Solliciteer nu »

Recruiter

Vacaturenummer:  57075

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Westzaan
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 36 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Niveau - Bachelor – HBO
  • Vakgebied - Personeel en organisatie
  • Vacaturenummer - 57075
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Adviseur Bedrijfsvoering 

Functieomschrijving

Als recruiter bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) neem je het voortouw in het wervingsproces. Opbouwen, groeien, impact maken en vooral veel verantwoordelijkheid is wat je bij ons kunt verwachten. Jij richt je voor de gevangenis in Zaanstad  op het vinden van de juiste collega’s. Want jij weet precies hoe je het enthousiasme voor werken in een gevangenis overdraagt op kandidaten. Zo draag  jij bij aan de veiligheid van Nederland door het werven van genoeg talent. Het is een constante uitdaging in een krappe arbeidsmarkt genoeg mensen te vinden om de operatie draaiende te houden. Binnen de muren klaren we met elkaar de klus en kunnen we op elkaar terugvallen en spreken we elkaar aan op verantwoordelijkheden.

Binnen ons regioteam Noord-West (Justitieel Complex Zaanstad, Justitieel Complex Schiphol en Penitentiaire Inrichting Heerhugowaard) zijn wij op zoek naar een dedicated recruiter voor de gevangenis in Zaanstad. Justitieel Complex Zaanstad is een grote organisatie met ruim 1000 medewerkers. Binnen de muren bevinden zich een gevangenis, een huis van bewaring, een extra zorg voorziening, een inrichting stelselmatige daders en een penitentiair psychiatrisch centrum. De locatie heeft in 2025 een grote wervingsbehoefte en is met recht een dynamische omgeving te noemen.  Je neemt het voortouw in de recruitmentactiviteiten van JC Zaanstad en krijgt hierbij hulp van je collega recruiters. Als recruiter ben jij ‘in the lead’ van het gehele vacatureproces. Vanaf de intake met de vacaturehouder en het opstellen van een vacaturetekst, tot aan het maken van een shortlist van geschikte talenten en het voeren van selectiegesprekken. Daarnaast begeef jij je in verschillende relevante netwerken in de regio Zaanstreek zodat iedereen weet wat voor grote werkgever wij zijn met diverse vacatures. Op deze manier vervul jij onze reguliere vacatures. Binnen Zaanstad vind je een grote diversiteit aan functies. Van Verpleegkundigen en GZ-psychologen tot casemanagers en instructeurs voor lichamelijke opvoeding én nog veel meer. Aan jou de taak om altijd precies te weten wat voor collega gezocht wordt. Het vinden van geschikte collega’s zorgt voor een goede capaciteit op de werkvloer. Daarmee lopen collega’s minder risico, krijgen gedetineerden voldoende begeleiding en hebben we meer te tijd om mensen te ondersteunen in hun re-integratie. Dat is waar jij aan kunt bijdragen!

Wat ga je nog meer doen als recruiter:

  • Opbouwen en onderhouden van een netwerk van vacaturehouders, hr-adviseurs en andere stakeholders;
  • Het bewerken van de locale arbeidsmarkt en het opbouwen van een netwerk in de regio Zaanstad (scholen, bedrijven en andere relevante netwerken);
  • Bijhouden van je administratie in ons ATS-systeem WenS (SAP Succesfactors), hierdoor kunnen wij onze resultaten meten.


Als recruiter krijg je veel vrijheid in het indelen van je werk. Je werkt op onze gevangenis in Zaanstad en bent bereid voor overleggen met de rest van het team of trainingen ongeveer 1 keer per 2 weken naar ons kantoor in Den Haag te reizen. Je bent onderdeel van het regioteam Noord-West. Dit team bestaat uit een senior recruiter, recruiters, sourcer, assessmentpsycholoog, recruitment marketeer en medewerkers W&S Support. Samen met het team zorg je voor een aanpak op maat voor de regio en bied je de beste service en ondersteuning op het gebied van werving & selectie.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo werk- en denkniveau. 
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring bijvoorkeur in een grote, complexe organisatie.
  • Je hebt rijbewijs B.
  • Je woont in Noord-Holland en bent bereid vanuit JC Zaanstad te werken. Ongeveer 1 keer per 3 weken ben je op ons kantoor in Den Haag voor overleg of training.
  • In verband met wervingsevenementen zal je ook incidenteel buiten kantooruren werken. 

 

Als persoon ben je pro-actief, daadkrachtig, sterk in stakeholder management en je voelt je op je gemak in een politiek bestuurlijke organisatie. Je staat sterk in je schoenen en beschikt over goede communicatie- en adviesvaardigheden. 
 

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris. Dit kun je laten uitbetalen of besteden aan extra vakantiedagen, een fiets of studieboeken.
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Werklocatie: Noord-Oost Nederland (Gelderland, Overijssel, Drenthe, Groningen en Friesland).
  • Wanneer wij geschikte reacties ontvangen zullen wij, voorafgaand aan deze sluitingsdatum, met kandidaten in gesprek gaan. De vacature zou hierdoor eerder gesloten kunnen worden. 
  • Let op: de 1e gesprekken vinden plaats op woensdag 29-01-2025 en de 2e gesprekken vinden plaats op donderdag 06-02-2025.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Shared Service Center (SSC) DJI, Werving & Selectie (W&S)

Afdelingsomschrijving

Werken bij DJI is werken aan onze samenleving. Hier werken we achter gesloten deuren aan ópen deuren. Als recruiter shared service center werk je aan de veiligheid van onze mensen, door het werven van genoeg talent. Dat is niet alleen jouw verantwoordelijkheid, het is je vak. Het hele wervings- en selectieteam bestaat uit recruiters, senior-recruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatie-medewerkers, psychologen én backoffice-medewerkers.

Voor de regio verzorg je de beste werving voor verschillende instellingen. Jullie komen allemaal uit verschillende delen van Nederland en juist dat maakt jullie team zo divers. En jullie zijn groeiende, want we hebben plek voor veel extra talent!
 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Evelien Luijt, senior recruiter Noord-West
06-25751718 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Marley Tel, corporate recruiter DJI
marley.tel@dji.minjus.nl
06-14422282
Solliciteer nu »