Solliciteer nu »

Operationeel Manager/afdelingshoofd

Vacaturenummer:  59142

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Ter Apel
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 36 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Niveau - HBO Bachelor
  • Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid; Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Vacaturenummer - 59142
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Operationeel Manager 

Functieomschrijving

De PI Ter Apel is volop in ontwikkeling. De VRIS-doelgroep vraagt andere accenten binnen de detentie en daar wordt in de organisatie voortdurend naar gezocht en beleid op gemaakt. Het medewerkersbestand is sterk gegroeid en verjongd. Daarom is de PI op zoek naar een bevlogen en daadkrachtige leidinggevende die op diverse gebieden actief zal zijn om procesverbeteringen in gang te zetten en te borgen.
 

Als afdelingshoofd werk je daarbij nauw samen met andere leidinggevenden en diverse functionarissen in de organisatie.  Belangrijke taken zijn dat je verantwoordelijk bent voor het primaire proces binnen de afdeling en leidinggeeft aan het team en daarbij verschillende leiderschapsstijlen kunt toepassen.

Je bent in het kader van de begeleiding van het Detentie- en Re-integratieproces voorzitter van het multidisciplinair overleg (MDO) en je ziet erop toe dat alle deelnemers een optimale bijdrage leveren. Ook stel je het afdelingsjaarplan op en lever je voortgangsrapportages om de voortgang te bewaken. Je adviseert gevraagd en ongevraagd de plaatsvervangend vestigingsdirecteur over inrichting brede ontwikkelingen en je coördineert de uitvoering van de dagelijkse gedetineerdenbegeleiding en zorg. Tenslotte initieer je bij een incident/calamiteit de opvang van medewerkers door middel opvang- en nazorgteams of een specialistisch psychotrauma.

Functie-eisen

  • Een hbo diploma (bijv. Management/Veiligheid).
  • Kennis van stijlen van leidinggeven aan een uitvoeringsgericht team;
  • Kennis van relevante inhoudelijke en procesmatige aspecten van detentie, de sociale kaart en relevante wet- en regelgeving (PBW, de wet S&B);
  • Kennis van (rijks brede) HR-instrumenten;
  • Algemene kennis van digitale rapportagesystemen;
  • Kennis van methodisch werken;
  • Vaardigheid in het aansturen van een afdeling;
  • Vaardigheid in het op inhoudelijk en bedrijfsmatig niveau afstemmen van processen en het kunnen aanbrengen van prioriteiten hierin;
  • Vaardigheid in het voeren van (multidisciplinair) operationeel overleg;
  • Vaardigheid in het opzetten en onderhouden van samenwerkingsverbanden;
  • Vaardigheid om trajectmatig te kunnen denken en handelen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

PI Ter Apel

Afdelingsomschrijving

De Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel is zowel een Huis van bewaring als een Gevangenis voor personen die geen rechtmatig verblijf in Nederland hebben. De personen die in Ter Apel in detentie zitten hebben een strafbaar feit gepleegd, Na of tijdens detentie gaan de vreemdelingen terug naar het land van herkomst.

In samenwerking met de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V), de Vreemdelingenpolitie en de IND worden de vreemdelingen tijdens de detentie voorbereid op een terugkeer naar hun land van herkomst. Aan de inrichting is een groot productiebedrijf verbonden waarin gedetineerden overdag werken.

Gemiddeld verblijven 60 tot 70 nationaliteiten in de PI ter Apel. Het is een inrichting die werkt aan een intercultureel werk- en leefklimaat in een internationale omgeving binnen een noodzakelijke hoge graad van beveiliging. Vanzelfsprekend is de internationale criminaliteit ruim vertegenwoordigd in deze penitentiaire inrichting.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw D. Schonewille, plaatsvervangend directeur
06-10861669 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Geert ten Brink, corporate recruiter DJI
g.ten.brink@dji.minjus.nl
06-20605389
Solliciteer nu »