Solliciteer nu »

Teamleider beveiliging

Vacaturenummer:  57600

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Soesterberg
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Niveau - MBO 4
  • Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid
  • Vacaturenummer - 57600
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Operationeel Manager 

Functieomschrijving

Justitieel Complex Zeist is op zoek naar een enthousiaste, gedreven en ondernemende Teamleider Beveiliging. Als Teamleider Beveiliging maak je onderdeel uit van een team van 8 Teamleiders en geef je operationeel leiding aan een groep Complexbeveiligers. Al deze teams zijn verantwoordelijk voor de beveiliging van gedetineerden, medewerkers, gebouwen en objecten. 

Als Teamleider Beveiliging geef je sturing en begeleiding aan je team Complexbeveiligers op een manier die een grote mate van zelfstandigheid stimuleert; dit doe je door te werken vanuit vertrouwen en door medewerkers veel verantwoordelijkheid te geven. Naast hun grootste tool, hun verbale vaardigheden, hebben ze diverse middelen voor handen om de veiligheid te borgen. 

Je stuurt aan op een adequate uitvoering van de beveiligingsfunctie. Daarnaast stimuleer en coach je de kwalitatieve ontwikkeling van jouw medewerkers. Dit waarborg je mede door regelmatig gesprekken te voeren waarin jij jouw coachende en didactische vaardigheden inzet. Voor ervaren collega’s ben je een sparringpartner. Verder zoek je de samenwerking op met andere disciplines om hen mee te nemen in de veiligheidsvoorschriften van de inrichting. Hospitality staat bij jou hoog in het vaandel en dit draag je ook uit naar je Complexbeveiligers.

Waar de ene werkdag rustig verloopt, kan op een andere werkdag de ene gespannen calamiteit opgevolgd worden door een andere calamiteit. Dit betekent dat het aan jou is om in no-time werkzaamheden te delegeren en weloverwogen keuzes te maken. Hiervoor schakel je ook nauw met verschillende afdelingen en collega’s waar je actief de verbinding mee zoekt. Dit maakt dat je in deze functie regelmatig te maken hebt met verschillende belangen, maar jij bent in staat om deze belangen op een goede manier af te wegen. Flexibiliteit, out of the box, een frisse blik en een gezonde dosis lef op dit vakgebied zijn essentieel.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een mbo-4 diploma (bij voorkeur op het gebied van veiligheid en aangevuld met relevante trainingen);
  • Werkervaring als leidinggevende is een pre;
  • Je brengt vaktechnische kennis over bewaking en beveiliging mee;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en procedures;
  • Inzicht in de inhoudelijke en procesmatige aspecten van detentie;
  • Vaardigheid in het (bege)leiden van (groepen) medewerkers;
  • Vaardigheid in het voeren van operationeel overleg;
  • Vaardigheid in het voeren van POP-gesprekken;
  • Goede contactuele vaardigheden, ook in gespannen situaties.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Hoofdkantoor DJI, Divisie GW &VB

Afdelingsomschrijving

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
De heer R. Walet, hoofd veiligheid
06-50050525 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Ries Goudriaan, corporate recruiter
r.goudriaan@dji.minjus.nl
06-46744391
Solliciteer nu »