HR adviseur

Vacature kenmerken

• Standplaats - Soesterberg
• Contractduur - 1 jaar
• Uren per week - min. 36 - max. 36
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Niveau - Bachelor – HBO
• Vakgebied - Personeel en organisatie
• Vacaturenummer - 58719
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Functiegroep - Adviseur Bedrijfsvoering 

Functieomschrijving

Binnen de Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O) zijn we op zoek naar een flexibele en enthousiaste allround HR-adviseur. In deze rol ben je een volwaardige gesprekspartner voor het management en afdelingshoofden op diverse HR-gerelateerde thema’s, zoals werving & selectie, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, arbeidsjuridische casuïstiek en opleiding & ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met de 2e-lijns HR-experts, waaronder adviseurs re-integratie, mobiliteitsadviseurs bij loopbaanvraagstukken en arbeidsjuristen. Met jouw coachende en resultaatgerichte aanpak – waarbij je oog hebt voor de menselijke maat – versterk je leidinggevenden in hun leiderschap, vooral op HR-gebied. Dankzij jouw onafhankelijke, stevige en overtuigende adviesstijl maak je impact en fungeer je als een betrouwbare sparringpartner.

Je komt te werken binnen een unieke landelijke dienst van de Dienst Justitiële Inrichtingen, waar geen dag hetzelfde is. DV&O voert uiteenlopende taken uit, zoals het vervoer van justitiabelen, het verlenen van bijzondere bijstand en het verzorgen van diverse beveiligingsdiensten binnen en buiten de Dienst Justitiële Inrichtingen. Met ruim 1.900 medewerkers draagt DV&O bij aan de tenuitvoerlegging van vrijheidsbenemende straffen en maatregelen.

De landelijke organisatie en de diversiteit aan HR-thema’s maken deze functie extra uitdagend en bieden volop ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare all-round ervaring als HR-adviseur, waarbij de voorkeur uitgaat naar ervaring binnen de Rijksoverheid.
• Je hebt kennis en ervaring met arbeidsrecht en de CAO Rijksoverheid.
• Je hebt kennis en ervaring met HR-thema’s, zoals; werving & selectie, duurzame inzetbaarheid, arbeidsjuridisch vraagstukken, formatie & organisatie, sociale veiligheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 36
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
• De DV&O is een landelijke dienst, er wordt fysieke aanwezigheid verwacht op diverse locaties verspreid tussen Assen, Soesterberg en Nieuwegein (gemiddeld 3 dagen per week). Ook is er ruimte voor het werken in een hybride vorm (gemiddeld 2 dagen per week) tenzij de werkzaamheden om fysieke aanwezigheid vragen. 
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 24 februari (interne kandidaten) en dinsdag 11 maart (externe kandidaten).
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

https://www.werkenbijdji.nl 

Afdelingsnaam

Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O)

Afdelingsomschrijving

De HR-dienstverlening gekoppeld aan de DV&O, is per 1 januari 2025 vanuit het Shared Service Center DJI ondergebracht bij de DV&O en maakt per 1 januari 2025 deel uit van de DV&O. De afdeling HR valt onder de organisatie-eenheid ondersteunende diensten. Deze afdeling bestaat uit een Manager HR, (coördinerend) HR-adviseurs en HR-ondersteuners.

Als HR-adviseur geef je advies op en uitvoering aan een enorme diversiteit aan vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. De werksfeer is toegankelijk en informeel; nieuwe collega’s ontvangen we met open armen. Verder staat samenwerken en mensgericht werken, met oog voor het zakelijke belang en het verder professionaliseren bij ons voorop.

De HR-ondersteuning is gericht op het voeren van een goede personele administratie (personeel, salaris, verzuim, werving & selectie, formatie), de uitvoering of beantwoording van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden en het ondersteunen van medewerkers bij het gebruik van personele systemen.  Samen met je collega’s zorg je voor een adequate uitvoering van de HR-werkzaamheden.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw R. van Gils, manager HRM
06-25375311 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Shireen Touw-Ngie-Tjouw, corporate recruiter DJI
s.touw@dji.minjus.nl
06-11187671