Operationele manager detentie & re-integratie

Vacature kenmerken

• Standplaats - Hoogvliet
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 32 - max. 36
• Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Niveau - Bachelor – HBO
• Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid; Sociaal / maatschappelijk / welzijn
• Vacaturenummer - 56894
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Operationeel Manager 

Functieomschrijving

Lef om te vernieuwen en durf om te groeien. Dat is de Rotterdamse aanpak. En daar houden wij van binnen P.I. Rotterdam. Binnen het team leiding D&R zijn we op zoek naar een Operationeel Manager voor de afdeling Detentie & Re-integratie.

Het team leiding D&R bestaat uit een Hoofd D&R en 3 paatsvervangende hoofden, samen zijn we verantwoordelijk voor de afdeling D&R. Binnen de afdeling Detentie en Re-integratie werken ongeveer 70 collega’s in verschillende functies op 2 locaties. Wij zetten ons in om samen met de gedetineerde de detentieperiode van de gedetineerden zo zinvol mogelijk in te vullen en toe te werken naar een goede terugkeer in de maatschappij. Dit doen we niet alleen, we werken hiervoor samen met andere afdelingen in de P.I. alsmede met ketenpartners buiten de P.I. We houden ons daarnaast bezig met kritieke bedrijfsprocessen gericht op het bewaken en uitvoeren van wet- en regelgeving, termijnen en procedures.

Als operationeel managar draag je zorg voor de bezetting van jouw teams in samenspraak met je collega leidinggevende. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid en voor de kwaliteitsbewaking en –uitvoering van de bedrijfsprocessen en je stelt kaders voor de medewerkers waarbinnen medewerkers hun werk kunnen uitvoeren. Je vervangt je collega leidinggevenden bij hun afwezigheid.

We hechten veel belang aan ‘groeien en bloeien’, dit geldt zowel voor jouzelf als voor je medewerkers. Als leiding D&R zijn we een hecht en loyaal team, vinden het belangrijk om gebruik te maken van ieders kwaliteiten en krijg je ruimte om jezelf te ontwikkelen. Contact leggen en verbinding houden met jouw teams, je collega’s, middenkader, managementteam en ketenpartners staan voor jou centraal.

We zijn op zoek naar iemand die in staat is om met lef, humor en verstand van zaken een goede verbinding te leggen tussen mensen en doelen. Je realiseert draagvlak, verkent en onderzoekt waar samenwerking en samenhang mogelijk is en faciliteert deze. Je geeft medewerkers periodiek duidelijke en opbouwende feedback in het kader van hun ontwikkeling en bent daarbij kritisch. Je weet je stijl van aansturen aan te passen aan de behoeften en capaciteiten van de medewerker en de situatie. Met enthousiasme zet jij je in voor de ontwikkeling van zowel de teams als de doelgroep en je bent daarin koersvast. Je bent daadkrachtig in het nemen van besluiten, weet prioriteiten te stellen en bent stevig in het plannen en organiseren van het werk.

Functie-eisen

• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in een sociale studie; zoals Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Human Resource Management of Maatschappelijk Werk & Dienstverlening.
• Je hebt relevante werkervaring als leidinggevende.
• Je hebt kennis over het straf- en procesrecht en je bent op de hoogte van ontwikkeling op basis van nieuwe wetgeving of bent in staat je dit snel eigen te maken.
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken en je kunt anderen goed motiveren en stimuleren.
• Je bent pro-actief en gericht op samenwerken.
• Je bent een teamplayer, een verbinder, open, integer en initiatiefrijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Wil jij als operationeel manager detentie en re-integratie van waarde zijn in de PI Rotterdam? Laat ons in je motivatiebrief weten wat je voor onze organisatie wilt en  kunt betekenen. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

https://www.werkenbijdji.nl 

Afdelingsnaam

Penitentiaire Inrichting (PI) Rotterdam

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw F. Voogt, hoofd detentie en re-integratie
06-20993926 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Pim van Broekhuizen, corporate recruiter
p.v.broekhuizen@dji.minjus.nl
06-52780673