Solliciteer nu »

HR-verzuimregisseur

Vacaturenummer:  59732

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Westzaan
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 28 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Niveau - Bachelor – HBO
  • Vakgebied - Personeel en organisatie
  • Vacaturenummer - 59732
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Adviseur Bedrijfsvoering 

Functieomschrijving

Justitieel Complex Zaanstad is op zoek naar een HR-Verzuimregisseur die niet bang is voor uitdagingen en zich wil ontwikkelen in een veelzijdige rol. Als HR-Verzuimregisseur bij de Dienst Justitiële Inrichtingen, ben jij een gewaardeerde sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je krijgt de kans je te focussen op verzuimcoaching en het optimaliseren van het verzuimproces binnen onze organisatie.

Weet jij hoe je leidinggevenden kunt ondersteunen bij de eerste dertien weken in het verzuim en hen tegelijkertijd kunt stimuleren om zelf de regie te pakken? Ben je bedreven in gespreksvoering, scherp op processen en in staat om betrokkenen in het verzuimproces te verbinden? Dan zoeken wij jou! 

In deze nieuwe rol als HR-Verzuimregisseur speel je een sleutelrol in het in goede banen leiden van de eerste 13 weken van verzuim binnen onze organisatie. Je fungeert als procesbewaker en coach voor leidinggevenden, zonder de regie van hen over te nemen. Je ondersteunt bij verzuimgesprekken, geeft praktische adviezen en zorgt dat het verzuimproces soepel verloopt. Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen verschillende partijen, zoals bedrijfsarts, re-integratieadviseur, maatschappelijk werker en je eigen afdeling HR. Je houdt trends en cijfers in de gaten, denkt mee over preventieve maatregelen en draagt bij aan het professionaliseren van onze verzuimaanpak.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Verzuimregie: Je bewaakt het verzuimproces vanaf de eerste melding, ondersteunt leidinggevenden bij acties zoals werkplekgesprekken en het opvolgen van afspraken, zonder de regie over te nemen. Je zorgt ervoor dat het proces soepel verloopt en medewerkers adequaat worden begeleid.
  • Leidinggevenden ondersteunen en coachen: Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden tijdens de eerste 13 weken verzuim en zorgt voor afstemming tussen alle betrokkenen, zoals bedrijfsartsen en re-integratieadviseurs. Je begeleidt werkplekgesprekken en coacht leidinggevenden in het voeren van gesprekken.
  • Inzicht bieden aan het managementteam: Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar adviezen voor het managementteam. Je analyseert verzuimcijfers en biedt praktische adviezen aan het middenkader om verzuim te verminderen.
  • Projecten en ontwikkeling: Je werkt aan HR-projecten zoals medewerkerstevredenheid en vitaliteit en ondersteunt leidinggevenden bij HR-beslissingen. Je draagt bij aan een gezonde werkplek en duurzame inzetbaarheid.


Kortom, een uitdagende en dynamische rol: Deze functie is nieuw, wat jou de kans biedt om mee te denken over de invulling en verdere ontwikkeling ervan. Samen met het team krijg je de ruimte om de rol vorm te geven, zodat je echt impact kunt maken op zowel HR- als verzuimprocessen binnen de organisatie.

Waarom werken bij Justitieel Complex Zaanstad?

  • Een zelfstandige nieuwe functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een hecht team van HR-professionals;
  • De mogelijkheid om 4x9 uur te werken, waardoor je werk en privé goed kunt combineren!;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het implementeren van nieuwe initiatieven;
  • Goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor scholing en ontwikkeling.

Functie-eisen

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau uit eerder opgedane (werk)ervaring;
  • Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur en/of Verzuimregisseur;
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met verzuimbegeleiding, arbeidsrecht en strategische personeelsplanning;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel op operationeel als strategisch niveau te schakelen; 
  • Empathisch, maar ook daadkrachtig als het gaat om het maken van HR- en verzuimgerelateerde keuzes.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 28
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Justitieel Complex Zaanstad

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Rene Kulderij , hr adviseur
06-51679046 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Beryl Boulton, corporate recruiter DJI
b.boulton@dji.minjus.nl
06-21563068
Solliciteer nu »