Solliciteer nu »

Senior medewerker transcultureel werken

Vacaturenummer:  58821

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Balkbrug
  • Contractduur - 6 maanden
  • Uren per week - min. 24 - max. 32
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Niveau - Bachelor – HBO; Master/doctoraal
  • Vakgebied - Sociaal / maatschappelijk / welzijn; Onderzoek / wetenschap
  • Vacaturenummer - 58821
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Medicus / Gedragswetenschapper 

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een tijdelijke invulling voor de functie ‘senior medewerker transcultureel werken’. We zoeken iemand die breed inzetbaar is en actief bijdraagt aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van beleid, en in het bijzonder over kennis beschikt om de culturele sensitiviteit en herstelgericht werken binnen onze organisatie te vergroten en de daartoe benodigde competenties op alle niveaus te verdiepen en te verbreden. Hij/zij maakt deel uit van het expertiseam dat wordt aangestuurd door de directeur behandeling.

De Senior Medewerker Transcultureel Werken draagt bij aan de doorontwikkeling van CTP Veldzicht als kenniscentrum op het gebied van transculturele en hoogbeveiligde psychiatrie en het actief bijdragen aan een doeltreffende behandeling van de patienten binnen CTP Veldzicht.

Functiehouder maakt verbinding tussen praktijkproblemen en –behoeften (in diagnostiek en behandeling), de ont-wikkeling van onderzoekslijnen en kennis (wetenschappelijk onderzoek) en de vertaling daarvan naar de uitvoeringspraktijk (implementatie-projecten). Ze houdt ontwikkelingen bij binnen het brede werk-veld van de GGZ, onderzoekt of deze passen bij de doelgroepen van CTP Veldzicht, de behandelvisie en geldende kwaliteitskaders. Ze doet voorstellen voor doorontwikkeling van de behandeling en zet deze na goedkeuring om naar beleid/processen en implementeert deze.

Taken

  • Het signaleren van behoeften op de werkvloer aan vernieuwing en verbetering van de behandeling in brede zin en adviseren hierover aan Directeur Behandeling.
  • Bijhouden van ontwikkelingen binnen het brede werkveld van de GGZ en onderzoeken of deze passen bij de doelgroepen van CTP Veldzicht, de behandelvisie en geldende kwaliteitskaders.
  • Het doen van voorstellen voor doorontwikkeling van de behandeling en na goedkeuring dit omzetten in beleid/processen.
  • Opzetten en uitvoeren van implementatie-projecten ter verbetering van de behandeling (in brede zin).
  • Voorbereiding van besluitvorming, toelichting en monitoring van implementatie-processen in het Directieberaad en Management team.
  • Onderhouden van netwerk in de forensische en transculturele GGZ (beleid en onderzoek).
  • Uitvoeren en begeleiden van wetenschappelijk (en praktijkgericht) onderzoek.
  • Het vertalen van onderzoeksresultaten naar toepasbaar beleid en concrete implementatie-projecten.
  • Het in- en extern delen van onderzoeksresultaten en brug slaan naar deskundigheidsbevordering.
  • Het vanuit het eigen aandachtsgebied adviseren over de doorontwikkeling van het kenniscentrum binnen CTP Veldzicht (en de forensische en transculturele ggz-sector).

Functie-eisen

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Affiniteit en ervaring met wetenschappelijk onderzoek.
  • Kennis van en ervaring met projectmanagement in de zorg.
  • Relevante kennis en ervaring (psychiatrie, forensische zorg, cultuur&migratie).
  • Vaardigheid in het verbinden van meerdere partijen vanuit verschillende vakgebieden en disciplines.
  • Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
  • Proactieve houding en daadkracht.
  • Ervaring met het vertalen van trends en praktijkbehoeften naar een projectmatige aanpak en het strategisch adviseren van management daarover. 
  • Vaardig in het leiden van bijeenkomsten.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 6 maanden
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 32

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 februari en woensdag 26 februari 2025.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

CTP Veldzicht

Afdelingsomschrijving

CTP Veldzicht is een Rijksinrichting die klinische en ambulante zorg biedt aan patiënten met een grote culturele diversiteit die te kampen hebben met ernstige vormen van psychiatrische problematiek en een verhoogd veiligheidsrisico, en die op basis van uiteenlopende wettelijke regimes zijn opgenomen.

Je maakt deel uit van het Kenniscentrum dat wordt aangestuurd door de directeur behandeling. Door succesvolle uitvoering, implementatie en monitoring van onderzoeks- en beleidstrajecten draagt het Kenniscentrum bij aan continue professionele ontwikkeling van medewerkers en zorgen we ervoor dat CTP Veldzicht gezien wordt als het kenniscentrum op het gebied van transculturele (hoogbeveiligde) psychiatrie. 

Het Kenniscentrum uit een transcultureel wetenschappelijk medewerker, een senior medewerker transcultureel werken, een administratief medewerker en een senior wetenschappelijk medewerker. Het Kenniscentrum valt binnen het expertiseteam, waarin ook opleidingscoördinatoren en teamcoaches werken. Samen dragen de medewerkers binnen het expertiseteam bij aan de deskundigheid van alle medewerkers binnen Veldzicht, zodat zij veilig, professioneel, integer en met plezier hun werk kunnen doen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw H. Koenjer, senior medewerker transcultureel werken
06-20458012 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Denise van der Poel, corporate recruiter DJI
d.vd.poel@dji.minjus.nl
06-27518948
Solliciteer nu »