachtig maatregelen om problemen op te lossen. Je schakelt soepel tussen operationele en tactische werkzaamheden, altijd gericht op resultaat.

Ben je na het lezen van de functie enthousiast geworden? Leuk, we kijken uit naar jouw sollicitatie!

Functie-eisen

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in management of bedrijfseconomie.
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring en kennis van procesmatig werken en bij voorkeur technische kennis.
  • Leidinggevende ervaring op gebied van facilitaire schoonmaak en/of groenvoorziening is een pré
  • Sterke communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.
  • Commerciële inslag en ervaring met het bewaken van KPI’s in een productiematige omgeving.
  • Vermogen om draagvlak te creëren voor nieuwe ontwikkelingen binnen het team.


Dit is jouw kracht:

  • Je beschikt over een scherp commercieel inzicht en weet hoe je kansen kunt benutten, zelfs in uitdagende situaties.
  • Als zelfverzekerde leidinggevende straal je autoriteit uit en beschik je over sterke overtuigingskracht.
  • Je hebt de ambitie om samen met je team optimale resultaten te behalen en stimuleert hen om hun beste zelf te zijn.
  • Je hanteert een ontwikkelgericht leiderschap , je stuurt op vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
  • Je begrijpt de verschillende posities, belangen en emoties binnen de organisatie, en weet hier effectief mee om te gaan.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Wat bieden wij?
    •    Een uitdagende functie in een dynamische omgeving met impact op de re-integratie van gedetineerden.
    •    Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
    •    Een collegiaal team met een gedeelde visie op rehabilitatie en re-integratie.
    •    Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
  • Op 13 januari 2025 vinden de 1e gesprekken plaats.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Penitentiaire Inrichting (PI) Veenhuizen

Afdelingsomschrijving

Uiteraard begrijpen wij dat je graag wilt weten wie PI Veenhuizen is. Wij bestaan uit 4 locaties; Norgerhaven, Esserheem. Groot Bankenbosch en  De Haven. We bieden plaats aan ongeveer zeshonderd mannelijke gedetineerden. Sinds oktober 2024 heeft PI Veenhuizen ook een Jeugdafdeling.

De PI Veenhuizen heeft een landelijke en regionale bestemming. Binnen de PI kennen we verschillende regimes: een huis van bewaring, een gevangenis, een inrichting voor stelselmatige daders een Beperkt Beveiligde Afdeling (BBA) en een Jeugdafdeling.

Binnen de PI Veenhuizen werken ruim zeshonderd medewerkers. Jij kunt daar straks onderdeel van zijn. We investeren in de (door) ontwikkeling van onze collega’s en ook in een goed werksfeer. Daarnaast staat personele zorg ook hoog in het vaandel. Waarom? Omdat jullie als onze medewerkers een hele belangrijke schakel zijn bij het bieden van een veilige en humane omgeving voor alle ingeslotenen. Onze medewerkers dragen bij aan het voorkomen van detentieschade en bevorderen een verantwoorde terugkeer naar de maatschappij.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
De heer R. Buisman, hoofd Arbeid
06-53685741 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Paulien Kerkdijk, recruiter
p.kerkdijk@dji.minjus.nl
06-15552272
Solliciteer nu »